安全教育培訓教案

2021-03-04 09:28:22 字數 2979 閱讀 1331

胡崇錦裝置(設施)是因生產、工藝的需要而存在的,是為生產、工藝服務的,但我們每天最直觀、最直接面對的就是裝置(設施),我們每天陪伴它8小時,比陪朋友、家人的時間還多,如果我們不精心善待它,它會讓我們流血,甚至付出更沉重的代價。

焦化廠裝置(設施)的特點:裝置(設施)種類繁多,各種有機、電裝置,有裝載車輛,還有各類塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器以及地下室等等,各裝置工況、引數不一樣,作業環境惡劣、複雜,常與高溫、高壓、粉塵、雜訊、陰暗潮濕、有毒有害、易燃易爆、腐蝕介質相伴。所以我們要精準操作、精心維護、操維結合,讓人身傷害事故,裝置事故不在我們身邊發生。

下面從人機配合和人與人之間配合兩大方面展開講,人與裝置(設施)怎樣相互配合安全有序執行,並從我本人身邊發生的安全事故案例進行剖析,但希望不要把事故當做故事來聽,把培訓當應付來做。

人機配合方面:人是保證裝置(設施)良好執行的直接執行者

第一、要熟悉我們所操作的裝置(設施)的效能和用途。它「吃」的什麼料,「喝」的什麼油,如果破碎機讓它去「吃」鐵塊,它就會爆肚;皮帶機「吃」紅焦炭,它就會撕壞肚皮等;加錯潤滑油(脂),它就會感冒頭疼發熱。

第二、制定詳細的巡檢、巡查計畫,並認真落實。裝置(設施)每時每刻的執行工況,引數都在不斷變化著,並不是從頭到尾都是一條直線,物料的大小、壓力、電流、電壓、流量、溫度等的變化,都能引起裝置(設施)執行的波動。所以要求我們隨時巡檢、巡查它,掛有時間牌的,並不是為了去翻牌而被動的去翻牌,而是要我們能在檢查裝置(設施)的時候及時的發現事故隱患。

(像我們查到的已經22:00時了,時間牌的時間還在18:00時;時間還在11:

20時,但裝置巡檢記錄表記錄到了15:00時等等。這些情況讓我們對裝置(設施)的巡檢連走馬觀花都做不到,還談什麼善待。

第三、操維結合,維護裝置(設施)的完好,不要讓它缺胳膊斷腿。安全防護裝置是否安全且安裝牢固可靠;地腳螺栓是否鬆動;油位是否合適;零部件是否齊全;是否超負荷執行。這些都要求我們的操作人員、維修人員隨時跟蹤檢查,有電腦監控的,並不是看著電腦面板的資料填一遍。

維修值班人員也並不是到崗位雙方簽個字就完事了,而是仔細檢查後再填資料和簽字。

裝置檢修時,接好警示牌,該斷電拉閘的必須拉閘斷電,並派專人守護,必要時拆開二次迴路,做到誰摘牌,誰掛牌,誰復電。

第四、要有點主人翁意識,槍是士兵的**。裝置(設施)是我們工作的**,**的好壞和我們日常維護保養有很大的關係,作戰時自己的槍打不響,就意味著被別人消滅,裝置(設施)也需要平時的精心維護,經常擦拭擦拭,不要滿身泥垢,銘牌看不見,油位看不見,隱患被堆積物遮住,這些都為隱患埋下了伏筆。

第五、對裝置(設施)要有敬畏之心。前面講過我們要仔細的了解它的詳細效能。像種莊稼在座的大多不陌生,春季播種種下種子,後期的鋤草施肥不跟上,收穫時你什麼也沒有,你一時的懶惰將影響你餓肚子一年,我們的裝置(設施)也是這個道理,平時的維護、檢查、保養不跟上,必將造成裝置事故頻繁,自己要承擔責任,企業同樣蒙受損失,交**時裝置執行交清,故障隱患交清。

第六、要熟知每台裝置的安全操作規程。操作規程是用血的教訓甚至生命的代價寫出來的。旋轉部位動作時,不需要你去擦拭,親吻、撫摸;皮帶執行時不需要你近距離觀察,不需要你去頭、尾部、下部清理雜物餘料。

相鄰裝置控制按鈕、滑鼠需要你精準的操作它。特別是維修人員,不光要知道本工種的安全操作規程,接觸的全車間、全系統的裝置設施,所以你去哪個單元去作業,還要知道所作業區域的安全操作規程。

人與人之間配合方面:人與人之間的配合是保證人身、裝置安全的基本要求。

前面講的人機配合,裝置設施都是在乙個固定位置旋轉或運動的(當然車輛除外),但是我們人是在不相對固定的位置隨時行動的(當然你在床上睡覺是相對固定的),加之我們是乙個群體,各人的年齡、經歷、文化層次、家庭狀況、身體狀況等很多不同之處,對安全的理解和認識也就各有千秋。下面從幾條來講:

第一、無知者無畏。不知道的人他是不會害怕的,剛會爬行的小孩,看見乙隻大老虎、大獅子他照樣敢去撫摸它,我們在座的你敢摸嗎?雖然我們進廠時也進行了四級安全教育,但你只是被動接受,更多是懵懂接受。

告訴你管式爐操作需注意什麼,你連管式爐是什麼你都不知道,你怎麼能接受進去,真正的安全教育,現場一台一台裝置的面對面的教育更有效,這也只是客觀的接受,加之,主觀上不注意平時的安全知識學習和操作技能的提高,學習只是應付差事,沒有從根本上認識違章帶來的危害,導致事故的發生是早晚的事,所以本月三廠組織全廠職工進行系統的安全教育培訓,就是希望大家通過理論的學習,結合平時的操作,做到平平安安來上班,高高興興回家去。

第二、職工的麻痺心理。像我工作26年了,年輕的會說,你吃飯牙齒都吃黃了,抽菸肺都燻黑了,但在安全面前是不分年齡大小,鬍子長短的。麻痺心理往往與所謂的經驗有直接的關係,職工由於對從事的裝置操作非常熟悉,導致思想上的麻痺大意,千百次都是一樣的操作。

前面說過裝置執行受諸多因素影響,工況引數都是不斷變化的,沒有注意到新情況,新問題變化,仍以習慣方式操作,結果將導致事故的發生。

第三、職工的僥倖心理。有的職工每次違章操作都沒有發生事故;有的職工明知違規違章操作會有危險,但怕麻煩,圖省事,總想以投機取巧的方式在最短的時間內完成任務。認為違章違規操作裝置不一定會導致事故的發生,或者不一定會在自己身上發生,盲目自信,認為什麼情況都「不怕得」,事故往往就發生在這「不怕得」之中。

第四、職工存在負面情緒。工作的辛勞、收入的多少、家庭狀況、身體健康狀況等都會產生不順心的事情,導致存在對抗心理,不服從工作安排,不服從領導。這些都為隱患埋下禍根,所以我們日常除了正常完成工作任務外還要相互之間加強交流,積極參加各種學習培訓,通過交流學習,解開心中的小疙瘩。

第五、班員與班員以及其他班組之間,要密切配合。人與人之間要相互尊重,車間班組安排了工作時,一定要詳細交待安全注意事項,工作清楚,安全清楚,兩人以上多人作業時,必須指定一名負責人同時也是安全負責人,特別是多工種、上下層面作業時,相互之間協調溝通更重要,相互告知,相互提醒。

第六、遵章守紀,杜絕「三違」、崗位安全操作規程,裝置安全操作規程是我們一系列作業流程的準則,指導者準確指揮,作業者按規程作業,各項工作有條不紊的進行,我們就能在安全有序的環境下操作裝置,最終形**與人之間,人與裝置之間快樂合作,和諧合作。

通過學習培訓,加上各位的精心維護操作,讓裝置設施安全有序執行,發揚主人翁意識,在具體的工作中,把安全工作放在第一位,保護勞動者的生命和健康,保護裝置和財產的安全,共同促進企業的良好發展。

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