各位朋友：
大家好！
首先祝賀你們，光榮地加入「河北建設集團」！
我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找乙份工作談何容易？如果你堅持在保定發展，堅持在建築業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建築領域裡是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這裡有廣闊的空間，這裡有夢想的舞台，這裡有進步的階梯，這裡有成長的號角。
能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。儘管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔於當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現在找的只是乙份工作，記住，只是乙份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至於能不能成為人才就要看你們的造化了。
論專業知識，你比得過專家嗎？論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。
所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什麼都不是。那公司為什麼還要選擇你們？這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什麼都不是，但是你們有什麼呢？
你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那麼公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧！
有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕？
反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什麼也沒有。現在網上流行三句話：
「關係是什麼，關係是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什麼，學歷是鐵飯碗，但是容易鏽的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。
」從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生鏽又要貶值，我能不怕嗎？我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身於企業。
當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什麼幹不來？那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我純屬第乙個境界，不知道自己不知道。
不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關係有多複雜，不知道企業對我的需求是什麼？難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關係，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有為企業帶來一丁點兒價值，憑什麼每個月拿200塊錢。
這和施捨有什麼兩樣？
我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是「我要淘汰你！」這五個字字字如雷，我彷彿五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答覆，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。
父母為我的求學已經負債累累、甚至傾家蕩產了，我怎麼忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：「人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。」
坦率地說，我不是乙個甘於落後的人，我的骨子裡噴湧著向前的衝動，否則我就不可能從貧窮落後的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
於是，我陷入了深深的反思。我知道，學校裡所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校裡縱然我是乙個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什麼都不是，我只能是0。
所以，我必須從頭再來。
乙個人想真正從頭再來並不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有乙個準確的定位，否則，滿腔衝動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮鬥的目標，設計了屬於自己的職業生涯。
我把自己的發展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業。在工作中沉下心來，從零開始，把每乙個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧願累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找藉口。
用工作穩定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。
時間不長，奇蹟出現了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業務知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學習搞好，提高自己的生存質量。我現在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業知識，一塊是考試。
我喜歡研究專業知識，喜歡總結經驗和教訓，撰寫專業**。迄今為止，已撰寫各類專業**幾十篇，發表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業第三年通過了中級經濟師資格考試，現在正在評高階經濟師。
xx年參加了兩個預算培訓班，xx年通過了預算師資格考試。xx年年通過了註冊造價師的資格考試，參加了一級註冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學位也已列入日程。
我一直以為，把知識學到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提公升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續不斷地學習，我發現自己一天比一天心裡有底，不謙虛地說，或許現在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業的平台，尋找社會朋友，發揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平台之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。
我在上面發表了各類作品100餘篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學，業餘時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的鬥志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、游刃有餘。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：
第一，服務意識；第二，配合意識；第三，大局意識。我一直把企業當成我的家，企業當初培養我是她的義務，但我效力於企業更是理所當然、責無旁貸。我一直以企業大計為己任，時時處處維護企業的形象，堅持「出賣企業利益的事不幹，出賣自己靈魂的事不幹」這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，於xx年9月份光榮地加入了中國共產黨，是我思想覺悟提公升的見證。
我經常用我的經歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什麼時候最幸福？在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。
幸福等於價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什麼期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛入職，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創造的實現自身價值的機會。21世紀最值錢的是什麼？
有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才？珍惜機會，然後重視它，為它投入，百折不撓。對於新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗裡看著鍋裡的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業，為企業所接納，落地生根。
的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產生出更多的人站在這個講台，分享著你我曾經奮鬥的故事。
我的發言到此結束，謝謝大家！
新入職員工歡迎會新聞稿
公司召開2012年新員工見面會 7月17日，公司辦公區歡笑陣陣，掌聲陣陣。六位參加完省公司2012年新入職員工培訓的新員工集體來公司報到。為幫助新員工盡快了解公司，轉變角色，融入工作，7月17日下午，公司在第二會議室召開了2012年新員工見面會。公司副總經理 總會計師 各部門負責人和六位新入職員工參...
在新生歡迎會上的講話提綱
各位同學大家好！歡迎大家來到百匯。從今天起，你們將進入乙個全新的學習 生活環境。大家也可能看到了，在學校校園裡張貼的那張學校近年來考入各大學學生的大紅榜單，這只是學校每年考入大學學生中的一部分。想必同學們看了以後一定非常羨慕，憧憬著將來自己心儀的大學。但是，不要忘了在這份榜單的背後，學長們所付出的努...
新入職員工代表發言
各位領導，各位同事，大家上午好。我叫郭冰潔，畢業於武漢華中科技大學，非常榮幸能有這個機會作為新員工代表站在這裡發言。為此，我首先想對公司於我的信任表示感謝。十幾年的學生生涯過去，從學校到工作崗位，這是我們每個新人都正在經歷的身份轉變。台下的諸位新同事，來自五湖四海，同為學生我們的確有相似的經歷，而相...