我從事管理近十四年,從基層員工到管近一千員工的生產副理, 對於性格剛強的我來說，處理人際關係並不是特長，因為溝通能力不強,自己在人際關係方面處理不是很到位,使我在工作中經歷了許多的挫折和困難,經歷之後使我知道創造雙贏的溝通對企業和個人何等重要,－尤其是公司給我們上的溝通管理課程培訓後，更是深有體會，更加懂得在日常工作中溝通的重要，而在我的工作中，我也無時無刻不在感受著溝通對工作產生的便利，我與我的領導交換過很多任務作上的意見；我也與車間裡的管理幹部和員工們交流著工作上的經驗；我與其它部門部長協調了工作上的問題。一切的工作離不開溝通，因為有了很好的溝通,使其它單位更加配合我生產部門工作,工作都需要溝通來搭橋。如果沒有很好的溝通，我部門的工作很難開展，沒有其它部門積極配合和支援,我生產部會舉步維艱,沒辦法順利完成工作任務。
在日常的生活和工作中，我們也要樹立這種溝通的理念。因為我們每個人都處在非常複雜的社會關係網中，需要溝通, 需要與我們的領導溝通，讓他了解我的想法,並接受我的一些好的建議,與我的同事更需要溝通,去促進相互的了解，共同進步，相互學習,去消弭彼此之間的摩擦、代溝,溝通與交流的的過程也使我得到了學習。,豐富了我的經驗,我想,因為溝通,使我們的工作變得輕鬆,也使我們生活變得更加美好!
溝通力讀後感
我們需要有效的溝通 我們生活的大部分時間都在工作，不管通過什麼方式溝通，溝通的物件是誰，真正有效的溝通，就如書中所講 溝通，是管理者與公司內部其他人員建立良好關係，贏得信任，激發組織智慧型 活力的必要工具和手段 在工作中，我理解的溝通就是部門內部及部門之間的溝通。不管是領導還是員工，溝通 都非常重要...
愛的藝術讀後感
讀完了弗洛姆的 愛的藝術 很好的一本薄薄的書。人的孤獨感是無法迴避的事情，克服的辦法一是創造，主動去改造自然，實現自我和外部世界直接的聯通 另乙個就是愛，分享自己的生命力，實現自我和人群之間的聯通。無論是創造還是愛，都是主動性的行為 所以弗洛姆提倡 創造性的人格 通俗地說，愛是給予而不是接受。愛確實...
愛的藝術讀後感
這是這個學期馬原課上，我讀到的第二本書，與第一本 馬克思為什麼是對的 的風格確實有很大的區別，雖然都是將問題最後總結成一種高度，以全社會，或者是以人類的性格，社會的要求作為探求的物件，但是第一本書就像是一杯陳年老酒，在乙個黃昏中，坐在大海邊大口喝著，而 愛的藝術 則給人一種在清晨靜靜坐在花園中，外面...