黃明 這些年我一直有一種感覺，有的時候感覺很累，有的時候也力不從心，卻能很快地恢復到精力充沛。但我們周圍很多人感覺很累時卻恢復不了，那麼用一種什麼樣的心態來使自己激情永駐常保持活力呢？一支團隊需要士氣，我們在探索怎麼樣讓乙個團隊永遠有朝氣，永遠有激情，而且這種激情這種朝氣既能讓我們的事業搞得更加紅火，又不會把我們自己燃成灰燼。
我們公司文化中有「人之初，性本上，性本善」，同時「人之初，性本惰，性本貪」，這幾點能幫我們分析力不從心的原因。
1.人之初，性本上
性本上，就會有追求有夢想，人一旦實現了這部分追求，就會有更高的另外的追求，所以這種追求會讓我們感覺計畫不如變化快，或現實不如夢想快不如夢想高。
2.人之初，性本善
每個人都有向善的一面，表現為每個人都有責任與使命意識，要對父母兒女負責，要擔起社會的責任，這是人立足於世的根本。
3.人之初，性本惰
人有勤奮的時候，也有惰性十足的時候。工作累了想休息，這是人之常情，如果不是自動自發地追求目標追求上進，惰性會把人往下拉，讓人對目標完成感到力不從心。
4.人之初，性本貪
貪，是人類追求各種美好事物的原動力。有貪念，也是人之常情，正因為貪，人們才有慾望和追求。貪與上是一種相似的人性，唯一不同的是：
上是通過挖掘自己能力追求所得；貪是追求超出自己能力之所得。如果貪得無厭到沒有限制，那就變成惡了。
因為惰性和貪性的人之本性，所以力不從心是人的一種常態。有些人認為乙個團隊的夢想太高，步伐太大，標準太嚴，節奏太快而使人太疲憊，這不是他的選擇不是他的追求，所以放縱了自己的惰性，離開團隊；但還有些人選擇了堅持，因為雖然有時候覺得力不從心，但當他把這些當成是生活常態，人無論到**都會有累的時候，到哪個人生階段都會有力不從心的事情，別說我們平常人，就是歷代偉大的英雄人物、天才人物也會這樣，人一旦達到了一定境界，就會產生再登一層樓的追求，像爬到喜馬拉雅山頂峰珠穆朗瑪峰的王石，如果有比珠穆朗瑪峰更高的山峰，我想他一定還會背上行囊繼續攀登。
分析這些善於堅持的人的成功基因，就是一種不斷超越自我的代表，把克服別人眼中的苦當作自己的樂趣。他們之所以能成為帶頭人，成為企業的領袖，是在成為領袖之前已有比一般人遠大的志向和巨集偉目標，有更加出類拔萃的或者超乎常人想象的夢想，同時能夠堅定的實踐追求，並且能激發追隨者一起去實現夢想。
實際上他們的行
為也為眾多力不從心者指出了一種方法，就是如何去看待艱苦？怎麼去看待永遠跟不上的、永遠與時代賽跑這樣的生活？這是一種生活方式，也是一種人生選擇，他們認為小富即安滿足現狀，慢慢就會被社會邊緣化，反而挑戰有難度的工作，即使會累也會苦，卻覺得充實有價值，這就是樂。
如果讓這些人閒下來無所事事，他們會百爪撓心手足無措，像熱鍋的螞蟻，對他們是一種苦。把苦中作樂作為一種生活方式，也是找到了一種排遣力不從心的方式。
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熔煉團隊超越自我
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