11、職員如遇私事需暫時離開公司，須告知其他同事，如需離開1小時以上，需告知部門經理並說明事由，超過2小時，按半日事假處理，超過4小時的按全天事假處理。
12、所有職員遇私事處理盡量安排在調休時間，因特殊情況請假，經公司批准同意後，可用加班沖抵，如無加班，按《職員守則》相關規定執行。
13、職員休長假需提前5天向所在部門經理和行政人事部申報擬休假種類和時間。
14、具體休長假時間，職員層由所在部門與個人協商後統一安排，同時填寫休假單報行政人事部備案；經理層以上休假由行政人事部與總經理協商後統一安排，同時填寫休假單報行政人事部備案；休假期間若遇公眾假日或法定假日，不另增加休假時間。
15、各種假期時間請查閱《職員守則》，本年未休完假期的不再累計轉入次年（按公司工作年度週期計算）。
16、工程部、司機等特殊崗位如有另行規定，亦可參照另行規定執行。
17、本規定自發布之日起執行，如有不明之處請參考《職員守則》或向行政人事部諮詢。
南京盈嘉恒公升實業****
二○○六年二月二十八日
關於加班調休的管理規定
為規範公司的加班與調休制度，合理的安排員工休息時間，準確進行調休安排和加班餐補的發放，並根據有關法律法規結合本公司實際情況，制定本規定。一 適用範圍 適用於公司全體員工加班和調休。二 加班原則 公司鼓勵員工提高工作效率，在工作時間內完成本職工作，不提倡加班加點，但對於因工作需要的加班，可實行調休。三...
關於加班與調休制度的規定
為規範公司的加班與調休制度，合理的安排員工休息時間，根據有關法律法規結合本公司實際情況，特制定本規定。一 適用範圍 1 公司本部人員因工作需要進行的加班，適用本規定。2 公司臨時 緊急安排的加班，適用本規定 二 加班的原則 公司不提倡員工無意義 低效率的加班工作，公司希望員工能充分利用好上班時間，高...
請假加班調休管理規定
請假審批流程 前台領取 請假審批單 填寫 請假審批單 由部門主管簽字 提交行政人資部審核備案 說明 請假1天內，應提前2個工作日完成審批流程 請假1 不含 至3 含 天，應提前5個工作日完成審批流程，請假3 不含 天以上，請提前7個工作日完成審批流程。員工請休假核決許可權參照 請休假管理辦法 執行。...