2023年，護理部教學工作將圍繞醫院工作重點，按照各大院校臨床實習大綱和《十二五護理事業發展綱要》的要求，結合醫院實際情況，努力提高**臨床教學能力及崗位勝任能力，提公升護理教學管理水平，特制定2023年護理教研室工作計畫如下。
三基三嚴」培訓計畫
一、培養目標
1、通過培訓，使護理人員掌握護理基本理論、基本知識、基本技能，具有高質量從事臨床護理工作的能力。
2、理論知識考試合格分值為60分，護理操作考試合格分值為90分，合格率要求為100%。
二、培訓方法
（一）護理部按**規範化培訓及繼續教育實施方案抓好**的「三基」及專科技能訓練與考核工作，重點加強對上崗**、輪崗**、定崗**、低年資**的考核，強化學習意識，增加考核次數，直至達標。
（二）護理部年安排業務學習和護理查房計畫見附表一。業務學習及護理查房內容涉及護理學基本理論、護理管理、專科發展、護理新業務、新理論、新進展；學習方式採用多**，提前一周通知主講人，主講人提前3天將課件交護理部審閱。
（三）邀請3m公司就使用後器械預處理相關知識對全院護理人員進行培訓。
（四）分層級對**進行崗位技能培訓。
1、護理部組織對低年資**技能培訓，安排如下
（1）時間：3—4月份。
（2）培訓內容：附表二
（3）參加人員：3年及其以下**。
（4）培訓結束後即進行考試。
2、大科負責對本片區全部**的培訓。同時負責對本片區不同層次的**進行理論（基礎理論、專科理論、急救知識）、操作培訓。
3、各科對各級護理人員「三基三嚴」培訓的內容與安排如下：
（1）每月組織1—2次護理業務學習，必須採取多**教學。
（2）每月組織1次護理查房。
（3）**長每週進行危重、疑難、大手術等床旁查房一次。
（4）**長每週至少2次護理業務知識晨間提問。
（5）定期進行護理技術操作考試。
（6）定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等
（7）按照護理部培訓計畫年初即為**完善考試考核資料，便於**學習。
4、個人培訓：根據個人執業崗位必備技能，選擇使用理論與技術等內容，進行自我「三基」培訓。
5、技能考試：
（1）護理部組織三基考核組於8—10月對大科組織培訓的效果進行考核，抽考人數佔科室的：**40%，護師30%，主管護師20%。考核安排附表三。
（2）大科組織本片區技能考試，考試範圍：護師及其以下人員全部參考，主管護師及其以上人員抽考50%。
（3）病區負責對全科人員進行考試：考試範圍100%。護師及其以下人員每年2次，其中規培**按規培計畫進行；主管護師及其以上人員每年1次。
（4）護師及其以下人員考基礎護理和專科護理技能，包括本科儀器操作，規培生按規培計畫進行考試；主管護師及其以上人員側重考專科護理技能。
（五）理論考試：
1、護理部組織考試見附表四：
2、各大科組織對本片區專科護理知識考試一次。
3、各病區組織2次本專科護理知識考試。
4、45歲以上的高年資**實行開卷考試。
5、成績達標：優：90分及以上，良：
80分及以上，合格：60分及以上，不合格：60分以下；對考試有作弊行為的視為0分並全院通報；對不及格者進行補考，經補考仍不合格者除按護理部缺陷管理進行經濟處罰外由大科組織進行補考直到合格。
6、所有考試成績記入個人技術檔案中。
（六）各大科、病區於12月20號前將培訓及考試情況彙總後交護理部備案。
（七）堅持護理查房制度，提高臨床護理能力。護理部每季度組織一次護理查房：具體安排見表一，請相應科室提前一周將查房資料交護理部；大科及病區制訂每月1次護理查房制度，由**長制訂具體的護理查房計畫。
護理業務查房方法可採取預告示、隨機式，查房內容可對護理病例、護理質量、護理管理或pbl（以問題為中心）等進行查房。大科及病區護理教學小組負責對護理查房進行檢查和指導。
（八）專科**培訓：護理部按計畫選派骨幹到上級醫院進行專科**培訓。各科將培訓人員名單2023年1月30日前上報護理部。
（九）**每月完成乙份讀書筆記(每月15號前交給科室教學秘書)，要求內容新穎、適用、接近學科前沿為主，科室教學秘書審核簽名，**長不定期對讀書筆記進行評比。
（十）對新參加工作的護理人員，由人事處、護理部做好崗前教育和崗前測試，各科進行上崗培訓，合格後方可上崗。各科**長要對新進**進行重點管理，促使其盡快掌握核心制度、各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術，了解專科護理理論與技能，具體培訓內容按崗位培訓手冊和規培手冊進行。
（十一）積極開展院內培訓：
1、各臨床病區根據本科室業務需要制定院內培訓計畫，將培訓人員、時間及專業於2023年1月底前交護理部，護理部將統一安排。
2、接收科室制定培訓計畫（培訓計畫交護理部備案）並嚴格按計畫實施，護理部定期或不定期檢查。
3、院內進修人員必須遵守接收科室規章制度，按規定完成進修計畫，不得隨意終止。
4、院內進修時間1月。
5、科室培訓年終總結和個人培訓總結經大科交護理部。
（十二）輪轉培訓：護理部根據情況對全院**進行科室輪轉1—2次/年，使護理人員在工作經歷方面積累更多的臨床護理經驗，拓寬專業知識和技能，增強解決臨床護理問題的能力，使其勝任多方面的工作，輪轉方案由護理部統一制定，培訓內容按崗位培訓手冊進行。
（十三）所有參加專業知識培訓的人員（包括院內培訓）培訓後擬出在科室開展工作的計畫，計畫交科室、大科、護理部，各級各部門給予相應的支援，以保證計畫的完成，專科護理小組負責質量控制。
（十四）急救知識及技能的培訓
1、各科室進行急救知識和搶救儀器的應用技術培訓與考核，如：搶救生命技術的流程、護理應急預案及程式、心肺復甦術、心電監護、呼吸機應用、電動機洗胃法、密閉式輸液法、氧氣吸入法、吸痰法、噎食的急救等。組織學習常用急救藥物的藥理作用，並能正確及時應用。
2、門急診科的**重點培訓各搶救儀器和急救技術，保證人人掌握。
3、全員cpr培訓（由各大科組織）與考核合格率達100%。
附表二 2023年度護理部技能培訓考核專案
附表三2023年度護理技能操作考核工作安排
說明： 1、目標值：優：
≧98，良：≧95分，合格：≧90分，不合格：
≦89分，極差：<80分；對不及格者進行補考，經補考仍不合格者除按護理部缺陷管理進行經濟處罰外由大科組織進行補考直到合格，成績報護理部。 2、凡無臨床護理操作科室在示教室考心肺復甦術；總結內容包括人員情況、考試情況等。
3、質量標準：基礎護理操作以護理部制定的操作標準為準，專科則以科室制定的操作為準。4、考試時間：
11月20日前完成；11月25日前各組組長將考試情況彙總後交護理部（電子版）。
附表四 2023年度**層級護理理論考核內容
（十五）**規範化培訓：按**規範化培訓手冊進行，大課時間安排如下
護理人員繼續教育及分層培訓計畫
2023年內科護理教研室工作計畫
內科護理學教研室以學院的工作計畫精神為指導，以全面提高教育教學質量為工作的中心，進一步深化教育教學改革，切實加強教學科研工作的管理，不斷提高教學科研工作的水平，為使工作有序 按時完成達到預期目標，提高教育教學質量，特定此計畫。一 工作目標 一 抓實抓好教師的教育教學理論學習和業務指導工作，推動教育教...
教研室2023年教研工作計畫
附件1一 指導思想 走內涵發展之路，以提高教育教學質量為中心，以課題帶動為抓手，以教研活動為載體，推進課程改革，促進教師專業成長。深入開展基礎教育教學研究，建立科學的評價體系。二 工作重點和方法措施 一 突出重點，深化課堂教學改革 強化專業引領。充分發揮縣內學科帶頭人 骨幹教師的作用，通過專題研討會...
2023年教研室工作計畫
2015年教研室 工作計畫 1 一 指導思想 根據學校對教研室工作的要求，以全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以課題為引領，以教師隊伍建設和學生發展為根本，以整體推進課堂教學改革為中心，發揮教務教研處 指導 服務 督查 創新 的功能，扎扎實實開展教務處的工作，實施規範 科學 精細化的...