二、 工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥倖心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由於天氣變冷，車間各辦公室、更衣室裡的職工取暖裝置比較雜亂，易引**災，建議公司統一購買取暖裝置，各辦公室、更衣室有專人負責取暖裝置，及時關閉取暖裝置。
6、精美公司部分鉗工銼刀手把缺失。
7、工具機操作工在裝置開啟前沒有檢查裝置的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反「三違」規定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計畫購置。
11、部分航車工在起吊加工件時存在訊號不明就起吊的現象，嚴重違反了三違規定。
12、電器車間工作現場的插頭、插座、移動電源線老化需要更換，試驗區檢驗台需要維修，航車故障多，經常出問題，要定期檢修。試驗用電源夾子沒有絕緣，試驗組沒有冬季絕緣棉鞋。
13、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋，亂用電工工具，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。車間電瓶車老化，剎車不靈，容易造成事故，建議購買新電瓶。
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，工具機冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
16、外殼分廠法蘭組液壓機老化嚴重。結構工段車間人員多，工作場地焊機和平台太近，易出安全事故，氧氣房由於天氣太冷，氧氣表和氧氣閥容易出現凍霜，造成生產無法供氣。鉚工、工具機操作工在修磨外殼時，需帶防護眼鏡，現在發的防護眼鏡都是塑料的，有熱氣的時候容易形成水霧，看不清物體。
加工段航車車輪和道軌磨損嚴重，且工作現場狹小，人員多，鋼板長度多為11~12cm，用航車起吊時易出現事故。
17、公司機關包括質保部仍在使用木質配電盤和刀閘，屬於國家明令禁止使用的，生產車間已經改造完畢，機關應盡快整改以消除隱患。
18、質保部東面大樓的女兒牆開裂，已經出現過脫落，如脫落時有人在下面行走，後果嚴重，質保部已經在下面張貼警示標語，但仍然是乙個大的隱患，應盡快請施工部門處理。
19、質保部所在大樓的總開關沒有漏電保護，其中廠史館長期沒有人，一旦電源有問題，難以及時發現。進廠檢驗組從2023年8月開始對矽橡膠進行耐高壓試驗，需要打高壓到1萬伏，檢驗人員均沒有操作經驗，也沒有經過專業培訓。建議取消試驗仍按照質量程式檔案的規定檢驗供貨方的質保書或者由電器車間專業打高壓人員來抽查。
質保部所在大樓的牆壁開關多處裸露，樓梯口的照明燈全部損壞，陰天或晚上容易造**員受傷，應盡快修繕。化驗室和老化實驗室使用的電源嚴重老化，需要及時進行整改。
20、財務部的木質門應改裝成防盜門，廠區燃燒樹葉時沒有固定地點，也沒有固定人看管，冬季風大，容易造成火災。
21、加強裝置保養檢修，保證裝置始終處於安全狀態。
22、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。
23、冬季抓「三違」應特別注意操作旋轉工具機戴手套和無證取暖問題。
三、職工安全教育存在問題
1、以前廠裡很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每週一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、幹部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關檔案就要長期執行，不能間斷。
5、每天開廣播時希望能夠**有關安全生產方面的知識，每個星期**一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因製作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
四、如何抓好「三違治理」
1、勤檢查，並做好記錄，加強制度規範管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無「三違」職工進行獎勵，對違反「三違」規範的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情況，會導致職工私自使用各種取暖裝置，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手
3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，裝置老化嚴重，要建立裝置巡視制度，設有專人每天巡視裝置運**況及操作人員操作情況，避免事故
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發生一起因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
五、大學生待遇及培養機制等問題
1、完善公司考核監督機制，建立良好的企業文化，對違反公司規定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養，完善大學生培養機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業務培訓和產品知識講座，能有更好的發展空間。
安全生產合理化建議
5 由於天氣變冷，車間各辦公室 更衣室裡的職工取暖裝置比較雜亂，易引 災，建議公司統一購買取暖裝置，各辦公室 更衣室有專人負責取暖裝置，及時關閉取暖裝置。7 工具機操作工在裝置開啟前沒有檢查裝置的習慣，需要加強班前十分種教育。8 部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。12 電器車間...
安全合理化建議
安全責任 必須層級落實安全責任。企業應逐級簽定安全生產責任書。責任書要有具體的責任 措施 獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標 考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵 對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰 對於安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。安全投入...
清潔生產合理化建議
1 原輔料和能源 1 原輔料不純或 和 未淨化 2 原輔料儲存 發放 運輸的流失 3 原輔料的投入量或 和 配比的不合理 4 原輔料及能源的超定額能耗 6 有毒 有害 原輔料的使用 7 未利用清潔能源和二次資源 2 技術工藝 1 技術工藝落後，原料轉化率低 2 裝置布置不合理，無效傳輸線路過長 3 ...