上海市勞動和社會保障局關於實習的通知

上海市勞動和社會保障局、上海市人事局、上海市教育委員會

關於進一步規範本市單位接納中等職業技術學校學生綜合實習活動的通知

滬勞保法發（2001）21號

各有關委、辦、局，控股（集團）公司，各區縣勞動局、人事局、教育局：

為進一步規範本市行政區域內企業、事業單位接納中等職業技術學校學生實習的活動，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業教育法》等有關法律、法規，結合本市實際情況，現通知如下：

一、接納本市中等職業技術學校學生（以下簡稱實習學生）綜合實習的本市企業、事業單位（以下簡稱實習單位）應當安排學生從事與教育內容相一致的綜合實習活動，同時還要配合學校加強對學生綜合實習工作的管理，落實專人帶教。

二、實習單位應當與實習學生所在的學校就下列內容簽訂協議：

1．綜合實習期限；

2．學校和實習單位各自的管理職責；

3．綜合實習時間安排和班次；

4．勞動防護用品的提供；

5．實習津貼；

6．**事故的處理辦法；

7．其他需要協商的有關事項。

實習協議一式兩份，實習單位和學校各執乙份。

三、本市中等職業技術學校對學生的綜合實習時間要嚴格按照教學計畫規定執行，一般不得超過乙個學期。確需延長的，要向其主管部門報告，經同意後才能執行。因實習單位特殊要求，學生實習確需安排在寒暑假中的，學校應調整教學進度課時計畫，以保證學生的休假時間。

學生實習時間每週30小時，每天不超過6小時，每週休息2天。

四、實習單位不得安排實習學生從事《未成年工特殊保護規定》（勞部發［1994］498號）禁忌從事的有毒有害、易燃易爆、登高等危害性勞動或其他有損身體健康的勞動，不得安排學生夜班實習。實習單位不得安排實習學生加班或超時勞動，如確因工作需要臨時加班，須經學生本人同意，並通知其學校和監護人。

五、實習單位和學校在學生實習前，要加強對實習學生的安全防護知識的培訓，落實安全防護措施，防止畢業實習過程中發生**事故。

六、實習學生在綜合實習期間，實習單位應當根據實習專業和工種給以適當的實習津貼。學校不得以任何理由從學生實習津貼中扣除管理費等項費用。

七、本市中等職業技術學校的實習學生一旦畢業，就視為實習期結束。實習單位如需繼續留用的，則應當與被留用者建立勞動關係、簽訂勞動合同或者簽訂聘用合同，並按有關規定辦理手續。

八、本市企業、事業單位不得接納外省市中等職業技術學校的非本市戶籍學生的實習。

本市單位未按本通知規定接納外省市中等職業技術學校學生來滬實習，勞動保障行政部門應當責令其限期清退。

九、本市或外地勞務中介機構不得中介外省市學校學生來滬實習。