在事業單位面試備考中，考生一定要注意邏輯思維能力的培養。邏輯思維能力與語言的表述能力有密切的聯絡。邏輯思維能力的提公升，能夠提公升我們的語言表述能力，讓考生的表述更容易被考官所理解。
面試和日常交流的邏輯表述有很大的不同。其中最大的不同在於考官和我們沒有共同的生活沉澱，一旦進行簡略交流，就會出現自我感覺說得很有邏輯，但別人就是聽不明白的現象。而又因為面試時間非常有限，考官不能像我們的朋友或者家人一樣了解我們的說話方式，同時他也沒有之前的對我們背景知識進行填補，就會認為我們的邏輯不清。
而我們自己呢，還認為自己表達的很清楚。
比如舉乙個日常的生活例子。有人問：包子怎麼樣?
第一次聽到這個問題都會產生一些疑問，什麼包子、為什麼問我、我應如何回答?但如果是和我一起工作三年的同事問這個問題，我馬上就會清楚怎麼答。因為這三年每天早上我都會在吉祥包子鋪吃酸菜餡包子。
所以這個問題的標準問法就是：「吉祥包子鋪的酸菜餡包子怎麼樣?」這樣一解釋就很明了。
為什麼會有這種現象存在呢?因為有了之前大量的共同生活沉澱，所以在交流過程中有一定的簡略描述也並不影響理解，但在考場上這一習慣就會讓考官感到沒有邏輯性。
那麼怎樣能提公升自己的邏輯思維能力?語言邏輯練習不在「刻苦」在於「方法」。中公教育專家指出所謂方法，就是說訓練讓沒有共同生活沉澱的人，能夠在短時間內明晰你說的話。
想要彌補自己在邏輯思維與語言表述上的欠缺，一定要有人訓練、幫助你。這樣長期的訓練後，考生一定可以在面試環節中出色發揮。
中公教育專家建議，事業單位面試不是自我感覺的體現，而是要得到考官認可的表述。面試不是語言流利的演講，而是流利過程中的邏輯清晰讓考官走進你的答題模式。當然面試答題過程中需要注意很多，但是邏輯性的體現可以**上在眾多遴選者之間提公升自己的語言認可度，只有提高了思維的邏輯性，才能改善語言的表達能力。
本文摘自（
事業單位面試技巧 提高邏輯思維能力
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