班主任是學校教育工作的組織者，實施者，是教學工作的協調者。有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：
班主任是學校裡最苦的崗位。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收穫，。經歷過一次次心靈的歷程，我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。
因為我有乙個好的集體，沒有每個老師辛勤工作，沒有領導的支援，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發揮作用，所以我所取得的成績是屬於大家的，我只做了班主任該做的工作。
至於我管理班級，沒有太多經驗，在領導，老師的幫助下，剛有些頭緒。下面結合自身的班主任工作實踐，談一下做班主任工作的幾點體會。
一、抓住教育時機，促進學生發展
抓住教育學生的「時機」，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好「時間」這個客觀條件，當教育學生的「時機」未到時，要善於等待；當「時機」來臨時，要立即抓住；當「時機」已過，應善於迂迴並創設、捕捉另外的「時機」。孔子說：
機不可失，時不再來。一次語文課上，我請學生給「裡」組詞。大家組了許多，隨後我請乙個後進生來組，他組了「理髮」，教室裡哄堂大笑，我想這個同學本來就自卑，怕被人笑話，這下不更糟了？
我得幫他！我嚴肅地說：「你們還笑得出來？
孟書宇同學不但已經會用「裡」字組詞，而且還知道了我們後面要學的「理」，只是他還沒說完，是這樣吧？他點點頭，眼裡含著感激，教室城一片譁然。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產生良好的「時機效應」。
二、親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望
「誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。」班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和「愛」。這是主任順利開展一切工作的基礎。
研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察，了解班風、學風，了解全班主要的優缺點並分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點．班主任要想展示自我，樹立威望，最佳的渠道就是課堂教學，精練的語言，博學的知識，生動有趣的教學方法，自然而然地與學生產生共鳴，讓學生喜歡上你的課，崇拜你，敬重你，甚至把你作為心中的偶像，師生之間的距離縮短，班主任的工作也就會收到事半功倍的效果。
三、班主任要有親和力
班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，那班主任的親和力源在**？首先，要語言美，語言是教師傳輸資訊的主要載體，直接影響親和力的強弱，學生剛到乙個陌生的學校裡，班主任是他們唯一的親人，所以對學生講話，要親切，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的讚揚遠比冷冰冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優美的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。
其次，儀態美，巴特爾說「愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的影象……」。所以，儀表、眼神、動作等儀態，雖然無聲，作用確非常神奇，鼓勵和讚賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次，人格美，有人說：
「教師的人格就是教育工作的一切」，對學生來說，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光，是最能引起學生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的，人格美主要指內在的思想美，道德美、知識美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然讓學生無限敬仰，進而產生感召力。
四、捕捉閃光點——鼓勵上進
捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。
在別人看來，後進學生，不求上進，沒有任何優點，我不那麼認為。誰說他們沒有優點？我班的孫鵬每天早晨為班級打水，蓋雨彤同學給班級買來手巾，張思雨同學從家裡拿來釘子和錘子為同學修桌椅，劉娜同學從家裡拿來抹布，……這是發現出來的，是表揚出來的。
抓住契機，鼓勵上進。從心理學的角度看：乙個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。
因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經過努力他們的學習成績會趕上來。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助於樹立學生的自信心
五、做好家長工作，家校結合，共同教育
做好班主任工作，離不開家長的密切配合，家校結合，班主任與家長的良好關係，是建立在相互尊重、相互信任和理解的基礎上的，只有得到家長的支援與配合，才能是班主任工作得心應手，達到共同教育的目的。
班主任工作是平凡而繁瑣，需要持之以恆，但更需要班主任能以身作則，做學生表率。讓我們嚴以律己，在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新台階。
班主任小學班級管理經驗談
摘要 小學教育階段不僅是培養學生基礎知識的掌握程度，還對學生個性性格的發展起著至關重要的作用，而小學班級管理，更是與小學生身心成長發展戚戚相關。良好的班級管理制度，加上有效的溝通交流方式方法，才更有助於形成良好的班風，形成團結進取的班集體，從而有效促進小學生的全面發展。本文試圖從班主任班級管理的角度...
小學班主任工作班級管理策略簡談
摘要 班主任是班級工作的領導者，也是班級活動的組織者，也是與本班學生接觸最多的教師。班主任的個人形象 個人品德對於學生的行為規範 學習態度有著非常大的影響意義。特別是在小學時期，學生的各項學習認知 學習習慣都處於形成時期，所以就更需要班主任老師不斷的提公升個人的素質，同時也要營造良好的班級氛圍，為學...
班主任班級管理
收集人 樊輝 記得在一本書上看到，老師分四種型別 智慧型愛心型，愛心 勞型，勞良心型，良心應付型。記得乙個優秀班主任在做經驗報告的時說 班主任在，學生能做好，是乙個基本合格的班主任 班主任不在，學生能做好，是乙個優秀的班主任 班主任在，學生仍不能做好，則是乙個失敗的班主任。多年以來，我一直積極思考如...