各位領導，各位同事，大家上午好。
我叫郭冰潔，畢業於武漢華中科技大學，非常榮幸能有這個機會作為新員工代表站在這裡發言。為此，我首先想對公司於我的信任表示感謝。
十幾年的學生生涯過去，從學校到工作崗位，這是我們每個新人都正在經歷的身份轉變。台下的諸位新同事，來自五湖四海，同為學生我們的確有相似的經歷，而相似本身便意味著不同。從這個意義上講，我並不能代表任何人，我只是這股新鮮血液中的一分子，而我們這些新入職的「菜鳥」，也即將成為東風日產這個多元化大家庭的一員。
東風日產乘用車公司成立於2023年，作為國內為數不多的具備全價值鏈的汽車生產企業，如今已走過十幾個春秋。目前，東風日產乘用車公司由花都工廠、襄陽工廠、鄭州工廠、大連工廠，以及發動機分公司和研發中心組成，並據此形成了縱貫南北、各有側重的戰略布局，有員工近19000人。2023年，nissan、啟辰雙品牌終端交車量達到102萬輛、同比增長12.
5%；提車量達到100萬輛，同比增長5.3%，高質量成就了「雙百萬」的跨越。2023年，東風日產汽車銷量佔東風汽車公司乘用車銷量的29.
8%；在日產汽車公司，中國市場的銷量約為日產全球的銷量的1/4，東風日產已成為日產全球最具增長性、經營最好的企業之一。
對於廣大中國消費者來說，提起「日產」，便會想起「外形細膩優雅」、「操控效能好」、「經濟實用」等特點。這是「日產」幾十年行業打拼贏得的口碑，也是企業發展的無形財富。可以說，對於現代人而言，汽車遠遠超出了代步工具的範疇，它深度融入了我們的日常生活，它不僅代表了一種生活方式與態度，又是每個人的個性展現。
當轟鳴的發動機與轉動的車輪作為腳的延伸，使我們達至未曾到過的遠方，遇見未曾謀面的人、物與世界，我們每個人的生活也在駛過的每一段旅途中徐徐展開。東風日產一直秉承「人·車·生活」的企業願景。在這樣乙個別緻的移動空間裡，我們所提供的不僅僅是從空間裡的一點迅速到達另一點的解決方案，我們還提供車窗外風霜雨雪、車窗內舒適安全愜意欣賞的駕駛體驗；我們不僅提供轟鳴疾馳的暢快淋漓與追尋自我的個性張揚；還提供家人同行的溫馨愉悅、朋友相約的真摯與快樂。
也正因為此，我非常喜歡公司對於品牌口號的詮釋：以國際領先的人性化科技，為中國消費者持續創造豐富多彩的移動生活。的確，汽車就是我們移動的家，是我們開啟新旅程的乙個入口。
而東風日產，正是這樣一家為大眾生活增添色彩，開啟一種別樣可能性的公司。
除了對消費者的關懷，對人的關懷，技術與創新是東風日產實現驕人業績與成就的另一大驅動力。在動力技術、安全技術、人性化技術等方面，東風日產均實現了諸多首創與專利。「創新和激情讓所有人受益」，這是日產的全球品牌主張。
誠然，創新的重要性毋庸諱言，我在這裡想講的更多的是創新與我們這些年輕大學生的關係。
年輕意味著朝氣蓬勃，意味著敢於打破常規，這一切似乎使年輕與創新間有了某種天然的聯絡。然而，想要實現真正的創新，尤其是在汽車這一技術驅動產業實現某種突破，沒有前期的沉潛、積累與凝練是無法做到的。我想，對於初來乍到的我們，「立」比「破」更為重要。
除了對自身崗位職責與工作內容的了解與掌握，對各部門功能職責以及部門間的協作關係的了解，我們還應當迅速「進入」這個行業，逐漸學會以業內人的視角去看問題，而不是始終作為乙個局外人。年輕從不缺乏衝勁與幹勁，更多時候是缺少冷靜與沉穩。最近幾年來，人們總是愛談論「匠人精神」、「工匠精神」，之所以津津樂道，也是因為其稀缺和珍貴。
匠人是「十年磨一劍」的專注與執著，是「保劍鋒出磨礪出」的隱忍與堅持。激情固然可作為解決問題的開山石斧，堅持才是使事情日臻完善的磨刀石。
年輕意味著無限可能，年輕意味著永遠抱持乙個開放的心靈。我相信，在東風日產這樣乙個充滿朝氣、充滿青春氣息的地方，我們不是融入，而是找到了歸屬（平均年齡29.1歲，30歲以下員工比例為68.
6%）。我也祝福與我一同進入東風日產的你們，能在這裡收穫乙份全新的、美妙的人生體驗。
我們的口號是：汽車人變身！！！！（@-@嘎嘎嘎）
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