幹部外出請假報告制度執**況
自查自糾報告
個人及基本情況介紹
根據區委《關於**第十二巡視組巡視反饋意見整改工作方案》中關於幹部外出請假制度整改要求，現將個人外出請假報告的制度落實情況、報告情況、制度執**況進行自查自糾。
存在問題：
1.報告制度落實情況上，由於對幹部請假報告制度的重視程度不夠，對其重要意義不清楚，落實不到位，存在過一次未執行請假制度而直接參加外地考察學習。可能是對請假制度認識上有誤區，認為外出都是為了本職工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本的單位對請假制度重視程度不夠。
2.報告程式認識上，外出請假報告制度的認識不到位。存在過一次先外出、回來再補辦手續的情況。
由於對請假制度了解掌握不夠，在程式上不知如何操作，曾經存在過一次忘記請銷假的情況，後經相關負責人提醒，才及時進行了銷假。
3.報告執行上，由於外出考察期間，臨時有其他單位的學習考察安排，有兩次請假後的實際時間地點與申報的不符。這可能是思想上對請假制度認識不到位，心理上重視程度也不夠，因而未能及時上報而直接參與考察。
整改措施:
1.加強制度學習，切實增強貫徹落實外出請假報告制度的自覺性。要從思想上充分認識貫徹落實外出請假報告制度的重要性和必要性，統一思想認識，強化組織領導。
要以身作則，帶頭執行請銷假制度，並嚴格監督，抓好請銷假制度在本單位的貫徹落實；同時辦公室要充分發揮上傳下達和協調溝通的作用，及時提醒、督促本單位人員按規定履行請銷假手續，確保制度得到有效落實。
2.嚴格履行手續，確保外出請假報告制度得到有效落實。對關於幹部外出請假報告制度進行再學習、再認識、再提高，嚴格履行請銷假手續。
同時如實填寫《幹部外出請假報告審批表》，特殊情況來不及辦理書面呈批手續的，也要採取當面或**方式請假。請假人按期返回後，要及時向批准人及登記備案機關銷假。
3.強化日常監管，不斷提高領導班子和幹部隊伍建設水平。充分履行職責，樹立領導幹部的良好形象，確保制度得到有效落實，使全域性領導班子和幹部隊伍建設提高到乙個新水平。
自查自糾報告
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