7.開展「安康杯」和「建立安全合格班組」活動，推行「事故隱患和職業危害監控法」活動資料；
8.建立勞動保護示範、合格工會臺帳；
9.勞動模範（含「五一」獎狀、獎章）推薦評選、上級表彰決定，宣傳勞模、為勞模服務等資料。
六「兩爭一樹」、「文明職工」活動
1.制定的實施「兩爭一樹」和職工素質工程的活動記錄（如：召開專項會議通知、檢查考核情況、開展徵文演講、知識競賽、教育培訓等情況）；
2.開展爭當文明職工活動及文明職工評選資料，受到上級工會組織表彰的文明職工名單；
4.群眾性精神文明建立活動、文體活動資料；
5.組織宣傳報道工人階級、工會重點工作和先進模範人物事蹟的活動資料、通訊報道、文字材料等。
七、法律、保障、女工工作
1.扶貧幫困、送溫暖活動資料：困難職工名冊等基本情況、幫扶措施、走訪慰問、愛心助學等資料；
2.女職工委員會組織情況資料：女職委工作計畫、總結、慶「三八」節活動情況、基層單位女職工組織狀況調查表；
3.女職工勞動保護臺帳資料：女職工四期保護臺帳、女職工勞動保護情況調查表、女職工職業衛生專項檢查情況；
4.女職工維權方面臺帳資料：涉及女工方面維權事件的登記處理情況；
5.女職工委員參與平等協商資料，簽訂女職工權益專項協議文字、企業平等協商代表名單（其中要有女職委代表名單）。
八、財務、經審工作
1.依法規範工會經費收繳、使用和管理，各基層工會財務工作要有專職或兼職財務人員，嚴格執行國家財經政策、規定和開支範圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。堅持「一支筆」審批原則，堅持預、決算制度，每月編制工會經費收支月報告表，使其達到「四有五好」的目標（「四有」：
有銀行帳戶、有經費保障、有財務規章、有專人管理；「五好」：經費收繳好、財務管理好、會計核算好、經費使用好、預算執行好）；
2.凡建立基層工會委員會的單位，必須同時建立經費審查委員會，經審委員的人數不少於3人，會員人數不滿25人的設經審委員1人，有批復檔案；
3.經審會審查本級的審計報告及有關報表等；
4.經審會有關檔案、工作計畫、總結、調研文章等資料；
以上八個方面的臺帳資料，各級工會組織每年底須按順序歸納整理、編號、存檔待查。
基層以上工會工作臺帳
蘇州市基層以上工會 工作台賬 工會名稱 上級工會 年度蘇州市總工會組織部制 使用說明 目錄一 基本概況 二 年度工作目標情況 三 召開會議情況 四 工會工作開展情況 五 工會工作大事記 六 年度工作目標完成情況 七 評議考核情況 八 附錄 一 基本情況 二 年度工作目標情況 三 召開會議情況 四 工...
海陵區基層工會臺帳規範化建設細則
一 綜合工作 1.工會活動的各類影像資料 2.工會資訊及工運 3.年度統計報表 4.年度工作 季度工作計畫 總結 5.工會組織和工會會員獲得的各類榮譽證書 6.上級工會檔案。二 組織 建家工作 1.上級工會關於建會或換屆選舉的批覆 工會委員會 經審會 女職工委員會三會同建 及工會組織網路圖 2.會員...
工會工作臺帳
4 循序漸進的原則。按照先易後難，先簡後繁，循序漸進的思路，逐步健全完善廠務公開 民主管理的工作體系。5 持之以恆的原則。把廠務公開 民主管理作為企業的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署 有檢查 有考核 有總結。6 推動改革和發展的原則。推行廠務公開 民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處...