調休管理制度
為規範公司行政部門的調休流程, 方便員工合理的使用調休，現對公司的調休管理做出如下規定：
1、本制度適用範圍為公司銷售部員工，其他部門不予適用。
2、員工因公不能在節假日及公休日（周
六、日）正常休息的，由員工本人填寫調休單，並由銷售經理、辦公室簽字認可方為有效；
3、調休單的內容包括：姓名、加班的年月日、調休的時間、同班人員、值班人員等；
4、調休單經辦公室登記後交由員工自行保管，待調休完成後交還辦公室存檔。
5、員工因私事需要請假的，可以調休的形式來請假，必須提前一天申請調休，有**人員和值班人員簽字，經銷售經理、辦公室簽字後方可調休，否則按曠工處理。
6、員工因急事無法當日辦理調休申請手續的，可以**的形式向本部門的直接領導申請調休，得到同意後方可實施調休，事後上崗第乙個工作日補辦調休手續；
7、員工調休必須由銷售經理簽字確認後方可實施調休；
8、公司根椐實際需要，有權統一安排員工實施調休，員工則必須服從公司的安排並繳納相應的調休單。
9、員工離職時剩餘的調休單，在其辦理離職手續時統一提交公司，公司可將其未調休天數沖抵正常出勤時間並核算工資；
10、員工所持有的調休單從開出之日起，在一月內必須調休完畢，超過規定時間而未使用的調休時間視為本人自動放棄，公司不予補償。
11、員工未經批准擅自休假的，作為曠工處理，不得隨意以調休單抵衝。
文房之寶（北京）文化****
2016.4.25
公司員工調休申請單
請假及調休管理規定
一 目的 為規範公司員工的請假及調休流程，對員工請假休假進行有秩序的管理及方便員工進行合理的調休，特制定本規定。二 適用範圍 適用於本公司全體員工。3 內容 1.員工因事需要請假。2.員工請假後想要補班的。3.員工在法定節假日 休息日確因工作需要而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。四 申請流...
請假加班調休管理規定
請假審批流程 前台領取 請假審批單 填寫 請假審批單 由部門主管簽字 提交行政人資部審核備案 說明 請假1天內，應提前2個工作日完成審批流程 請假1 不含 至3 含 天，應提前5個工作日完成審批流程，請假3 不含 天以上，請提前7個工作日完成審批流程。員工請休假核決許可權參照 請休假管理辦法 執行。...
關於加班調休的管理規定
為規範公司的加班與調休制度，合理的安排員工休息時間，準確進行調休安排和加班餐補的發放，並根據有關法律法規結合本公司實際情況，制定本規定。一 適用範圍 適用於公司全體員工加班和調休。二 加班原則 公司鼓勵員工提高工作效率，在工作時間內完成本職工作，不提倡加班加點，但對於因工作需要的加班，可實行調休。三...