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2023年度績效考核工作自評報告
為加強學校管理，充分發揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統績效考核標準和《新泰市2023年度事業單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內容基本情況
（一）綜合指標
登記管理方面：我校按照上級要求註冊登記為事業單位法人，於2023年1月及時進行了年度報告公示 ，所掛單位名稱、宗旨和業務範圍等與事業單位法人證一致。
業務履**況：按時參加年度校驗、於調整事項及時變更。
資訊公開方面：按規定進行各項登記管理資訊公開，公開內容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
（二）專項指標
1.服務質量。
嚴格執行教學大綱,執行省規範40條、教學管理規範、一日常規處置規範等有關法規制度,上課質量、備課質量、學生作業質量、各種業務管理符合要求。
2.執行學校管理制度。
我校嚴格執行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮的前列。
4.人事財務管理。
（1）人員配備情況。人員崗位設定合理，配備到位,專業技術人員崗位專兼職人員23人，合格率100%；專業技術人員具備相應崗位的資格。
（2）財務管理、分配制度建立執**況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。
5.校內環境與管理。
建立健全並落實行政、後勤、進修和培訓等制度並落實。校容校貌乾淨整潔，工作環境及學生的學習環境乾淨舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規範，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創新指標。
（四）獎懲指標。
二、存在問題
自查發現存在許多問題，主要表現在：
（一）、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件製作、班班通業務尚不夠熟悉。
2、由於教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足。
（二）、教育教學質量情況。
1、個別教師的備課書寫不規範。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執行教育教學制度的情況；
三、整改措施。
（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；
（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。
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2023年12月3日
事業單位績效考核的辦法
3.基本稱職 合格 有一定的思想政治素質基礎，業務能力一般，能基本完成本職工作 但工作作風存在明顯不足，工作積極性 主動性不夠，完成工作的質量和效率不高 或在工作中有某些失誤。4.不稱職 合格 政治業務素質較差，難以適應工作要求 或工作責任心不強，未完成工作任務 或在工作中失職，造成嚴重失誤。五 考...
事業單位績效考核管理辦法
xx績效考核管理辦法 討論稿 一 考核範圍 xx全體職工。二 考核分值 績效考核實行百分制，業務工作考核佔90分，公共部分考核佔10分。三 考核流程 1 根據年度工作安排制定考核指標。2 各股室長於每季度結束一周內向考核領導小組辦公室提供本股室工作任務完成情況相關資料。2 考核領導小組於每季度結束兩...
事業單位績效考核辦法
機關工作人員績效考核辦法 試行 一 總則 為加強 機關效能建設，實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鉤，進一步調動機關工作人員的工作積極性，提高工作效率，參照省人力資源和社會保障廳 省財政廳 關於省屬其他事業單位實施績效工資有關問題的通知 甘人社廳發 2011 63號文 精神，結合單位實際，特制定本辦法。二 ...