太乙鎮第一中心小學校
工作總結
根據射教發(2011)118號檔案精神，結合我校工作實際，紮實開展了教師師德和專業技術人員年度考核工作。現將有關情況總結如下：
一、提高認識，強化領導
一年一度的教師師德考核和專業技術人員年度考核，是一項十分重要的工作。它不僅是正確評價專業技術人員、職員、工勤人員的德才表現、工作實績的重要手段，也是激勵和督促其提高素質，認真履行崗位職責的有效措施，還是其職務晉公升、聘任、獎懲、培訓、合同管理、工資調整的重要依據。為此，我學校高度重視，加強了對此項工作的全面領導。
學校成立了以校長胥戀同志為組長，學校各部門負責同志為成員的考核評價工作領導小組，具體開展對本校教職工的師德和專業技術人員的德、能、勤、績考核。
二、學習檔案，領會工作要求
學校首先召開了考評工作會議，認真組織學習射教發(2011)118號檔案精神，傳達了上級關於考評工作的相關要求，使整個師德考核和專業技術人員年度考核工作做到了人人知曉，全員重視，為考核工作的開展奠定了紮實的基礎。
三、落實教師師德評議工作
教職工的年度考核工作，堅持把師德考核放在重要位置。通過學習檔案、個人總結、學生評議、教師互評、家校聯評、組織審查，對每一位教職工全年的師德表現進行考核評定。按照30％的評優比例，共評出了18名師德優秀教師，從18名師德優秀教師中通過德、能、勤、績全面考核，推薦為專業技術人員年度評優人選。
四、嚴格專業技術人員年度考核工作
1、堅持考核原則：做到了客觀公正、民主公開、注重實績、平時與定期結合、定性與定量結合。
2、嚴格考核標準：突出德、能、勤、績四個方面，看重師德和實績。通過定性與定量相結合，對每一位同志都作出了客觀、公正的評價。
五、考核結果
1、師德考核評優共18人。
2、專業技術人員年度(屆滿)評優6人。
2023年12月27日
2023年專業技術教師培訓計畫
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教師專業技術總結
三 與時俱進，做乙個理念新的教師 二十一世紀，是新課程從開發到應用快速發展的時期。新課改以來，思想品德課的德育功能越來越強。為了搞好教學工作，我擯棄了傳統的 為教而教，為學而學 的教學目的論，按照新課程的三維目標和以人為本的教學理念來精心設計組織教學，以尊重學生來贏得學生對自己的尊重，以理論與現實緊...
2023年專業技術考核總結
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