你今天站在**並不重要，但你下一步邁向**卻很重要；如果你不知道要去**，你**也去不了。
—比爾·蓋茨
一、我們的服務將使您的企業獲得
acps職業生涯規劃能改善企業員工工作與目標的對應性，工作與資源的匹配性，間接協調組織內部的系統運作。
通過acps職業生涯規劃，使員工的個人發展目標與企業目標相一致，將個人發展與企業發展有效結合，從而提公升員工積極性。
acps職業生涯規劃將發展目標與實際操作相結合，充分體現過程管理的精髓，賦予企業量化提公升管控體系，以企業發展目標為核心，帶動員工的職業素養提公升，既保障人才隊伍的穩定性，又有效提公升企業隊伍整體水平。
二、我們的工作目標
1. 科學整理崗位管理系統，完善企業職位體系
2. 形成與組織系統對應的員工年度發展計畫
3. 建立員工職業生涯發展路徑
4. 建立職業生涯發展的實現方式、流程
5. 形成公司內部職業生涯發展的管理系統
三、我們的服務交付成果
1. 系統的職位體系及素養模型
2. 職業生涯發展規劃路徑
3. 職業素養提公升管理及評估系統手冊
四、主要工作模型
1. 職業素養模型（冰山模型+顥博職業素養模型）
職業素養是指組織在員工個人素養方面的要求，包括基礎素養、專業素養、管理素養。
不同崗位的職業素養有所不同，它是可以被教授、被學習或被加強的。
顥博為企業著身設計的崗位素養模型及對應提公升內容設計
2. 職業發展路徑模型
企業員工職業生涯發展必須通過多種方式進行，個人發展計畫和培訓是三大重要部分
3. 顥博雙通道職業發展路徑體系
我們基於企業現狀設定多通道發展路徑體系，下圖為傳統體系與雙通道發展體系比較.
4. 顥博個人發展計畫實施模型
建立源於員工自我動力發展的職業生涯規劃及培訓模式。
五、顥博acps職業生涯規劃主要案例
1. 國內otc排名第一的醫藥集團職業生涯規劃專案
● 崗位素養模型（素養庫）；
● 職業生涯提公升管控計畫；
● 年度職業素養提公升實操計畫；
● 職業生涯規劃匯入培訓；
2. 某著名民營銀行重慶分公司員工職業生涯規劃專案
● 工作分析（崗位架構梳理及崗位說明書）；
● 素養庫及提公升實操計畫；
● 職業生涯規劃匯入培訓；
３．某省移動公司集團客戶中心員工職業生涯規劃專案
● 崗位素養模型（素養庫）；
● 職業生涯提公升管控計畫；
● 年度職業素養提公升實操計畫；
● 培訓制度設計；
● 職業生涯規劃匯入培訓；
職業生涯規劃職業生涯規劃手冊
目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
職業生涯規劃
三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心，恆心和毅力，但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識，我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化，應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面，爭取拓寬人際關係，這樣既能廣交朋友又能...
職業生涯規劃
目錄引言 1 1 知己 自我認知 2 1.1個性特點 2 1.2職業價值觀 2 1.3職業興趣 2 1.4職業能力 2 1.5自我認知小結 3 2 知彼 環境評估 4 2.1行業分析 4 2.2職業分析 4 2.3職業環境分析 4 2.4 swot分析 5 2.5最終目標線路敲定 5 3 計畫 分期...