然而回過頭來仔細的自我審查，我們的隊伍還是有不足的地方；比如隊員在和外來車輛不能亂停車的交涉上，就明顯的看出個別隊員的溝通和表達能力不行；再如隊員在處理突發緊急事件時，表現的不夠成熟和專業；還有一些是對平常事不夠上心，執行力度不夠等。我們下個半年將會專門針對這些不足進行有目的的加強訓練和整改。爭取全方位提高隊員素質和隊伍的整體能力。
下面是我個人針對隊伍現狀的乙個分析和建議；
一、.隊伍內特別是普通隊員的流失比較大，位什麼會有這麼大的流失呢？經過了解和詢問，我們總結了以下幾條
1.隊員大多都年輕，思想浮誇，都想有更好的發展。
2.現下很多地方的月基本工資都在2500左右，甚至某些地方包吃包住，或者包住，外加飯貼300元左右。
3.由於崗位安排，造成隊員加班少，相比外面很多地方我們駐點加班確實少了點。這樣就造成隊員收入的明顯差距。
鑑於以上幾點，我認為隊員離職率一直居高不下最重要的還是工資的事。eaton駐點工資如果能在原來的基礎上補貼一點，崗位再進行一下調整，讓他們有班加工資待遇上去了，離職率自然就下去了。隊員的離職居高不下，對駐點工作成效還是有一定影響的。
如果客戶方或公司領導能接受我們的建議，比如；崗位調整，工資可以在原來的基礎上再補貼200元左右，本駐點隊員達20人之多，很多都是自己租房子住，給公司省下不小一筆錢，公司蠻可以再給每個不住宿舍的隊員再補助200元左右。等意見。我保證隊伍的穩定性一定會有很大改觀，隊員的工作積極性也會大幅度提高。
總而言之，在這近一年的工作中，自己在組織能力和管理能力上得到了很大的鍛鍊，處理起事情來也成熟穩重了許多。取得的這些成績是和領導給予的正確知道和教導是離不開的。在以後的工作中我一定會揚長避短，再接再厲。
爭取再創新標此致：
敬禮！謝謝！
年度工作報告
篇一 2014年度工作報告 2014年度工作報告 公司 全體員工 進入新年度以來，在公司 的帶領下，經全體員工的共同努力，各項工作已全面展開。總體來說，公司順利 工程施工平安，開年形勢良好。在新年度裡，公司將全面堅持 精心組織 管理規範，厲行節約 量入為出，履職盡責 安全順利 的管理原則，按照實現 ...
年度工作報告
行政人事部工作報告 行政人事工作是一項長久 複雜和系統的工作，行政辦公室的很多任務作都是臨時的 突發的 無規律性的，這就要求行政人事部的工作人員更加細心，更加專業 更加系統的組織本部門的工作，協調其它部門，配合其它部門同時也監督其它部門的一些工作。分析目前公司的存在著一些不足之處 1 各部門崗位說明...
企業年度工作報告
格式文字及編制說明 國有企業監事會工作辦公室 二 一 年十月 封面式樣 密級及期限 企業自定 公司 年度工作報告 年 月 扉頁式樣 企業年度工作報告 年 填報單位名稱公章 填報日期 年月日 封面 目錄式樣 國有企業監事會 我們已按照 企業年度工作報告 編制要求，本著實事求是的原則編制了本報告，沒有該...