外聘人員管理規定

2021-03-04 07:37:25 字數 667 閱讀 3274

檔案編號:zd/yc1400014—2006編制:人力資源部

審核:李呈傑

批准:李天生

發布日期:2023年7月31日實施日期:2023年8月1日廣西玉柴機器股份****

1目的為建立健全外聘人員的管理制度,規範外聘人員聘用、管理工作,以利於更好地發揮和開發外聘人員的積極性和潛能,為公司生產經營發展及專業技術後備人才培養提供技術支撐。

2適用範圍

適應於公司外聘的所有高階管理人才、技術專家以及專業技師等。

3職責3.1各單位根據工作需要向人力資源部提出需要外聘的專業人員,並提出所需人員的崗位工作職責、資格條件等。負責外聘人員的日常管理及考核。

3.2人力資源部負責對單位提出的需求報告審核並報公司領導批准,組織外聘人員的招聘、錄用、簽訂協議、崗位配置和考核管理等工作。

3.3公司領導對人力資源部的外聘人員有關報告進行審批。

4工作流程

外聘人員管理工作流程(見後頁)(

5記錄5.1 外聘人員工作(試用)評議表

5.2玉柴股司外聘人員情況登記表

5.3(外聘)協議書

5.4外聘人員月度工作計畫任務書

5.5外聘人員工作業績評議表

6 本檔案修改記錄

外聘人員管理工作流程圖

外聘人員管理工作流程標準

《外聘人員管理規定》修改記錄

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