第一章總則
第一條目的依據為全面提公升新形勢下民兵營(連) 部規範化建設與管理水平，根據《民兵工作條例》和上級有關規定，結合全省民兵營(連)部建設實際，制定本細則。
第二條目標要求民兵營(連)部戰時是指揮機構，平時是活動陣地和工作平台，是民兵組織建設的一項重要內容。加強民兵營(連)部規範化建設，是促進和鞏固民兵組織，提公升民兵隊伍戰鬥力的重要保證。必須著眼提高質量效益，統一規劃，統一要素，統一標準，統一評估，達到「領導有力、設施規範、資料完善、制度健全、活動經常、作用明顯」的目標。
第三條職責區分軍分割槽(警備區)、縣(市、區)人武部主要負責民兵營(連)部規範化建設的統籌規劃、分類指導和檢查評估;基層武裝部和民兵營(連)主要負責民兵營 (連)部規範化建設各項具體工作的落實，做到組織協調有力，建設規範統一，工作落實到位。
第二章內容標準
第四條組織領導基層武裝部和民兵營(連)要高度重視民兵營(連)部規範化建設和管理，積極協調鄉(鎮、街道)、村(居委會)和企事業單位把民兵營(連)部規範化建設列入本級黨委(支部)議事日程，把民兵營(連)部建設經費列入本級民兵工作經費預算。鄉(鎮、街道)、村(居委會)和企事業單位在年度民兵工作籌畫部署和年終民兵工作總結中有民兵營(連)部建設的內容，每年至少檢查1次民兵營 (連)部規範化建設情況，及時研究解決民兵營(連)部規範化建設過程中遇到的重點和難點問題，做到籌畫安排到位、 檢查督導到位、經費保障到位。
第五條基礎設施民兵營(連)部基礎設施建設要達到「六個一」：一間辦公室(單獨或兼用) ，一塊民兵營(連)制式門牌，一面民兵營(連)旗幟，一套辦公設施(主要包括辦公桌椅、資料櫃、**等，有條件的配備一台電腦) ，一塊板麵(營部版面內容主要包括民兵營長職責、民兵教導員職責、民兵編組序列表、民兵組織分布圖、民兵營領導機構圖、 國防教育領導機構圖六項內容;連部版面主要包括民兵連長職責、民兵指導員職責、民兵編組序列表、民兵連領導機構圖、民兵守則、民兵性質和任務六項內容)，一套文體活動器材。擔負作戰、應急、勤務保障任務的民兵營(連)，要建立裝備器材室，根據需要配備一定數量的應急指揮、搶險救災、反恐維穩、生活保障以及相應的專業裝備器材。
各類設施要做到規劃科學、要素齊全，功能完善、實用性強，維護經常、更新及時。
第六條表卡簿冊民兵營部主要包括「兩表兩卡兩簿六冊」，即:民兵數質量統計表、民兵整組情況統計表，退伍軍人預備役登記卡、地方專業技術人員登記卡，工作記事簿、會議登記簿，民兵幹部花名冊、基幹民兵花名冊、基幹民兵外出登記冊、退伍軍人花名冊、現役軍人花名冊、地方專業技術人員花名冊。民兵連部主要包括「一表一簿兩冊」，即:
民兵數質量統計表、工作記事簿、民兵花名冊、民兵外出登記冊。各類表卡簿冊要做到製作規範統一，登統計要素齊全，內容真實準確，更新及時有效。
第七條規章制度民兵營(連)部要有黨管武裝制度、組織整頓制度、學習培訓制度、戰備訓練制度、請示彙報制度、民兵活動制度、請銷假制度、總結講評制度、基幹民兵外出登記制度、幹部例會制度、日常工作制度、獎勵懲處制度等(以上制度可製作成版面掛在牆上，也可印製成**擺放在抽屜裡)。各類制度要健全完善，能結合實際對上級的有關規章制度具體細化，各種措施、標準、要求系統配套、實在管用，具有較強的針對性、操作性。對規章制度落實檢查督促經常，管理嚴格科學;官兵熟悉有關規定，堅持制度經常，落實制度自覺。
獎懲措施具體可行，與切身利益掛鉤緊密;績效評比組織嚴密、方法科學、客觀公正。
第八條戰備方案民兵營部戰備方案主要包括「兩類五種」：一是應對傳統安全類。主要包括民兵快速動員方案、民兵參戰支前保障方案;二是應對非傳統安全類。
主要包括民兵反恐維穩方案、民兵應急處突方案、民兵搶險救災方案三種。民兵連部戰備方案主要包括兩種:民兵應對突發事件方案、民兵快速動員方案。
各類方案格式規範統一，內容符合實際，要素齊全，操作性強。各級各類人員分工合理， 職責明確，熟悉方案。每年根據方案適時組織民兵進行演練訓練，及時進行演練訓練總結，並根據實際情況變化和演練訓練中發現的問題，及時對方案進行修改、補充和完善。
第九條各類資料民兵營(連)部資料共分為組織建設資料、政治工作資料、戰備訓練資料、國防動員資料、裝備工作資料、其它各種資料六類。主要包括上級下發的和本級購置、印製、統計的各類資料等。各類資料要做到專櫃存放，分類清楚，目錄清晰並與實際相符。
歸檔資料要做到裝訂整齊，排列有序，查閱方便。所有資料的保管存放要符合保密規定。
第十條實際效用充分發揮民兵營(連)部室戰時支援保障作戰的指揮部和平時組織活動的主陣地作用，定期利用民兵營(連)部室召開各種會議、組織政治教育、開展「雙服務」活動等。堅持把民兵營(連)部規範化建設與爭創民兵基層建設先進單位、爭當優秀民兵營(連)長等活動緊密結合起來，做到活動保持經常，作用發揮明顯。
第三章驗收評估
第十一條組織實施
(一)時間。主要結合年度民兵整組檢查驗收和大項活動集中組織實施。
(二)範圍。原則上省軍區每年對各單位民兵營(連)部進行抽查驗收;軍分割槽(警備區)每年驗收各縣(市、區)20% 的民兵營部、15%的民兵連部。縣(市、區)人武部對所有民兵營(連)部進行驗收評估。
(三)方法。主要採取:①聽取單位全面建設情況匯報。 ②實地檢視基礎設施、表卡簿冊、各種預案和各類資料等。
③座談了解、隨機詢問有關情況。④實際考核官兵理論、技能、體能。⑤視情根據預案組織緊急拉動進行考評。⑥彙總
分析各種考評情況，作出綜合結論。
(四)標準。以制定的《民兵營(連)部規範化建設達標活
動檢查驗收標準》為依據，採取百分制，滿分為100分，對照檢查內容逐條進行打分，綜合評定結果分先進達標、達標、
不達標三個等級，總評80分(含80分)以上為先進達標單
位，總評60分以上(含60分)80分以下為達標單位，60分以下為不達標單位。凡是發生重要責任事故、案件單位，實行一票否決制，不得評為達標單位;凡是年度工作中發生重要違規、違紀問題的單位，不得評為先進達標單位。
第十二條獎懲措施
(一)依據《民兵工作條例》和有關規定，嚴格獎勵條件，把考評結果與獎懲實施緊密結合起來，與單位榮譽和個人切身利益掛鉤，達到鼓勵先進、激發動力、促進建設的目的。
(二)對考評為先進達標的單位，給予通報表彰和物質獎勵。對連續3次以上考評為先進達標的單位，給予記功獎勵;對連續2次考評不達標的單位進行通報批評。
(三)對連續2次考評為先進達標的營(連)主官，經具有審批權的黨委研究，給予記功獎勵;對連續2次考評不達標的單位主官，給予通報批評。
第四章附則
第十三條解釋許可權。本細則由省軍區司令部負責解釋。
第十四條試行時間。本細則自發布之日起施行。
附件:《民兵營(連)規範化建設達標活動檢查驗收標準》。
民兵營（連）部規範化建設
標準細**兵連
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