專案部工會2023年工作總結

2021-03-03 21:27:05 字數 3257 閱讀 4120

2023年***專案部分會對照分局年度工作安排,在專案部領導的全力支援下,充分發揮工會組織在員工中的領導作用,積極開展工作,在廣大會員中產生了積極的影響。工會開展的相關活動情況如下

(1)勞動競賽活動開展情況

***專案部的施工生產任務於2023年3月31日開工,至5月13日基本孔施工全部結束,之後進行***質量檢查和深攪牆體缺陷處理工作。今年我專案部的施工任務工期短、任務重,且生產高峰期集中在4月和5月,施工生產以施工分包形式為主,在此期間專案部自家隊伍為調動工人的積極性,以勞動定額形式施工,以調動單位職工的積極性,從面掀起了大幹熱潮。 (2)職工素質工程方面

專案部各部門與工會緊密配合,積極組織職工廣泛開展以提公升職工素質方面的培訓及崗位練兵活動。

1)、為了確保工程質量,開工前以技術交底的形式對質檢人員和現場施工人員進行了針對工程技術和質量進行了專項培訓。

2)、為了在員工中廣泛開展安全生產教育,牢固樹立「預防為主,安全第一」的意識,安全部在開工前對所有人員做了復工安全生產教育工作,對現場施工人員進行安全技術交底,對新入廠的工人進行了**安全教育;組織全員認真學習《禁令》和《通知》的精神,4月18日對施工現場開展一次隱患排查活動,發現的隱患進行排查治理,責任到人;6月份在工地現場進行了防汛安全演練;6月底為增強安全責任主體意識,配合分局組織開展「安全生產月」活動,並以張貼安全生產法律法規、應急科普知識的上牆、所有的裝置設定安全警示牌、懸掛安全標語和橫幅等多種形式進行宣傳。

(3)專案部工會開展活動情況

1)、三八節活動

由***專案部、專案黨支部、專案分會共同組織了溫馨別緻的活動。在「三八」國際婦女節當天上午,分局黨委副書記兼專案經理***和專案黨支部書記***組織「婦女節」座談會活動。會上向在會的女職工們表示節日的祝賀,對於女職工取得的工作成績予以肯定,向一直在基層默默耕耘的女職工表達親切的慰問和誠摯的謝意,希望全體女職工能在今後的工作中再接再厲,充分展現新世紀女性的「四自」的精神風貌,並為女職工送上節日紀念品。

會議結束後,組織女職工看電影,讓女職工充分感受到尊重、理解與關懷。

通過以上活動的開展,不僅使廣大女職工在緊張的工作之餘放鬆了心情,陶冶了情操,調動了職工的工作熱情,大家紛紛表示,一定要努力工作,以此感謝專案部對我們的關懷和幫助。

2)、「粽情端午」主題文體活動

五一正是施工高峰期,結合工地現場實際和廣大職工的要求,2023年6月6日由***專案部、專案黨支部、專案分會共同組織了舉辦了 「粽情端午」主題文體活動,此次活動通過組織小組兩天精心的策劃,使「粽情端午」活動形式靈活多樣,寓趣味性、參與性、競爭性為一體,活動開展期間人員踴躍的報名,人人參與。比賽及娛樂專案有吊瓶比賽、搶凳子遊戲、跳繩比賽、踢毯子比賽、撲克比賽、象棋比賽,深受大家喜愛的套圈比賽和眼力遊戲共八個專案,專案部工會使用工會經費購買了許多獎品,設六個比賽專案的一二三等獎、紀念獎若干,人人有獎。此次活動經取得了圓滿成功。

活動的開展不僅展現***專案部凝聚力及職工精神面貌,促進了專案和諧發展,也使大家度過了乙個愉快的節日。

(4)落實維權機制情況

1)、監督職工工資發放情況

***專案部資金不充足的情況下已將去年脫欠的10月、11月、12月三個月的工資全部發放,由於甲方給我專案部撥付工程款遲遲不到位,導致資金匱乏,今年目前發放工資截止6月30日,後期只有9月份發放了一次。

為確保分包隊伍不拖欠農民工工資,我專案部制定《開展對農民工工資發放情況的專項檢查方案》,除在分包結算時預先按其結算產值的2%扣繳農民工保證金,必須要求分包方提供農民工本人認可的工資發放數額、標準,可作為我專案部不欠農民工工資的直接證據。我專案部與分包商溝通,如不拖欠的,限期內讓其提供農民工工資發放憑證;拖欠的,提供農民工人數、工資發放數額、標準,我方掌握拖欠的金額。

2)、認真做好勞動保護工作。

專案部關心職工生活,為職工定期發放手套、洗滌用品、毛巾等勞保用品,進入夏季為職工發放防暑降溫茶葉和冰糖。

3)、女職工素質提公升方面

充分發動女職工半邊天的作用,做好本職工作的同時,發動她們集思廣益,為專案部的發展獻計獻策,克服浪費現象,搞好室內外環境美化和衛生,做好後勤保證工作;組織女職工搞好專案部的業餘文體活動;鼓勵她們發稿件搞好對外宣傳工作;比學習、比奉獻,提高自身文化修養和整體素質,使女職工成為一道亮麗的風景線。

(5)民主管理情況

1)、廠務公開

專案部堅持廠務公開政策,建立公示欄,對制度公開、獎懲公開、獎金分配、對關係分局發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題進行公示。

2)、職工隊伍穩定情況

***專案部以人為本,以穩定職工隊伍為重點,做好職工思想教育工作。在清明節、五

一、端午節為仍在工地工作的人員發放節日補助,並改善伙食,使員工感到專案部的溫暖;在員工生病住院期間,工會小組攜帶慰問品趕往醫院探視,詢問病情,關注員工的**;在施工間歇期為戰鬥在生產一線的工人享受帶薪休假一周,為鼓舞士氣,極大的調動了員工的工作熱情,真正做到了真心實意為職工解決現實問題;一心為職工著想,冬天為職工辦公室及宿舍配備電暖風,夏天配備電風扇和簡易浴池;專案部將《***》和分局檔案張貼上牆,使職工了解分局的發展形式和動態、感受周圍的先進事蹟,穩定隊伍,增強凝聚力;以會議的形式定期與職工座談,傾聽職工心聲,引導樹立職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

以上工作的開展提公升了隊伍的凝聚力、戰鬥力和隊伍的穩定力,目前專案部隊伍穩定。

(6)導師帶徒活動結對情況

下半年,我分會根據分局工會「導師帶徒」活動安排,為提高職工的技術技能水平和業務能力,按著自願結合的原則,有乙個結對情況,她們是***拜***為師,遵從師傅的各方面指導,自願結成幫扶對子,並且按照結對合同完成幫扶責任,通過近半年的了解,***同志能夠很快的領會導師的意圖,完成學習任務。***進步很快,在導師的帶領下,能夠很好完成本職工作

(7)全年會費收繳、使用情況

上交分局工會會費:***專案部分會已交齊今年1-6月份工會會費,共計388元。下半年因為沒有發工資,下半年因為只發了9月份的工資,所以收繳9月份會費71.

16元,待年底一併上繳至分局工會。

專案部自留會費:去年會費留存1295.6元(去年10-12月份工資今年4月份才發),今年1-6月份共收繳工會會費942.

0元,共計2237.6元,另外9月份71.16元,其中上繳分局工會14.

2元,自留57元。

使用情況:上半年開展 「粽情端午」活動,已使用會費1736.7元,用於購買活動用品及獎品,另外,7月28日,為了豐富全體員工業餘文化生活,我分會組織員工參加了「***一日遊」活動。

11月1日,我分會組織在崗員工**愛國教育影片,花銷125元。

2023年,***分會圍繞分局工作安排,切實的履行了工會的基本職能,發揮工會組織的作用,強化工會組織的凝聚力和向心力。管理好工會經費,合理使用工會,開展了職工喜聞樂見、健康向上的文體活動。

***分局***專案部

2023年11月23日

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