2023年，是公司工會成立的第四年。工會全體委員在公司黨支部領導下，工會主席帶領下，充分「以人為本，持續發展」的工作理念，落實科學發展觀要旨，圍繞企業經濟發展目標，進一步建立健全工會服務機制、拓寬服務渠道，創新服務形式，增強服務功能。
一年來，工會策劃組織全體職工參加各項文體活動，積極宣傳工會為職工服務的相關理念，建設和諧勞動關係；認真開展各項公益活動，慰問河北農村學生送文化下鄉、給困難職工送溫暖，充分宣揚工會「家」的關愛和溫暖；以建立職工技術協會為契機，強調職工與企業的共同參與和共同建設，全面支援企業經營管理工作。
工會針對國有企業工會的具體情況和實際特點，以實踐科學發展觀和建設和諧企業為已任，積極參加開發區運動會、國慶六十周年慶典、總公司相關團體活動等大型活動，按全年工作計畫，較好的完成了年度各項工作。
一、公司工會基礎情況
1、工會會員情況：截止到2023年12月底，公司工會共有在冊會員305名，其中包括男會員219名；女會員86名。經統計，公司共有在職職工318名及退休職工2名；特殊困難職工人1名。
2、工會幹部情況：截止到2023年12月底，公司工會幹部共17名。其中基層工會委員7名；工會小組長10名。
3、工會組織機構設定情況：2023年度，經過工會委員會研究同意，工會成立了職工技術協會（目前由協會代行專業委員會職能）。根據公司管理區域大、專案分散、人員不易集中等特點，指導並建立了區域化的工會小組，負責工會各項活動的基礎落實。
4、工會制度健全完善情況：根據發展要求，工會制定了《工會職工技術協會章程》《會議管理制度》等一批實用性強的制度和規範。並建立健全了委員會會議制度，對工會各項工作採取民主集中協商解決的辦法，相關決議形成會議紀要，完善了組織決策和具體實施。
5、工會經費管理情況：公司工會對專用銀行賬戶安排了專人管理，並建立了嚴格的使用、申報、審批制度，合理合規使用會費。
6、其他：2023年度，公司工會嚴格按照相關法規要求，合法使用會費，認真履行職務工作任務和工作要求。加大了工會委員學習和培訓力度，通過網路、學習、座談等各種形式，提高委員們工作能力，努力夯實工會基礎管理工作。
二、公司工會2023年工作回顧
2023年，公司工會根據年初制定的年度工作計畫和既定工作目標，合理安排各項工會工作。按照全力配合總公司工會工作，為總公司改革和發展做出積極貢獻的辦事方針，工會全體委員深入貫徹落實科學發展觀，認真履行工會職能，轉變觀念，不斷創新，抓住發展和諧勞動關係這一主線，著力激發員工的創造活力。努力加強服務意識，倡導開源節流、弘揚集體團隊意識，不斷增強工會這一組織的凝聚力。
1、構建和諧勞動關係：
根據公司國有企業性質的這一特點，公司工會委員會認真分析了在建設和諧勞動關係上自身開展工作的要求和方式、方法。確立以人為本，抓好維權工作為工作第一要務。把職工群眾作為工會服務的主體和中心，把維護好職工合法權益作為工會根本任務來抓。
通過工會會員和基層小組為橋梁，在全體職工隊伍中普及社會保障、勞動關係等相關知識。同時，在日常工作和各項活動中，著重強化對職工職業道德教育為主的素質教育，提公升職工道德修養。注重培訓職工主人翁意識，鼓勵職工在工作中積極創新，提出合理化建議，關心和支援企業的發展，並對在公司經營活動中發現的優秀員工和先進個人予與表彰和獎勵。
工會作為職工的貼心人，不但在工作中時刻關心著企業職工的利益。同時，在日常生活中也關心愛護職工。在烈日炎炎下開展了「夏日送清涼」活動，將工會和公司領導關懷送到生產第一線。
工會委員們經常安排走訪困難家庭、看望傷病職工，對產後女職工進行慰問等，多方了解傷病情況和生活狀況，適時的給予關心、幫助。慰問探望活動，起到了團結員工、增強企業凝聚力的作用，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業文化、企業形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。
2、文體活動開展情況：
2023年，工會充分利用工餘時間，以豐富企業文化生活，建設和諧團隊，打造積極向上的企業文化為目標，積極開展各種群眾性的文化體育活動，以期豐富職工的精神生活。文體活動是工會參與企業文化建設的良好方式，也是工會工作的傳統優勢，工會配合總公司在全年開展更多樣化的文體活動發揮創新的精神，不斷擴大視野，拓展工作思路，改進工作方式，使員工切實體會到組織的凝聚力和向心力，團結向上，共同進步。
年內工會主要活動包括配合公司黨政、團支部開展了辯論賽、物業知識競賽、公司年會等多項活動。同時，利用工餘時間組織了職工拔河比賽、職工春遊、棋牌比賽等各項賽事，拉近了同事關係，對基層職工和管理人員的融洽融合起到了很大作用。年內活動中最特別是開展的「首屆職工才藝大賽暨第二屆女工才藝大賽」等相關活動。
大賽生動精彩、別開生面。參賽的專案有知識競賽、廚藝展示、插花、集體才藝展示等環節。活動受到了公司廣大職工的歡迎，大家踴躍報名參加，參賽人數達到120人，創公司歷屆活動參與人數之最。
同時，大賽受到了區工會領導和總公司工會領導的表揚和肯定，一年一屆的大賽，形成了本公司工會活動特色品牌。
在搞好本公司各項活動的同時，工會積極組織運動員參加開發區運動會、總公司籃球比賽、羽毛球比賽等各項體育賽事，也取得了一定的成績。為總公司和本公司貢獻了自己的力量。
3、學習型企業建立工作：
為適應不斷變化的形勢需要，工會工作人員需要不斷學習新知識、掌握新本領。為此，工會將深入貫徹黨組織檔案精神，組織工會委員及工會小組長認真學習黨的理論創新成果。通過溝通交流、學習引導等方式將科學發展觀理念灌輸到每個員工頭腦中，並組織了科學發展觀的專題學習會。
使與會人員深刻領會到科學發展的要義，並將其較好的運用到實際工作當中，增強新形勢下工會工作的能力與本領。對此，物業公司工會在黨支部領導下，引導職工自發學習，組織職工集體研討，並適時以競賽形式實施考核，同時採取相應措施給予鼓勵，促成持續進步的良好氛圍，逐步增強企業的整體素質，更好地使工會組織在服務職工、服務企業的大局中發揮更大作用。
4、評選表彰先進工作：
根據開發區工會《關於進行年度「雙愛雙評」評比總結的通知》的工作要求，公司工會對在職員工進行集體動員，本著公開、平等的原則，根據各崗位實際情況進行評選，最終產生「愛企業的好職工」1人。「雙愛雙評」活動榮譽的取得，調動了企業經營管理人員和廣大職工的工作積極性，既為全體員工樹立了楷模，號召大家在工作中認真學習愛崗敬業、積極進取、無私奉獻的精神，又在員工心中樹立了獻身公司事業的觀念，形成了企業內部和諧向上的人際關係，促進了企業的精神文明建設和發展。
5、工會自身建設工作：
工會委員們通過加強對自身調查研究能力和理論思考能力的培養，不斷在實踐經驗進行總結，發現典型，創新思路，在工作中貫徹落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為員工服務的思想和真心實意對員工負責的精神，深入基層、深入員工、調查研究、了解情況、求真務實、真抓實幹，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，著力打造一支學習型、服務型、創新型的群眾組織。
2023年，公司工會工作在上級領導和總公司工會的正確指引下，不斷認識和把握新形勢下和諧社會建設與勞動關係發展的特點和規律，把工會的工作納入到公司建設和管理的總體格局中去。工會全體委員以強烈的責任感和事業心，以各項行之有效的工作支援公司生產經營工作，與公司共分擔經濟危機風險。提供更加全面的員工服務，為總公司工會的建設盡乙份力量，並為總公司的整體發展不斷努力。
6、參與首都慶祝建國60周年國慶聯歡晚會活動情況：
公司工會在公司服務管理任務繁重的情況下，為了充分展示開發區人作為首都職工代表慶祝建國60周年的，積極協調公司各部門內部人員安排和崗位調整，抽調了20多人的精英人員，全力支援了總公司參加聯歡活動組織的各項訓練和現場聯歡活動。此次活動中，全體人員顧不上工作勞累，常常是下了班連家都不回就投入到訓練之中，訓練任務重，占用了工作時間，大家就在班後加班或者把工作帶回家裡去做，充分體現了各位會員無私奉獻的集體主義精神。
7、面對經濟危機的挑戰，工會組織在構建和諧勞動關係、開源節流降低能耗中的作用。
面對2023年的世界經濟危機，工會組織與公司經營班子緊密聯絡。在關注勞動關係保護的同時，體諒公司經營的實際困難，利用各種方法穩定勞動者隊伍，號召全體職工與公司同呼吸、共命運，共同抵禦經濟危機帶來的各種困難。
結合服務性公司的特點，考慮到公司技工的培訓與實踐有機的統一，並能促進員工將本職工作順利完成，創新性的完成各項工作。在公司黨支部大力支援下，工會成立了總公司工會系統內的首個技術協會。協會在成立的第一年就完成了數篇就技術革新、節能降耗方面的**。
**涉及節電、節水等專案，並計畫在2023年開始投入實際驗證，以取得第一手資料，並進行大規模推廣。
8、工會工作對推動和保障總公司、本公司重點工作的效果。
工會作為企業員工組織，有責任、有義務承擔起團結企業員工共同迎接挑戰的任務。物業公司屬於服務類企業，為客戶提供高效保質的服務是行業一貫宗旨。而2023年面臨的經濟危機又給公司經營帶來一定的困難。
如何在壓減成本的基礎上保證高質量的服務，成為物業企業經營的最重要工作。工會組織配合公司經營工作，適時的給予員工鼓勵，激發員工積極性，引導他們在細節管理中實現創新。同時，通過搭建學習平台，提公升員工專業素質，並配合公司黨政開展專項勞動競賽，在公司範圍內形成良性的競爭氛圍；支援公司建立完善的獎懲機制，通過流程管理規範員工行為，杜絕浪費，並鼓勵員工提出節能降耗新思路，開展多項增值服務，推行節能降耗管理責任制和增值服務獎勵機制，爭取最大限度的發動員工參與到節能降耗、開源節流的工作中來，充分發揮工會組織在企業經營建設中的積極作用。
三、2023年工作計畫
2023年的工會工作，應當在今年工作的基礎上更上一層樓。公司工會充分結合物業公司的工作要求和發展規劃，緊密圍繞建立中國特色社會主義工會和總公司特色的工會工作各方面發揮的作用。公司工會著重在以下幾個方面開展工作。
年度工作報告
篇一 2014年度工作報告 2014年度工作報告 公司 全體員工 進入新年度以來，在公司 的帶領下，經全體員工的共同努力，各項工作已全面展開。總體來說，公司順利 工程施工平安，開年形勢良好。在新年度裡，公司將全面堅持 精心組織 管理規範，厲行節約 量入為出，履職盡責 安全順利 的管理原則，按照實現 ...
年度工作報告
行政人事部工作報告 行政人事工作是一項長久 複雜和系統的工作，行政辦公室的很多任務作都是臨時的 突發的 無規律性的，這就要求行政人事部的工作人員更加細心，更加專業 更加系統的組織本部門的工作，協調其它部門，配合其它部門同時也監督其它部門的一些工作。分析目前公司的存在著一些不足之處 1 各部門崗位說明...
企業年度工作報告
格式文字及編制說明 國有企業監事會工作辦公室 二 一 年十月 封面式樣 密級及期限 企業自定 公司 年度工作報告 年 月 扉頁式樣 企業年度工作報告 年 填報單位名稱公章 填報日期 年月日 封面 目錄式樣 國有企業監事會 我們已按照 企業年度工作報告 編制要求，本著實事求是的原則編制了本報告，沒有該...