「管理提公升」活動實施方案

2021-03-04 09:23:37 字數 1964 閱讀 9682

-----「管理提公升」活動實施方案

為積極貫徹開展管理提公升活動的工作部署,---公司決定從 ---年---月起在分公司範圍內開展管理提公升活動。為確保該活動順利開展、取得實效,根據《----公司「管理提公升」活動實施方案》,結合實際,制定本活動方案。

一、 活動主題

制度管理、控制風險、結構調整、人才培養

二、 組織機構:

管理提公升活動小組成員和職責:

組長:副組長:

成員:各專案負責人

組織推進、落實管理提公升各項工作,組織召開有關會議,研究確定管理提公升活動重點領域,組織推進專項方案或計畫的制定和落實,並負責活動的監督、檢查、考核、評價及總結,並對自身負責的分解表中的工作提公升負責。

三、工作目標

一是建立完善的管理制度。在----公司的管理過程中,應時刻堅持「制度管人」,將---公司的一切行為都納入到制度管理當中,建立標準化管理流程,形成快速、有效的工作機制。

二是全面強化---公司的風險管理。分公司將進一步提公升全體人員的風險管理意識,建立一套完整的風險監控管理機制,使---公司的各項工作處於安全、可控的狀態。

三是立足市場,積極開拓新領域,加快---公司的生產、經營結構調整。在管理模式上有所突破,實現---公司利潤最大化。

四是堅持「人才強企」戰略,充分認識人才對企業發展的重要作用。通過此次管理提公升活動,----公司應進一步調整人才結構,完善人才培養和激勵機制,真正實現 「能者上、庸者下」,營造積極向上、團結友愛的工作氛圍。

四、重點任務

為全面落實管理提公升活動工作目標,----公司各科室、專案部要重點做好以下工作:

(一)查詢自身思想意識、工作中存在的問題,實現重點問題重點解決。各科室、專案部要深入領會管理提公升活動要求,依據自身實際,全面深入開展自查自糾和管理診斷工作,找出當前自身工作存在的突出問題和薄弱環節。制定重點整改工作方案,狠抓落實,確保短板改善和瓶頸突破。

(二)以每月的綜合檢查為基礎,切實加強----公司的基礎管理。

以----公司綜合管理檢查為契機,全面梳理優化工作流程,消除浪費、降本增效、創造價值、持續改進,有效運用精細化管理方法,建立系統、科學、實用的標準和制度體系,夯實管理基礎。

(三)找準薄弱點,全面落實整改。----公司將合同結算管理、各工地現場管理、財務成本管控、生產安全質量管理、裝置物資管理、人力資源管理、後勤及資訊化、全面風險管控、制度流程建設9個方面作為重點提公升領域。

(四)堅持常抓不懈,構建長效機制。各科室、專案部要及時總結管理提公升工作中的優秀經驗,將行之有效的提公升措施或方法轉化為制度、標準和流程,用資訊化手段固化,並轉化為全體員工日常工作和行為規範。根據條件變化和發展需要,持續豐富、發展和完善管理提公升工作機制,促進新的管理提公升。

五、工作安排

為保證管理提公升活動達到預期目的,根據----公司管理提公升活動整體部署和時間安排,管理提公升活動分四個階段。

1、全體動員。

2、根據分解表的安排,相關責任人根據分工自行查詢9個方面存在的問題。

3、召開小組會議,對9個方面按照查詢的問題進行各自的專題闡述,說明自己的提公升思路,拿出具體的管理提公升措施。

4、貫徹執行、考核、檢查、總結、獎罰。

六、保障措施

1、宣傳動員

在管理提公升活動開展過程中利用---公司宣傳欄、會議、**群等多種形式做好宣傳工作,加強對企業管理提公升好經驗、好做法的宣傳報道,努力營造良好的活動氛圍,促進活動取得實效。

2、工作指導

適時召開經驗交流會,挖掘典型經驗,供各科室、專案部對標學習;及時掌握開展管理提公升活動工作進展情況,將一些好的做法及時公示;在----公司職工大會、排程會等會議上對管理提公升活動開展情況進行通報,並對下一步工作進行部署;工作小組成員將根據職責分工,對各科室、專案部專項提公升工作進行指導,並對各自承擔的專項提公升任務負責。

3、評價表彰

為防止管理提公升工作形式化、表面化,----公司將對各科室、專案部管理提公升工作開展情況進行檢查、考核與表彰。活動結束後,分公司召開總結表彰大會,認真總結開展管理提公升活動的成效,表彰先進部門和先進個人,交流本次活動的典型經驗,更好地鞏固管理提公升活動成果。

公司管理提公升活動實施方案

佛山廣明高速公路 根據 中交投資 管理提公升 活動實施方案 的要求,為確保公司 管理提公升 活動順利進行並取得實效,實現公司健康 和諧 有序發展,特制定本實施方案。一 指導思想及活動主題 一 指導思想 管理提公升活動的開展,要緊緊圍繞公司的中心工作,以 創先爭優 活動為契機,積極落實董事會及中交投資...

開展管理提公升活動實施方案

按照公司開展管理提公升活動實施意見,為進一提公升管理水平,公司自2012年9月起,全面開展管理提公升活動,切實提公升公司科學管理水平。一 指導思想 以四方服務公司開展管理提公升活動實施意見為指導,緊緊圍繞管理提公升活動主題和總體目標,著重解決管理中存在的突出問題和薄弱環節,進一步完善創新機制和管理體...

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