進修人員管理規定

各科室：

為進一步加強進修人員的管理，保證正常的醫療、教學秩序，使教學管理規範化、制度化，特制訂以下規定：

一、凡來我院進修的醫務人員由醫務科統一接收安排，並由專人負責管理，其他各部門、臨床、醫技科室不得私自接收進修人員。任何科室和個人以任何藉口自行安排進修人員，一經發現，扣當事人獎金200元，扣科主任津貼200元。

二、進修學習的人員，必須具有規定的專業工作經歷，大專以上學歷工作滿3年，中專畢業工作滿5年或取得執業醫師資格。應填寫我院的進修申請表，加蓋單位公章後寄（交）醫務科。醫務科根據有關科室情況，研究同意者發給進修通知單。

進修人員持我院進修通知單和單位介紹信按時到醫務科辦理進修手續，逾期不報到者，視為自動放棄。進修時間半年一1年。

三、進修人員必須嚴格遵守我院規章制度，服從醫務科及所在科室安排，參加院及科室的各項活動。自覺參加院、科業務學習和政治學習，按時參加所在科室每週的院週會傳達會議，了解醫院發展動態和規定要求。如有違反我院規章制度和不服從管理者，退回原單位。

四、進修人員進入科室後，不得擅自換科，如果確實需要換科，必須重新到醫務科辦理審批手續。

五、進修人員在我院進修學習期間，要在我院工作人員指導下開展工作，不得擅自獨立處理病人，遇有患者病情變化應及時通知我院人員，在我院人員指導下處理病人。進修人員不得獨立值班，根據科室工作需要，可協同我院人員值班，不承擔會診。

六、進修人員無權出具轉診、傷殘鑑定、計畫生育、調換工種等病情證明，遇此類病人，應請本院醫師處理。

七、進修人員應自覺愛護我院公共財務和醫療、教學、科研資料，嚴格執行保護性醫療制度，無權借閱、收藏、拿、帶我院病歷、x光片、心電圖等資料和標本，違者按規定處罰。

八、接收進修人員的科室，應由一名主治醫師以上職稱人員負責帶教，具體制定進修計畫，並組織落實。要鼓勵、引導進修醫師參與科研工作。

九、進修人員未執行醫院規定而造成的醫療糾紛、醫療事故，需給予患者及家屬經濟補償或賠償，按醫院規定由進修生本人承擔。

十、進修期間不得請假，確因特殊情況請假，應提出申請，經科室簽署意見，交醫務科備案審批。進修期間內請假超過兩周者視為自動終止進修。

十一、嚴格執行計畫生育政策，來院進行的女醫師、時間在半年以上者要出具流動人口婚育證明，自行辦理轄區暫住手續。

十二、進修期滿前一周，進修人員應持鑑定書（由帶教老師和科室主任對其進行全面考核鑑定，實事求是的寫出評語）到醫務科辦理手續，方可離院。

2023年3月16日