一、目的
為規範公司員工的請假及調休流程，對員工請假休假進行有秩序的管理及方便員工進行合理的調休，特制定本規定。
二、適用範圍
適用於本公司全體員工。
3、內容
1. 員工因事需要請假。
2. 員工請假後想要補班的。
3. 員工在法定節假日、休息日確因工作需要而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。
四、申請流程
1.根據工作週期及進度安排，員工請假或申請調休及補班需提前一天向人事部提出申請，填寫《請假單》或《調休申請單》《補班申請單》，需要進行工作交接的做好交接工作。
2.請假或調休、補班前一天將相應的申請單交給人事部備案。
3.原則上每次調休只能申請1天，不允許事前調休。
4.人事部部依照實際加班記錄確認調休時間，對調休申請審核確認。
5.緊急或特殊情況需要請假或調休的，需事後補交《請假單》《調休申請單》《補班申請單》。
6. 請假天數在兩天以內的直接向人事部請假，兩天以上的需先向總經理請假。
附件：請假單
填寫時間： 年月日
注：此單作為考勤依據
調休申請單
填寫時間： 年月日
注：此單作為考勤依據
補班申請單
填寫時間： 年月日
注：此單作為考勤依據
請假加班調休管理規定
請假審批流程 前台領取 請假審批單 填寫 請假審批單 由部門主管簽字 提交行政人資部審核備案 說明 請假1天內，應提前2個工作日完成審批流程 請假1 不含 至3 含 天，應提前5個工作日完成審批流程，請假3 不含 天以上，請提前7個工作日完成審批流程。員工請休假核決許可權參照 請休假管理辦法 執行。...
員工考勤請假調休管理細則
1 目的 為了維護正常工作秩序，規範公司考勤管理，結合公司實際情況，特制訂本管理細則。2 範圍 公司內各部門員工。3 具體內容 一 作息時間 1 公司實施每週四十小時工作制，全年月平均工作天數根據國家相關規定執行。2 工作時間安排 早上8 30分上班，下午17 30分下班 中午12 00 13 00...
員工調休管理規定
調休管理制度 為規範公司行政部門的調休流程,方便員工合理的使用調休，現對公司的調休管理做出如下規定 1 本制度適用範圍為公司銷售部員工，其他部門不予適用。2 員工因公不能在節假日及公休日 周 六 日 正常休息的，由員工本人填寫調休單，並由銷售經理 辦公室簽字認可方為有效 3 調休單的內容包括 姓名 ...