二、請假管理規定
1、請假須提前填寫請假單，員工由所在部門的經理簽署意見，報主管領導批准；管理人員由上一級領導簽署意見，報總經理批准。獲得批准並安排好工作後，才可離開工作崗位，同時請假單應交辦公室備案。每月由辦公室將本月請假情況公布於公司公告欄，員工未請假或假滿未續假又不到崗者，按曠工處理。
2、病假：請病假必須於上班前或不遲於上班時間30分鐘內，按上述程式致電相關負責人及辦公室，且應於病假後上班第一天內，向公司提供正規醫務機構出具的建議休息的有效證明。
3、因參加社會活動請假，需經領導批准給予公假，薪金照發。如赴外地出差，應填寫出差單交辦公室備案。
三、考核標準
1、當月累計遲到、早退1次（含1次）以內，不予以扣除績效分；1次以上，每次按2分扣除績效分；5次（不含5次）以上，每次按5分扣除績效分；
2、全年累計遲到、早退5次以上，不予參加年終獎的評選；
3、當月累計請假（事假、病假等）1天（含1天）以內，不予以扣除績效分；1天（不含1天）以上，每天按2分扣除績效分；5天（不含5天）以上，每天按5分扣除績效分；
4、全年累計請假（事假、病假等）10天以上，不予參加年終獎的評選；
5、當月曠工1次，扣發當月工資30%，並不予參加年終獎評選。
陝西望城房地產開發****辦公室
2023年2月4日
考勤請假管理規定
3 員工在 外出單 上應詳細填寫外出時間 地點 出行人員，並簡要敘述外出任務。4 下班前不能返回公司的，員工應通過 請示部門經理，並說明其原因。5 月終人事部對外出人員數量及次數進行統計，並附上分析說明。7 員工簽到管理規定 1 公司員工須於正常上班時間前10分鐘到達工作崗位，不得遲到。2 手工簽到...
公司員工考勤,請假管理規定
1.5.2.曠工 1.5.2.1.無故非因公未假 因公未准 而不上班為曠工。1.5.2.2.曠工當月連續三天，累計七天，年累計15天，企業除按公司的管理規定處理外，均可按員工自動離職處理。1.5.3.請假。1.5.3.1事假 公司認定因事請假，則可以認定為事假。1.5.3.1.1請假者必須事先請假並...
考勤及請假管理辦法
一 工作時間 1 公司實行五天工作制，每天的正式工作時間 夏季為上午8 00 12 00，下午14 30 18 00 冬季為上午8 00 12 00，下午14 00 17 30。2 上款規定的夏季計算日期為 5月1日至9月30日 冬季計算日期為 10月1日至次年4月30日。3 考勤時分以考勤裝置顯示...