心得體會
中石化貴州遵義石油支公司湄潭片區——周艷
在遵義分公司號召學習《把責任落實到任位》、《與公司一起進步》、《 》活動中。 近日我經過認真學習了上述書籍，再結合我工作實際情況有以下幾點心得體會。
一、在《把責任落實到任位》一書中，一是對責任做了非常精闢的闡釋，責任是一種與生俱來的伴隨著每乙個生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石；二是責任是一種工作態度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。乙個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人；三是責任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，是不負責任的人。
無論做什麼工作，都要敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務，就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作；三是負責的人才是中石化真正需要的人。現在市場競爭激烈，每個企業都非常強調責任的力量，在用人時都非常強調個人的知識、技能與責任感的融合。
事實上，只有勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。乙個缺乏責任感的人，就會失去社會對他的認可，失去別人對他的信，甚至失去自身的立命之本。我作為中石化的一員，又是湄潭片區的me來說，深感責任心的重要性，我對工作的態度和責任心好壞，不是我乙個人的事，而是關係到整個湄潭片區工作的好壞；關係到整個片區油料的銷售量；關係到整個中石化對外的形象。
我一定要牢記自己「責任」，視「責任」為自己的生命一樣重要。
中石化是世界500強企業，我要以此為榮，將「責任」的理念和價值觀進一步深化理解、進一步在片區內落實到位；同時要求片區的每位員工要以「責任」為第一行準則。要求片區每位員工，無論你的職位高低，都要對中石化負有不可推卸的責任，正是責任保證湄潭片區在石油行業的競爭力，也保證了每位員工工作的積極性。讓負責任成為每位員工日常生活的態度和工作習慣，真正地把負責精神和落實意識貫徹於整個工作和行動之中，只有把責任真正地落實到位，員工才能真正地執行到位，勇敢地承擔起自己的責任。
比樂·蓋茨說：「如果你有很強的責任感，能夠接受別人不願意接受的工作，並且從中體會現辛勞和樂趣，那麼，你就能夠克服困難，達到他人無法達到的境界，並得到應有的回報」。我一定要把片區工作當成一項神聖而偉大的事業，用整個生命去實踐的時候，人生往往更容易激發出絢麗的色彩。
二、在《與公司一起進步》一書中，主要寫了每位員工在進入公司之前是否曾經想過，自己到公司中來幹什麼？將來自己會成為什麼樣的人？希望自己從工作當中擁有哪些收穫？
又是否想過，自己是否會成為公司當中不可缺且對公司發展起到關鍵作用的一員。我們相信每位員工都有過這樣的考慮，只不過自己也許還沒有意識到，因為每一位公司員工都希望自己能夠在事業道路上下一步一步地向前邁進，沒有人甘願落後於公司的發展、甘願落後於公司內其他人的進步。
近年來，由於中石化重視知識、重視人才，湄潭片區的每位員工都已經認識到了文化知識的重要性，作為中石化的一員，都時刻問一問自己給公司帶來了什麼？不要時刻想著自己為企業付出了多少，而應該想想自己為企業創造了多少價值，不應當該把自己想著是打工仔，而應該把自己當成中石化的一員，應該像愛家一樣愛公司，應時刻維護中石化的聲譽，把企業的利益放在第一位，時刻牢記中石化的命運就是我們的命運。企業要不斷持續發展，就要不斷加強企業文化建設，提高企業素質和企業經營管理水平，增強企業的競爭力，這些都離不開一支高素質的職工隊伍，這就迫使我們每個員工必須加強自身學習，要積極投身到「建立學習型企業」當中去，培養從「要我學」轉變為「我要學」的進取心和自尊心，形成全員學習、自覺學習、善於學習的自覺性和積極性。
要求我和員工們具有責任感、服從意識和敬業精神的個體，都能為中石化的發展與繁榮提供鉅在的推動力。當然作為一名員工，要想在事業上獲得進步和發展並使自己成為公司發展的重要推動者，僅僅具有強烈的責任感、服從意識和敬業精神還很不夠，我們還需要在自己的成長道路上融入更多的智慧型、激情和堅定的信念。只有這樣，我們成長的每一步才能邁得更穩、我們的成長道路才能更加久遠，我們對中石化的推動才能更加有力！
真正實現「中石化進步我進步、我為中石化著貢獻、我與中石化共成長」。
中石化貴州遵義石油支公司湄潭片區——周艷
2023年5月9日
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