談談小組積分評價方法

2021-03-04 09:38:01 字數 2909 閱讀 4748

談談小組合作學習評價方法

奎聚中學王雲芝

小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式,能夠改善課堂氣氛,調動學生學習積極性,促進學生之間的相互交流,大面積提高學生的學業成績,促進師生教學相長。但是把班級分成若干個小組後,學生分散,如果管理不善,勢必造成整個班級混亂而影響教學質量。我認為建立合理、實用的小組積分評價機制能夠很好的解決這一問題。

小組積分評價有助於充分調動學生的積極性,使教與學的雙邊活動達到和諧統一。下面我就談談我在這方面的一些具體做法。

一、分組劃分

把班級中所有的學生按思想品德情況、行為習慣好壞、學習成績優差等進行男女同學搭配分成4—5人學習小組,並把他們的座位安排在一起,選出責任心強,有組織能力,有威信、品學兼優的一名學生擔任組長,在老師的指導下,該組長負責小組的一切日常事務,包括座位的安排和調動、工作匯報、有權對組員進行獎懲記分,推薦為班級或本小組做出積極貢獻的同學和檢舉違犯紀律的同學。

二、課堂積分

在進行小組合作學習中,我發現乙個問題:在進行小組討論時,有部分同學默默無聞,不積極參與交流,只是靜靜的聽取別人的意見,有的甚至乾脆做小動作,甚至影響別人交流;在老師提出問題後,在組裡學習比較好的同學能夠踴躍舉手回答老師的問題,其他同學好像沒有自己的事似的做旁觀者。為調動學習成績差,不積極主動學習的同學的學習熱情,提高合作能力,全面提高組內所有組員的學習能力和學業成績,我根據每乙個學生在小組內的表現情況,分配不同的分值。

越是學習成績低、學習能力低、不積極主動的同學分值越高,乙個小組內分4 個等級。如

組長:張青 1分

組員:陳揚 2分

吳曉惠 4分

鄒靈聰 3分

這些分值的分配主要用在課堂教學中質疑、開動腦筋、積極思考主動回答問題、檢查學習效果等時使用,例如:同樣乙個問題,張青回答的很好,得1分,而吳曉惠舉手回答對了,就能得到4分。為了給小組積累更多的分數,組內全體組員就會互相監督,互相幫助,人人為了組的集體利益爭先恐後,特別是學習成績差的同學,因為該生的分值高,組內成員就會鼓勵他大膽積極的參與學習,通過這種方法,不僅培養了學生的合作精神,提高了學習能力,從而鼓勵了差生的學習積極性,達到轉化差生的目的。

三、測評積分

小組的劃分雖然是按照學生學習能力和學習成績劃分的,但組與組之間的差距還是有的,有差距就不能很好的進行公平競爭,評價也就顯得軟弱無力。為了提高小組的競爭意識,做到公平競爭,我選擇第一次測評的成績作為基數(以後每次評測都把前一次的測評成績作為基數),進行第二次測評後,以小組為單位把評測成績進行總合,然後與本組的基數相比較,提高程度大的小組獲勝。全班小組按等級分成三個等級,即:

a、b、c三等。分等級的目的在於淡化分數,縮小差距,培養優秀生, 轉化後進生,大面積的提高學習能力和學業成績。

這種積分有利於培養學生的合作精神、集體觀念,增強競爭意識。每一次的成功,都會讓學生體會到自己的進步與成績,他們會為自己不斷喝彩,會油然而生一種為本組集體利益做出貢獻的成功感和責任感,從而肯定自己,欣賞自己,充滿信心,鼓足勇氣,迎接新的挑戰。同時在評價中失敗的小組,也會在失敗中認識到自己的不足與差距,學會在挫折面前冷靜考慮,分析造成失敗的原因,樹立目標,對症下藥,發奮努力,在失敗中戰勝自我,準備迎接下一輪的競爭。

四、行為積分

這項積分主要有組長負責管理。在校期間,組長是和他(她)的組員們生活在一起的,對於組員的日常學習行為可以說是瞭如指掌, 這是任何乙個任課教師甚至班主任做不到的。要把握學生的行為情況,做到在教育教學中有的放矢,這種行為積分很有效。

具體做法分兩方面:一方面,制定具體詳細可行的扣分和獎分標準。如:

上課不認真聽講、不按時完成作業、寫字潦草、小組合作學習時不積極主動等行為,每次扣1 分;上課擾亂課堂紀律、影響他人學習、抄襲作業、不能及時完成學習任務等行為,每次扣2分;租借、閱讀、傳播不健康書籍,言語汙穢,打架鬥毆等嚴重不良行為,不僅嚴重扣分,而且匯報班主任,在班主任老師的配合下積極做好這些行為差生的思想工作。對每天都能很好的完成作業、聽課認真、發言積極主動、嚴於律己、善於幫助別人等行為,每天計分一次,獎勵1—3分。另一方面,要求組長公正、靈活、機智地處理小組內的一些小錯誤、小問題,給予違犯者一次提醒,給組員改正的機會,可以暫時不扣分,意在培養學生的自覺性,達到養成良好行為習慣的目的。

本環節的積分,一周做一次評價,對獎勵分數多的同學,及時表揚鼓勵,樹立典型,意在倡導良好的學習行為習慣的培養。對扣分較多的同學一方面進行個別座談,分析原因,找出切實可行的解決問題的辦法,幫助改正不良行為習慣。另一方面,針對具體情況,要協同班主任或家長共同做好行為差生的思想工作,並取得組長的積極的配合,特別關注,加強監督,使其逐漸改掉或減少不良行為習慣。

五、總結評價

一段時間的分數積累,我就進行一次總結評價,把各個專案的積分和等級累計起來,就是本階段該小組的總成績。按總成績把所有小組分成a級、b級、c級三個等級。a級佔百分之三十,b級佔百分之五十,c級佔百分之二十。

對優勝小組除了表揚和鼓勵外,彙總給班主任,記入綜合評價中,對表現突出的學生,記入綜合素質積分檔案,為期末的評選提供有力的資訊資料。除此之外,我還根據具體情況,組織連續三次獲得a級的小組成員,利用週末時間,徵求同學們的合理意見,我帶領他們或春遊、野餐,或海邊拾貝。對於屢屢失敗的小組,尤其是個別同學,我一般採用讓學生到家中做客的形式,把這些同學請到家裡,隨便的談心,在交流中了解他們,抓住他們的思想脈搏,有的放矢的做好他們的思想工作。

我也很相信這樣一句話「親其師,信其道」, 拉近了與學生距離,在以後的工作中,就會很容易的走到學生中去,工作起來感覺輕鬆多了。

六、應注意的幾個問題

1、通過自己觀察和同學監督,隨時了解組長的情況,如果組長出現了問題,就要馬上做工作或及時更換。並做好更換後的思想工作。

2、雖然是積分制,但還是盡量淡化分數,提倡組與組之間既要競爭又要合作,友誼第一,既增強競爭意識,又要培養合作精神。反對僅僅為了本小組利益而不顧他人的利益甚至損害他人利益,禁止小團體思想的產生。

3、小組積分要及時總結,及**價,不能流於形式,要把工作做細,抓兩頭,促中間,不能形成兩極分化現象。

4、對學習困難的學生,不歧視、放棄,要隨時做好他們的心理輔導,讓他們發現自己優點,樹立自信,發揮特長,健康成長。

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