如何提高教育教學質量的思路與做法

2021-05-30 13:15:50 字數 2727 閱讀 8892

提高教育教學質量是學校的生命線,關係到學校的生存與發展。作為學校的教學部門,如何發展和調動學校的全員力量,提高學校的教學質量,也是工作中重中之重。下面結合本校的實際情況,談談平時在抓教學質量方面的幾點**做法:

一、 抓好隊伍建設,樹立良好校風

隊伍建設至關重要。抓好隊伍建設,樹立良好校風,才能提高教學質量。抓好隊伍建設主要從以下兩點入手:

(一) 、師德師風建設

1、加強教師的政治、業務、品德的學習。我們規定每週四下午第七節課定為全校教師政治學習和業務學習的時間,組織教師學習有關的政策法規、教師道德修養,或交流總結自己的教學體會、心得,每一學期至少進行兩次班主任工作經驗交流會,通過學習交流讓教師更好的了解有關教育資訊,更新教學理念,提高道德修養,讓在育人的高度上統領教學。

2、自己提高和自我提高相結合。針對年輕教師,學校領導親自為它們說課、講課,深入課堂給他們指導,另外經常介紹一些有關教育方面書刊給他們看,學校也定了《中國教育報》、《廣東教育》和《汕尾教育》等讓教師們學習。

3、鼓勵教師積極參加函授和進修及各項培訓,通過學習和培訓,提高教師的學歷層次,增強自身的文化知識,更好地勝任教育教學工作。

(二)、規章制度規範化

規章制度是學校為了實現管理目標,對學校各項工作和各類人員的要求加以條理化、系統化,規定出必須遵守的行為準則和工作規程。本校的領導坐班制度,《班主任考核量化細則》,對教育管理工作行為提出的具有約束力和一定強制性的準則和規範,即學校的「法」。制定科學合理的規章制度,對完成學校的各項任務,建立學校的正常秩序,提高學校管理效率,有著十分重要的意義。

我們設立了完善的早讀午寫制度。每天上午上課前三十分鐘、下午上課前二十分鐘分別為早讀午寫時間,各班主任親臨跟班輔導,把班任跟班出勤進行登記,每月小結一次,對未盡職的班任按我們出台的《班主任考核量化細則》裡面的條文進行相應的懲處,當天值日領導在走廊巡視檢查,也同時接受全校老師監督。以此有效地促進良好的學風建設,校園裡形成濃厚的學習氛圍。

二、抓好教學常規落實,夯實學校基礎

1、學校結合實際辦學和育人過程中涉及的各項常規工作,制定切實可行的規章制度和科學的工作流程,將責任落實到人,嚴格貫徹執行,使之成為全體師生的自覺行為,使學校各項工作規範化、制度化、有序化。我們繼續狠抓了常規教學,落實了教學工作的規範化管理。我們嚴格按照國家標準開齊課程、開足課時。

按照大綱進行教學活動,注重學生的能力培養和素質的提高,加強了對各項教育教學計畫的制定與實施的檢查,通過多種形式加強對教師的教學檢查。堅持每學期組織四次教學常規檢查,對科任的教學計畫、教案、作業布置與批改、聽課記錄進行審閱和評估后獎優罰差。教師間的互相聽課、評課已成為常規性工作。

學校領導經常深入課堂,隨時了解教師教學常規的落實情況,規定每名業務領導每學期聽課不得少於20節,其他領導不少於15節,教師不少於10節。並改進聽課評課方法,以提公升課堂教學效果為目的,採取研討性聽課與指導性聽課相結合的方法,聽課後及時交流、及**價、及時指導,採取實聽實評,做到有點評、有綜合意見,並造冊登記存檔,大大的提高了我校全體科任的教學水平。

2、加強對老師課堂常規的管理和檢查工作,並把結果納入量化考核中去。做到定期檢查和平時檢查相結合、集體檢查和個別檢查相結合。做到質量評價,及時反饋。

為教師年度考核提供詳實、可靠依據。

3、每學期期中進行各科質量抽查,期末進行全面統考。查漏補缺,有針對性的對我校的學生學習成績進行全面的考量。

4、重視課堂教學實效:課堂教學圍繞學習目標,調動學生的生活體驗和認識經驗,組織「精進、有意義互動、科學地訓練」課堂教學方式。領導巡堂檢查教學各班級教學情況,保證課堂四十五分鐘的質量。

合理布置作業:選題密切結合學生實際,具有層次性和針對性。要通過認真批改作業,達到檢查學生對知識掌握的程度並做好評講與輔導。

5、我們還制定切實可行的學科競賽活動,為培養學生的集體主義精神和創新精神,豐富學生的知識面,推進學生綜合能力;我校積極開展各類校本競賽,如「迎元旦慶校慶」書畫比賽、三年級以上作文比賽、低年級識字比賽、全校舉行英語朗誦比賽及體操比賽等活躍校園文化。

三、抓好教研活動開展,提高教學質量

抓好學校教研活動的開展,是推動教學工作開展的重要基礎,也是提高教學水平的重要手段和方式。管理中,我們積極組織教師**和研究教學中遇到的問題和亮點,對問題和亮點進行分析,吸取教訓學習先進,促進教學質量的共同提高。堅持「科研興校、教研強師」的辦學理念,我們採取摒棄依靠拼時間、拼體力、高耗低效的途徑,而選擇通過有效改進課堂教學,提高課堂效益。

培育自主發展能力。促使校本研修成為教師內在的持續的需求,使學習和研究成為全體教師共同的職業生活方式,培育自主發展能力,把學校建成「學習型組織」。一是加強學校教研組、年級組建設,致力將這些最基層教師組織打造成「學習共同體」,促進團隊學習、組織學習真正得以實現;二是倡導教師開展經典閱讀、教育寫作、敘事研究、行動研究,培育一批先進典型,在教師隊伍中營造濃厚學習研討氛圍,並定期開展建立學習型學校工作階段性評估,努力把這項工作不斷向前推進。

四、互相結合,共同促進。

1、結合政教處和團總支、少先隊組織開展「五賽」即(賽出勤、衛生、學習、紀律、儀表)活動的文明班風評比。

2、認真配合政教處做好家訪工作,一學期中重點家訪和全面家訪、班科任個別家訪若干次,發現學生學習生活問題及時處理。取得了家、校、社會的一體化統一溝通與管理,特別對留守兒童進行科學地教育、對其家人進行耐心的教育指導工作,使留守兒童能嚮往學習。

以上的做法和管理,防流控輟工作取得成效,學生進得來留得住,鞏固率達到上級要求;教學質量穩固提公升,每學期期末全校質量檢測有42科的平均分比以往都有了不同層次的提高。

我們在取得教育教學的一點成績面前,我們將更加清醒地認識到我們的不足,我們將以高漲的熱情幹勁,繼往開來把我們的教育教學質量提高到更高水平。

***學校教導處

2012.7.10

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