從古至今，中國人一直將「少說話，多做事」，「沉默是金」奉為瑰寶，固執認為埋頭苦幹才是事業走向輝煌的制勝法寶。可卻忽略了乙個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。今天，學習了李強老師關於溝通的講座，對信任、合作、溝通又有了乙個完整而清晰的認識。
同時這也將是我有效開展工作的保證。在很多人的頭腦中，都不能容忍另類思維的存在。於是，在追尋真理的過程中，我們不斷重複著「瞎子摸象」的遊戲，也許你摸到了「牆」，我摸到了「繩子」，他摸到了「柱子」……而每個人都抱著固有的思維不放，頑固地堅持著自己的意見，而不管這個意見是否全面、具體。
作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。溝通是團隊成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業有成的必備技能之一。在公司除了執行力外，團隊合作也是十分重要的，彼此之間有什麼缺欠的地方，都需要同事進行溝通，加以完善；在諮詢過程中，跟學員之間的互動，溝通，也是同樣重要。
溝通是我們日常工作中非常關鍵，重要的乙個環節，溝通對我們業務水平的提公升起著至關重要的作用！
溝通不僅使我們的工作更有效率，而且也能為我們公司創造更大的價值。在營銷學裡有乙個「250定律」，是美國著名推銷員喬·吉拉德總結出來的。他認為每一位顧客身後大約有250名親朋好友，如果你贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250名顧客。
我們跟學員的關係也是如此，我們要保證好的業績，除了開發新的學員外，跟，老學員的互動溝通也是十分必要的，老學員的介紹，能為我們業績奠定乙個良好的基礎，認真對待每一位學員，會贏得更多人的信賴！
溝通不僅是乙個人的個人能力、魅力的體現，也是每一位員工應該做到的。在公司的任何乙個部門中，每個人打交道最多的就是其所在的團隊，因此團隊之間的溝通尤為重要。大家在一起，不僅是一起工作，更是一起分享成功與失敗、快樂與悲傷。
成敗皆為團隊共有，互相奉獻和支援，遇到困難互相鼓勵這種積極向上的團隊精神有賴於團隊成員之間真誠的溝通和交流。如果員工之間不進行交流、溝通，各自唱各自的「獨角戲」，公司勢必變成一盤散沙。勤於溝通，善於溝通，為公司創造更大價值！
高效溝通心得
有幸在闊別十一年之後再次回到課堂心情並沒有緊張。有的只是期待和對交流的嚮往。因為我們現在來學習相對以前來講是有本質區別的，現在需要知道學什麼 需要什麼。高效溝通一直是乙個重要的研究課題，對於企業的管理工作來說一直是基礎中的基礎。因為沒有溝通就沒有資訊的交流。企業經營沒有了資訊流還經營的下去那才是奇聞...
醫患溝通心得
常言道，好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒 為了構建和諧的醫患關係，提出 溝通無處不在，溝通從心開始 把對病人的尊重 理解和人文關懷體現在從患者入院到出院的醫療服務全過程中。一 溝通方法 1 預防為主的溝通 在醫療活動過程中，如發現可能出現問題苗頭的病人，立即將其作為重點溝通物件，針對性的進行溝通。經常...
醫患溝通心得
為了更好地為客人服務，診所規定每天早晨九點十分到十點是早培訓時間。最近一段時間都在做醫患溝通的培訓，每天選一位客人一位醫生一位 模擬真實的醫患溝通的場景進行演練，每個人都要參加，學習優點指出不足。每天接待客人和配合醫生，覺得是很平常的事情，自從參加了醫患溝通的培訓之後，我覺得接待患者不只是把客人帶到...