店長的工作職責:
1．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2．遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3．負責管理店面的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態， 並對導購進行培訓。
4．負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
5．負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6．協助主管經理處理與改善店面運作的問題。
7．了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
8．激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
9.店長每月提供銷售報表的同時，必須同時提交乙份當月暢銷貨品與滯銷貨品的詳細清單。（側重）
10.店長對於店員的流動有直接職責。店員流動性過大，屬管理不當予以懲罰。（三個月內店員流動頻繁）店員一年內無流動者給予獎勵。（側重）
店長的工作重點:
店面營運通常分為三個時段。
營業前：
1．開啟店面照明裝置.
2．帶領店員打掃店面衛生.
3．召開晨會：
（1） 分析前一天的銷售狀況，制定一天的銷售目標。
（2） 對於員工的表現進行分析，表揚業績優秀者，鼓勵業績一般的。
（3） 每天對員工進行銷售技巧的培訓，交流成功案例的分析
（4） 激發工作熱情，鼓舞員工士氣
4．每天清晰賣場陳列，補足賣場貨品。每天清點備用金，移交收銀員。
營業中1．檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2．專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。
3．控制賣場的電器及音箱裝置.
4．備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5．維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。
6．每三天更換櫥窗、模特展示。每週更換商品陳列。
7．注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。
8．主動解決顧客消費過程中的問題。
9．收集市場資訊，做好銷售分析。
10．整理公司檔案及通知，做好**活動的開展前準備和結束後的收尾工作。
營業後1.協助收銀員核對當日銷售報表。
2．閉店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
3．檢查電器裝置是否關閉。杜絕火災隱患。
人事方面
1．有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選
2．有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3．有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4．有權利根據員工表現提出調動、晉公升、降級、辭退的意見。
5．有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6．有權利對店內的突發事件進行裁決。
優秀店長應具備以下基本條件：
店長是整個賣場的管理者，有關賣場上人、事、物等各方面均由店長負責處理。因此，身為店長，必須得到部屬的信賴與尊敬。
i）性格方面
1、擁有積極的性格，有包容力、充滿愛心。
2、擁有忍耐力、本性要誠信，有高度的責任感。
3、擁有明朗的性格。 ！
ii）能力方面
1、要有良好的培訓指導員工能力，能給於員工信賴感，且能激發員工的工作慾望。
2、要有良好的貨品銷售能力及說服力
3、要有敏銳的判斷能力以及工作當中的創造力
4、要有良好的溝通能力和完善的人際關係
5、要有提公升業績的能力
iii）知識方面
1、具有關於公司的歷史，制度組織，理念的知識
2、具有豐富的貨品知識。
3、具有關於服裝經營及管理的知識。
4、具有能觀察出消費者變化的知識
有了思想，才會行動;行動,將成習慣;好的習慣,成為獨有的性格; 性格,決定前途！
要想授人，必先專業。
處事冷靜，胸懷坦蕩。
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專賣店店長工作職責
一 責任 接受業務主管的直接指揮和監督,並向業務主管負責 二 本職工作 1 店長的能力方面 1 擁有良好的販賣能力及說服力。2 對所銷商品專業知識非常了解。3 擁有指導部屬的能力統御力。4 擁有良好的處理人際關係能力。5 能因應各種情況只得靈活處理。6 能給予部屬信賴感，激發部屬工作欲。7 擁有激情...
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愛登堡服飾專賣店店長工作職責 以身作則，全力以赴，帶領專賣店全體事業合作夥伴嚴格遵守公司的各項管理規定，以良好的形象，優質的服務，對公司下達專賣店的銷售指標負責，對專賣店整個團隊負責。一 賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規範的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提公升員工的服務...
瓷磚專賣店店長工作職責
早晨例會管理 每天早上召集全體員工舉行晨會，總結昨天工作得失，布臵當天的工作任務。4 對客戶的管理 建立好客戶情況收集臺帳。正確處理好客戶投訴，做好售後服務工作。5 其他管理 建立和維護好與各條關係渠道的良好合作關係。處理好店鋪周邊的商家 住戶等社會關係。三 店長每日工作流程 冬季 時間工作專案具體...