**集團員工租住房屋管理制度
為了體現公司人性化管理，集團公司以方便工作、學習、生活且安全為原則，為部分員工提供租賃住房，現對具體情況做如下規定：
一、適用：
1、集團公司在異地招聘，經集團公司領導審批同意的公司員工；
2、集團公司特聘的或集團公司有特殊要求的，經集團公司領導特批的需要公司提供租借住房的公司員工。
二、申請程式：
3、需要集團公司提供租借住房的員工，必須提出書面租房申請，申請由部門負責人審核，主管總經理審批後，由集團辦公室或各分公司行政處辦理。
4、申請可根據不同情況由員工本人、該員工所在部門行政處或人力資源部提出。
三、房屋租賃：
5、租住房屋由集團辦公室提供租房資訊，租住員工也可根據集團公司租房標準自行聯絡。
6、租住的房屋距工作地點要求相對較近、安全、交通便利，且適宜員工居住。租住房屋的最終確定由集團辦公室負責。
7、租住協議由出租方、租住員工或該員工所在部門行政處、集團辦公
室相關人員共同簽訂。
8、協議的承租方為：集團辦公室或租住該房屋的員工。協議一式三份，
出租方、集團財務部各留存乙份，集團辦公室、租住員工留存影印件。
9、房屋租賃費用由集團公司或各子公司承擔，超出標準部分由個人承擔。租住房屋的押金原則上由租住員工承擔，特殊情況的可由集團公司或各子公司承擔。房屋退租後如出租方沒有異議，押金由租住員工向出租方索取，集團辦公室相關人員可協助辦理。
四、租住標準：
10、級別為4副級以上的員工可租住一室一廳的單元房，如為兩室一廳及以上標準的單元房可由集團公司視情況安排其他人員同住，保證單人單間；級別為4副級以下的員工，不享受單人單間。
11、租賃的房屋每月所需的物業管理費、水電費、天然氣、供暖費用等相關費用原則上由租住員工自行承擔，特殊情況的可由集團公司或各子公司承。
12、集團公司為租住房屋的員工提供日常生活基本用品，保證舒適度。所提供物品由集團辦公室造冊登記，由員工簽字確認。如損壞或丟失，由員工按物品原價賠償。
五、房屋管理及退房程式：
13、租住房屋內如有出租方提供家具、家電等物品，租住員工應在房屋承租前認真查驗數量和質量，仔細使用愛惜物品。如在租住過程中出現問題，租住員工應及時通知集團辦公室維修和更換，費用由租住員工承擔。
14、房屋一旦承租，如無特殊情況集團公司一般不予更換或退租。如確實需要退租，應提前乙個月向集團辦公室提出退租申請。申請經主管總經理及以上級別領導簽字確認後，由集團辦公室專人負責辦理。
無申請或公司不同意退租的，租住員工自行搬出，則剩餘房租及其他費用在租住人員工資中予以扣除。
六、以上規定自公布之日實行，已辦理租房手續的統一按本規定執行，以前未實行部分由集團辦公室補充完成。
七、本制度解釋權歸集團辦公室。
公司員工規定
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公司員工加班管理規定
一 目的 為規範員工加班審批程式及有關費用的計算，結合本公司實際情況，制定本辦法。二 適用範圍 本辦法適用於公司全體員工。三 職責 1 各部門負責人 加強本部門工作的計畫性，提高工作效率，嚴格控制加班 2 分管副總經理 審核批准加班，監督加班時效性 3 人力資源部 制定加班管理制度，抽查加班實際執 ...
公司員工加班管理規定
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