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學習課程：如何進行人才**鏈建設
單選題1.人才**鏈建設的階段不包括： 回答：正確1. a人才的選拔
2. b人才的流失
3. c人才的使用
4. d人才的儲備
2.對企業裡人才的盤點認識正確的是： 回答：
正確1. a一位部門經理走了，內部員工得到提拔2. b企業設立分公司，中層管理人員從內部提拔，3.
c企業把大量機會留給新進入公司的人
4. d人才盤點同企業的業務策略有關係
3.在甄選企業合適人才的時候應當注意的內容不包括： 回答：正確1. a崗位分析
2. b人才的評估
3. c人才的選聘
4. d人才的**渠道
4.對企業人崗匹配理解正確的是： 回答：正確1. a企業要覺得人才在這個崗位是合適的
2. b員工要覺得自己是適合這個崗位的
3. c鼓勵員工積極流動尋找適合自己的崗位4. d沒有最好，只是合適，合時才是最好的5.人才的培訓更多的是從那個方面去看效果： 回答：正確1. a執行力方面
2. b成本方面
3. c目的方面
4. d組織方面
6.企業人才**鏈的構成不包括： 回答：正確1. a人員招聘
2. b人員培訓
3. c人員配置
4. d人員發展
7.對於企業而言，儲備建立人才**鏈的目的就是要： 回答：正確1. a賺取更多的利潤
2. b凝聚員工的精神
3. c實現員工的績效評估
4. d實現企業的遠景和目標
8.在人力資源管理過程中，最終的落腳點在於： 回答：正確1. a人員的招聘
2. b人員的配置
3. c人員的績效評估
4. d崗位和組織的發展
9.人才**鏈的建設階段不包括： 回答：正確1. a制定階段目標
2. b樹立遠景和目標
3. c配備人力資源的策略
4. d檢視目標的執**況和調整目標
10.直接影響到顧客的忠誠度的人員是： 回答：正確1. a直線經理
2. b部門經理
3. c公司老闆
4. d視窗員工
11.屬於崗位在公司中的巨集觀環境的是： 回答：正確1. a職責的規整
2. b流程明晰程度
3. c工作職責羅列
4. d涉及的制度、範圍、市場、技術等
12.崗位資質的基本內容不包括： 回答：正確1. a種族
2. b學歷
3. c崗位的人員結構
4. d接受培訓的經歷
13.建立信任的能力包含： 回答：正確
1. a兩個層次
2. b三個層次
3. c四個層次
4. d五個層次
14.下列選項屬於現代的人才觀的是： 回答：錯誤1. a每個人都可以稱為人才
2. b每個人都有可以發揮潛力的用途
3. c與公司管理的方方面面有關的人
4. d對公司業績有積極貢獻的人，這種人才就屬於公司的核心人才15.屬於崗位分析的主要內容的是： 回答：正確1. a崗位在整個流程中間的作用
2. b崗位在公司中的價值
3. c崗位在行業中的位置
4. d崗位在公司中的客觀環境
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如何進行人才供應鏈建設試題答案
單選題1.對企業裡人才的盤點認識正確的是 回答 正確1.a一位部門經理走了，內部員工得到提拔2.b企業設立分公司，中層管理人員從內部提拔，3.c企業把大量機會留給新進入公司的人 4.d人才盤點同企業的業務策略有關係 2.在甄選企業合適人才的時候應當注意的內容不包括 回答 正確1.a崗位分析 2.b人...
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