一、 教授（科教1級崗）任務書
二、 教授（科教2級崗）任務書（教學科研並重）
三、 教授（科教2級崗）任務書（教學為主）
四、 教授（科教3級崗）任務書（教學科研並重）
五、 教授（科教3級崗）任務書（教學為主）
六、 副教授（科教4級崗）任務書（教學科研並重）
七、 副教授（科教4級崗）任務書（教學為主）
八、 副教授（科教5級崗）任務書（教學科研並重）
九、 副教授（科教5級崗）任務書（教學為主）
一十、 副教授（科教6級崗）任務書（教學科研並重）
十一、副教授（科教6級崗）任務書（教學為主）
十二、講師（科教7級崗）任務書（教學科研並重）
十三、講師（科教7級崗）任務書（教學為主）
十四、講師（科教8級崗）任務書（教學科研並重）
十五、講師（科教8級崗）任務書（教學為主）
十六、助教（科教9級崗）任務書（教學為主）
附件1：相關說明
一、編寫依據
2023年9月1日至2023年8月31日聘期中，上海水產大學食品學院不同崗位職責的編寫基本依據是上海水產大學綜合改革小組制定的基本原則。
二、崗位設定
學院設定正教授高階職務崗位14名，副教授（含高階工程師、高階實驗師）等高階職務崗位24名。
三、應職條件
上海水產大學綜合改革小組規定的必要任職條件。
四、崗位考核
（一）各崗位考核參照上海水產大學綜合改革小組的指導原則，結合食品學院專業技術各崗位職責基本要求進行考核。
1、實驗、工程和研究系列參照教師系列專業技術崗位職責；
2、各級崗位計算分值以各模組合計分值計，崗位考核時教學工作、科研工作、學科建設及社會工作三大模組其內部各項分值可以互相抵沖,但帶*考核專案為必須完成專案；
3、重點學科專案建設成員聘任時原則上只可申報各級教學科研並重型專業技術崗位,並有sci或ei等**發表要求；
4、申報科教1級和2級崗位人員要求在本研究領域有較高學術影響，有明確的研究方向，善於團結他人一起工作，具有團隊精神和組織結構合理的學科隊伍。
（二）解聘條件
1、師德考核不合格的；
2、發生重大教學事故的；
3、教學效果連續兩年教學質量考核列於全校倒數20名內的；
4、當年崗位任務不足60%，連續兩年完成崗位任務不足80%的；
5、未達到學院崗位特殊要求中約定任務要求的。
五、其他約定
1、凡出現以上解聘條件之一的，視為解除崗位聘任的聘約行為。
2、解除崗位聘約行為者，從接到解除通知書日起，應競聘下年度低一檔崗位。
3、符合《上海水產大學待崗人員暫行管理辦法》中待崗要求的，學院可按程式將此類人員移交校人才交流中心管理。
4、符合《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》中第七條聘用合同解除條件的，按規定程式解除與學校的聘用合同。
教授（科教1級崗）任務書
一、崗位概述
1、聘任期：2023年9月1日至2023年8月31日
2、教授崗位：科教1級崗
3、學科任職：
二、職務職責
每年須完成學校及學院規定的教學、科研和社會工作任務；領導本院的學科與專業建設，指導課程建設和實驗室建設；指導副教授及以下職務教師，對所指導的年輕教師制定培養計畫並負責實施；指導碩士研究生、博士研究生與進修教師。
● 每學年就學院的建設與發展等重大問題組織系主任、教研室主任為學院制定具有年度實施可行性的學科建設諮詢報告書乙份（含學院的科研、教學以及管理內容）；定期組織學科建設工作會議；
● 指導學院的科研和教學工作，指導本科生畢業**、指導碩士研究生或博士研究生和教師培訓；
● 督導學院的本科教學工作的安排、執行和教材建設工作；
● 督導學院的碩士或博士研究生教學和培養工作；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）本、專科生專業基礎課或專業課程；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）碩士或博士課程。
三、考核要求
（一）教學工作（分值300/年）
1、教學學時數/年：220
2、新開課程數*：1
3、教改**數/年（核心）：1
4、主編教材（書）數*：1
5、教改專案數：1
（二）科研工作（分值500/年）
1、科研經費（萬元）：60
2、學術報告次數/年*：4
3、學術**數/年（核心）*：5（3）
4、鑑定成果、發明專利數：2
（三）學科建設及社會工作（分值200/年）
1、教研成果獎：2
2、指導青年教師*：3
3、重點學科與教育高地
4、推薦就業人數：5
5、師生聯絡*：2
6、其他工作:
注：有關說明見附件1
四、簽名
學院院長受聘人：
日期日期：
教授（科教2級崗）任務書（教學科研並重）
一、崗位概述
1、聘任期：2023年9月1日至2023年8月31日
2、教授崗位：科教2級崗（教學科研並重）
3、學科任職：
二、職務職責
每年須完成學校及學院規定的教學、科研和社會工作任務；領導本學科、專業建設，指導課程建設和實驗室建設；指導副教授及以下職務教師，對所指導的年輕教師制定培養計畫並負責實施；指導碩士研究生、博士研究生與進修教師。
● 每學年就學科方向的建設、發展等重大問題組織學術骨幹為本研究方向制定具有年度實施可行性的本學科建設諮詢報告書乙份（含學科科研、教學以及管理內容）；定期組織學科點建設工作會議；
● 指導本學科學術骨幹的科研和教學工作，指導本科生畢業**、指導碩士研究生或博士研究生和教師培訓；
● 組織和負責本學科所涉及的本科教學工作的安排、執行和教材建設工作；
● 組織和負責本學科碩士或博士研究生的教學和培養；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）本、專科生專業基礎課或專業課程；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）碩士或博士課程。
三、考核要求
（一）教學工作（分值400/年）
1、教學學時數/年：320
2、新開課程數*：1
3、教改**數/年（核心）：1
4、主編教材（書）數*：1
5、教改專案數：1
（二）科研工作（分值320/年）
1、科研經費（萬元）：45
2、學術報告次數/年*：3
3、學術**數/年（核心）*：4（2）
4、鑑定成果、發明專利數：2
（三）學科建設及社會工作（分值180/年）
1、教研成果獎：1
2、指導青年教師*：2
3、重點學科與教育高地
4、推薦就業人數：5
5、師生聯絡*：2
6、其他工作:
注：有關說明見附件1
四、簽名
學院院長受聘人：
日期日期：
教授（科教2級崗）任務書（教學為主）
一、崗位概述
1、聘任期：2023年9月1日至2023年8月31日
2、教授崗位：科教2級崗（教學為主）
3、學科任職：
二、職務職責
每年須完成學校及學院規定的教學、科研和社會工作任務；領導本學科、專業建設，指導課程建設和實驗室建設；指導副教授及以下職務教師，對所指導的年輕教師制定培養計畫並負責實施；指導碩士研究生、博士研究生與進修教師。
● 每學年就學科方向的建設、發展等重大問題組織學術骨幹為本研究方向制定具有年度實施可行性的本學科建設諮詢報告書乙份（含學科科研、教學以及管理內容）；定期組織學科點建設工作會議；
● 指導本學科學術骨幹的科研和教學工作，指導本科生畢業**、指導碩士研究生或博士研究生和教師培訓；
● 組織和負責本學科所涉及的本科教學工作的安排、執行和教材建設工作；
● 組織和負責本學科碩士或博士研究生的教學和培養；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）本、專科生專業基礎課或專業課程；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）碩士或博士課程。
三、考核要求
（一）教學工作（分值500/年）
1、教學學時數/年：380
2、新開課程數*：2
3、教改**數/年（核心）：2（1）
4、主編教材（書）數*：1
5、教改專案數：1
（二）科研工作（分值220/年）
1、科研經費（萬元）：20
2、學術報告次數/年*：2
3、學術**數/年（核心）*：4（1）
4、鑑定成果、發明專利數：1
（三）學科建設及社會工作（分值180/年）
1、教研成果獎：1
2、指導青年教師*：2
3、重點學科與教育高地
4、推薦就業人數：5
5、師生聯絡*：2
6、其他工作：
注：有關說明見附件1
四、簽名
學院院長受聘人：
日期日期：
教授（科教3級崗）任務書（教學科研並重）
一、崗位概述
1、聘任期：2023年9月1日至2023年8月31日
2、教授崗位：科教3級崗（教學科研並重）
3、學科任職：
二、職務職責
每年須完成學校及學院規定的教學、科研和社會工作任務；領導本學科、專業建設，指導課程建設和實驗室建設；指導副教授及以下職務教師，對所指導的年輕教師制定培養計畫並負責實施；指導碩士研究生、博士研究生與進修教師。
● 每學年就學科方向的建設、發展等重大問題組織學術骨幹為本研究方向制定具有年度實施可行性的本學科點建設諮詢報告書乙份（含學科點科研、教學以及管理內容）；定期組織學科點建設工作會議；
● 指導本學科點學術骨幹的科研和教學工作，指導本科生畢業**、指導碩士研究生或博士研究生和教師培訓；
● 組織和負責本學科點所涉及的本科教學工作的安排、執行和教材建設工作；
● 組織和負責本學科點碩士或博士研究生的教學和培養；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）本、專科生專業基礎課或專業課程；
● 每學年至少承擔一門以上（含一門）碩士或博士課程。
三、考核要求
（一）教學工作（分值360/年）
1、教學學時數/年：290
2、新開課程數*：1
3、教改**數/年（核心）：1
4、主（參）編教材（書）數*：1
5、教改專案數：1
（二）科研工作（分值280/年）
1、科研經費（萬元）：30
2、學術報告次數/年*：3
3、學術**數/年（核心）*：4（1）
4、鑑定成果、發明專利數：2
（三）學科建設及社會工作（分值160/年）
1、教研成果獎：1
2、指導青年教師*：2
3、重點學科與教育高地
4、推薦就業人數：5
5、師生聯絡*：2
6、其他工作：
注：有關說明見附件1
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