選工作也是選擇生活方式

案例：一年換了五份工作

蔡雲學藝術設計的，大學畢業後的第乙份工作是在一家有些知名度的服裝公司做店鋪陳列設計師。只是，公司規模大，分工很細，剛進去的蔡雲，根本就輪不上她做設計。她平時的工作是給部門的設計師打打雜，做做文秘、助理類的工作，同時要經常跑店面，看看店裡是否按照公司的規定擺放衣服，收集一些對店面陳列的反饋資訊。

蔡雲覺得發揮不了她的專長，試用期沒到，她就跳槽了，到了一家室內裝飾公司。這家公司崇尚邊做邊學，對沒有工作經驗的應屆生也不例外。這下蔡雲可忙碌了，又是畫圖，又要經常跑工地。

可是這份工作的工作環境實在不咋樣，工地上髒亂差，漂亮衣服也不能穿了；而且經常打交道的都是文化層次比較低的農民工，和他們沒什麼共同語言。

一次朋友聚會，蔡雲抱怨這份工作時，乙個朋友給她推薦了一家雜誌社的美編工作。雜誌社的工作環境可是好多了，但是出乎她意料的是，由於她是編外人員，轉正後每月基本工資也只有1200元，而且很多體制內員工的福利享受不到。

1200元在上海維持溫飽都有問題，蔡雲於是去了一家正在快速擴張的網遊公司。可是，沒想到這家公司用的很多軟體她都不會使或者不熟練，而且一時半會好像也學不會，壓力之下，再次辭職。

最後，蔡雲找了一家廣告公司落腳。這次，她碰上了乙個脾氣火爆的老闆，乙個小小的差錯都會遭遇一頓惡狠狠的批評乃至辱罵。對於一路還算順利的蔡雲來說，她可從沒受過這種委屈。

一氣之下，她憤然離職。

屈指一算，短短的一年，蔡雲已經換了五份工作。

對大部分人來說，理想中的工作都不止乙個要求，但很難找到乙份完全滿足要求的工作。譬如蔡雲的第乙份工作是在大公司，可以打下紮實的基本功，但是個人的發揮空間卻很有限。如果僅僅因為一點不如意，就像蔡雲這般率性而為，可以圖一時快樂，但未來卻要為此付出慘痛代價。

蔡雲再找工作時，簡歷怎麼寫？如何讓招聘者信服，她不會再頻繁跳槽？

不要期望有十全十美的工作，蔡雲能做的只是在眾多不盡人意的工作中挑選出乙份最符合自己需求的工作。而且換乙個角度看問題，會有不同的答案。同樣是半杯水，有人會說「怎麼只有半杯」，有人會說「居然還有半杯」。

如果乙個惡老闆能令你學到不少東西，受受氣又何妨？

要在不盡如人意的工作中做出選擇時，該如何取捨工作價值觀起著重要作用。明確自己的工作價值觀，不僅有助於職業決策，而且能夠提高工作滿意度和生活質量。