中層主管核心管理技能訓練教程
測試成績：73.33分。 恭喜您順利通過考試！
單選題1. 一級光明思維的意思是： √
a 任何事物都有正、反面
b 反面可能向好的方面轉變
c 無論好壞都能激勵我的前進
d 以上三項都不正確
正確答案： a
2. 根據休普的職業生涯模式，探索階段的時間段是： √a 低於30歲
b 30~45歲
c 45~60歲
d 60歲以上
正確答案： a
3. 建立內部培訓體系的需要注意是： √
a 針對性
b 給內部培訓師做培訓
c 加強訓練和考核
d 包括以上三項
正確答案： d
4. 觀察員工精神和情緒狀態的變化可以從哪些方面著手： √a 員工的工作表現
b 身體狀況
c 外在行為表現
d 包括以上三項
正確答案： d
5. 關於優秀的團隊的說法錯誤的是： √
a 優秀的團隊應該是員工棲息的港灣
b 優秀的團隊應該是醫療心靈創傷的療養所
c 優秀的團隊應該是增加能源的加油站
d 優秀的團隊應該是有共同目標和角色分工的團隊正確答案： d
6. 二級光明思維的意思是： √
a 任何事物都有正、反面
b 反面可能向好的方面轉變
c 無論好壞都能激勵我的前進
d 以上三項都不正確
正確答案： b
7. 下面哪些因素會影響計畫執行的進度： √a 技能不足
b 人手不足
c 員工表現
d 包括以上三項
正確答案： d
8. 對經驗豐富的下屬： ×
a 可以完全放權
b 授權後要提供一定的支援和監督
c 授權後就不要再干涉其工作
d 在授權前要加強輔導、培訓，授權後做充分的支援和監督正確答案： c
9. 基於對關鍵環節進行控制的考核體系是： √a 評語考核法
b 階段述職考核法
c 逐層下達任務法
d 關鍵績效指標考核法
正確答案： d
10. 下面關於共同願景的說法錯誤的是： ×a 共同願景就是團隊的共同目標
b 共同願景是可望不可及的夢想
c 共同願景要對每個員工有激勵力量
d 共同願景必須具有現實性和挑戰性
正確答案： b
11. 部門經理對下屬主管的管理屬於： ×a 過程管理
b 結果管理
c 過程管理+結果管理
d 都不是
正確答案： c
12. 下面下一項不屬於授權的範圍： √
a 工作任務
b 資源
c 權利
d 責任
正確答案： d
13. 考察乙份工作是否可以授權主要是看： √a 風險程度
b 任務的性質
c 工作分類
d 包括以上三項
正確答案： d
14. 最科學地衡量經理人優劣的方法是： ×a 考察經驗是否豐富
b 考察能力是否豐富
c 考察綜合素質的高低
d 考察業績的高低
正確答案： d
15. 現實生活中常見的團隊有： √
a 成員各自朝交錯的目標努力
b 成員個體卓越，但是互不配合
c 成員朝共同的目標努力
d 包括以上三項
正確答案： d
中層主管核心管理技能訓練教程
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