單選題1.自我管理是管理者的一項重要的管理技能，我們又把它稱為： 回答：正確
1. a影響力
2. b執行力
3. c領導力
4. d以上都不正確
2.對人的命運影響最大的因素是： 回答：正確
1. a出身
2. b觀念
3. c習慣
4. d行為
3. 根據霍蘭德職業型別理論現實型的人適合從事的工作是： 回答：正確
1. a與人和社會、人打交道的工作
2. b與善於表達情感和思想有關的工作，
3. c與調查研究、認識事物、科學探索相關的工作
4. d與技能協調和體力相關的職業
4.下列關於過程考核和結果考核錯誤的說法是： 回答：正確
1. a結果考核屬於事後判斷
2. b結果考核屬於現代人力資源管理方法
3. c過程考核不僅僅關注最後產生的結果，而且還重視事前計畫和事中控制
4. d過程考核著眼於問題的解決
5.關於優秀的團隊的說法錯誤的是： 回答：正確
1. a優秀的團隊應該是員工棲息的港灣
2. b優秀的團隊應該是醫療心靈創傷的療養所
3. c優秀的團隊應該是增加能源的加油站
4. d優秀的團隊應該是有共同目標和角色分工的團隊
6.下面關於團隊、授權方式和領導風格說法錯誤的是： 回答：正確
1. a當團隊處於單向階段時，授權方式是發號指令，下屬服從
2. b當團隊處於單向階段時，領導風格是命令式的
3. c當團隊處於交流階段時，授權方式是領導和大家討論，由團隊做決議
4. d當團隊處於交流階段時，領導風格是授權式的
7.工作管理是管理者的一項重要的管理技能，我們又把它稱為： 回答：正確
1. a影響力
2. b執行力
3. c領導力
4. d以上三項都不正確
8.二級光明思維的意思是： 回答：正確
1. a任何事物都有正、反面
2. b反面可能向好的方面轉變
3. c無論好壞都能激勵我的前進
4. d以上三項都不正確
9.目標**art五大要素中的m是： 回答：正確
1. a明確具體
2. b可測量
3. c行動導向
4. d時間限期
10.下面哪些因素會影響計畫執行的進度： 回答：正確
1. a技能不足
2. b人手不足
3. c員工表現
4. d包括以上三項
11.對經驗豐富的下屬： 回答：正確
1. a可以完全放權
2. b授權後要提供一定的支援和監督
3. c授權後就不要再干涉其工作
4. d在授權前要加強輔導、培訓，授權後做充分的支援和監督
12.成功的第一要素是： 回答：正確
1. a意願
2. b方法
3. c行動
4. d以上三項均不是
13.根據休普的職業生涯模式，維持階段的時間段是： 回答：正確
1. a低於30歲
2. b30~45歲
3. c45~60歲
4. d60歲以上
14.部門經理對下屬主管的管理屬於： 回答：正確
1. a過程管理
2. b結果管理
3. c過程管理+結果管理
4. d都不是
15. 關於領導和管理的說法錯誤的是： 回答：正確
1. a管理的物件是人的心理情緒和狀態；領導的物件是績效標準和工作要求
2. b團隊既需要剛性的管理科學，又需要柔性的領導藝術
3. c管理是剛性的、科學化的；領導是彈性的、藝術化的
4. d管理是管理科學，領導是領導藝術
中層主管核心管理技能訓練教程
課程意義 為什麼要學習本課程？學習本課程的必要性 中層管理人員是企業的核心成員，是企業得以生生不息的源泉！中層管理人員的組成大多是沒有管理經驗的基層員工或技術人員，他們半路出家，沒有中層管理者應具備的管理能力，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執行力的偏差，使企業錯失良好的發展機遇。在本課程中，狄振鵬老...
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