如何留住員工，邦思顧問公司在幫助某企業做輔導時創新的用了一種方法：效果很好，和大家一起分享，很有意思，每乙個新入職員工都會得到乙份禮物。
第一禮物是牙籤.
員工可以用心靈的「牙籤」以挑出別人的「優點」。看到別人的缺點是一種能力，看到別人的優點是一種境界。
第二禮物是橡皮筋.
保持彈性，每一件事情都是能完成的，有些事不努力就做不好，人的能力在壓力面前會增大，就像橡皮筋，有一定的伸縮性，拉一拉就會變長。
第三件禮物是創可貼。
創可貼，可以恢復別人以及別人受傷的感情。可以去撫慰別人的心靈創傷。
第四件禮物是橡皮擦。
每個人都是會犯錯，沒關係的。對自己的有錯誤不要氣餒，重新振作起來吧；對別人，要用寬容的心，別老記著，就像橡皮擦，把做錯的地方輕鬆擦去。
第五件棉花糖.
棉花糖是柔和的、溫暖的，有無數根纖維的，啟迪大家和善待別人，為集體增加溫暖。
新入職員工須知
江陰東昇新能源 應聘人員登記表 填表日期 年月日 新員工入職須知 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有乙個更好的工作環境，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定 1 新入職的員工必須完整的填寫好 應聘登記表 出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證 健康證的影印件及彩色 三張前...
新入職員工鑑定表
入職半年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉換工作思維和重新定位的重要性。完成 三個轉變 從學校到企業的轉變 從學生到員工的轉變 從理論到實踐的轉變 何其不易，但可喜的是在領導和同事的幫助下，自己已經開始逐步改變，相信通過自身的進一步努力能加速這一程序。工作半年，幹了很多的活，接觸到不少人和事，思考了許多...
新入職員工培訓計畫
一 培訓詳解 1 使員工對公司發展歷程詳細了解。2 培訓房地產銷售技巧 十大流程 並通過現場模擬形式來加強鞏固 運用 內容見 附件1 3 討論學習銷售部和案場管理制度 流程和崗位責任制，使其工作進一步標準化 規範化 流程化，加快提公升工作效率。4 為了更好的使銷售部人員充分掌握和運用房地產知識，特在...