一、會議、學習制度
為了更好地發揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程式化、規範化，特制定本制度。
（一）全校教職員工代表大會
1．每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加，根據工作需要可臨時召開。
2．會議內容：
①聽取審議一年來工會工作報告，經費收支報告，「建設職工之家」報告。
②討論決定有關教職工合法權益的重大問題。
③聽取積極分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，接受會員的批評監督。
④推薦先進集體、個人。
（二）校工會委員會
1．校工會委員會是學校會員（或代表）大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員（或擴大）會。
2．會議內容：
①傳達貫徹上級工會組織和校黨政的有關檔案、指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。
②討論月工作計畫、總結及上級工會或黨委的指示。
③討論工會重要規章制度的建立、修改和廢止。
④討論決定工會組織建設及上報工會幹部的任免及變動。
⑤討論決定工會重大節日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。
⑥討論分析工會幹部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。
⑦討論工會會員的發展、困難補助、經費預決算和經費開支。
⑧召開民主生活會。
（三）工會辦公會制度
1．每週星期一召開，工會辦公室全體同志參加。
2．會議內容：匯報工作情況、檢查工作進度、協調辦公室人員工作、加強配合、布置日常工作。
（四）工會學習制度
1．每週星期五下午參加行政部門的政治學習。
2．每週星期六下午工會幹部個人具體業務自學，也可安排集體學習。
3．學習的主要內容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政檔案、指示、通報、演示文稿，有關業務工作方面的教材，書報刊雜誌等。
二、工作計畫制度
為加強工會工作的計畫性，減少盲目性，體現會員辦工會，又能有效地指導工會工作。
1．每年一月份根據黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，提出下年工會工作要點。
2．工作計畫產生的程式是：
①廣泛了解教職工意願，結合我校實際擬出初稿。
②下發各分工會再次徵求分工會委員，小組長及教職工意見，提交校工會討論。
③徵求行政意見，提交黨委討論審定、上報下發。
3．根據工作計畫與各時期的重點工作，布置工作任務。提出具體意見，並檢查和指導落實情況。
工會辦公室於月初提出本月工作要點，責任到人頭，月底檢查完成情況。
三、工作報告制度
1．工會主席每季向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結匯報工作，報告內容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進措施。
2．各專業組長，每學期向工會委員會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點。
3．年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作，報告上年度工會工作總結，提出下年度工作要點。
4．工會全年工作計畫、工作總結，重要規章制度和組織人事，重大活動安排等要予先上報校黨委。
學校工會工作制度
為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。一 學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收 教育工作 每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主...
學校工會工作制度
根據上級工會委員會的安排布置，在學校黨支部的領導下，一般三年一次換屆改選工會委員會，並上報縣教育工會審批備案。凡正式教職工均要入會，並填寫會員入會登記表，不願入會者，其後果自負。每學年初辦理一次調出或調入會員入會與離會手續。工會委員與工會組長，必須分工負責，相互協作。每學期一次檢查考核，並與獎懲掛鉤...
XX學校工會工作制度
工會工作制度 為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。一 學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收 教育工作 每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主...