為不斷提高我院各類各級專業技術人員的業務水平，有計畫、有目的的培養各方面人才，加強我院專業技術隊伍的建設，特對外出學習、進修人員作如下規定：
一、在職人員外出學習、進修的原則
各科室在職人員外出學習、進修，必須堅持工作急需、所學專業與所從事的工作一致以及保證正常工作秩序不受影響的原則，。
二、在職人員外出學習、進修的種類
短期進修學習：進修學習時間不超過3個月；
長期進修學習：進修學習時間超過3個月以上。
三、在職人員外出學習、進修的基本條件
1.品質良好，遵紀守法，勤奮好學，工作責任心強，安心在醫院工作，具有一定的培養前途，年度考核優秀者、先進工作者優先。
2.新調入我院的各級衛生技術人員，除按以上要求外，原則上滿一年後方可准予外出學習、進修，因科室或醫院業務發展需要，開展新專案、新技術必須進修學習的例外。
四、在職人員外出學習、進修的相關規定
1. 凡需要外出進修學習的人員，必須由所在科室提出進修學習申請，到醫務科領表填寫《醫師（**）進修申請表》，經科室負責人審閱同意後上報主管職能科室（醫務科、護理部），主管職能科室同意後，由醫院主管領導及院長批准。
2.經進修醫院同意接收後，外出學習、進修人員需到醫務科籤進修合同等相關手續，方可離職學習、進修。
3. 進修人員必須按計畫完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業、不得隨意提前終止或延期進修。
4.外出學習、進修人員學習期滿返院後，將結業證書、鑑定表影印件等材料交醫務科存檔，辦理銷假相關手續。
5.進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫院相關規定執行。
五、在職人員外出學習、進修後的責任
1.在職人員外出學習、進修結束回院後，要積極把所學專業技術運用於我院臨床工作中，並將學習情況以書面形式報醫務科，內容包括：所學知識及技術；擬開展何新業務；開展新業務需要醫院、科室提供何種支援等情況。
2. 在市內醫院進修的每月回單位開展一次院內學術專題講座，把所學到的專業知識及時傳授運用到工作中。
3. 在職人員外出學習、進修期滿後，要為醫院服務（按其所學專業）一定時間，方可申請調離或變換專業；服務時間，視其學習年限長短決定，具體規定如下：
（1）外出學習、進修三個月，回院後要為醫院服務三年；
（2）外出學習、進修半年以上，回院後要為醫院服務六年或六年以上。
（3）外出學習、進修一年以上者，回院後要為醫院服務不少於十年；
（4）連續進修2次，間隔時間不超3年，進修時間超過半年，原則上在院服務不低於十年。
六、外出學習、進修人員的賠償規定
1.外出學習、進修人員學習期滿，回院後為醫院服務時間不夠即要求調離醫院或變換專業工作者，要交納服務期未滿造成的經濟損失及學習、進修期間發生的培訓費、住宿費、工資、福利、旅差費等一切費用；
2.不經醫院批准，中途自行終止進修者，或進修學習期間，因違反進修醫院的規章制度或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔。
本規定從公布之日起執行。
醫院2023年9月9日
醫務人員外出進修管理規定
為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新專案，給醫務人員提供更廣闊的學習平台，醫院鼓勵醫務人員外出進修學習，現對醫務人員外出進修做如下規定 一 每年12月份科室必須制定並上報本科室醫務人員下一年度外出進修計畫，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報...
醫院醫務人員外出進修管理規定
4 由醫院報銷往返車票一次，進修期間交通工具限乘客運班線汽車 火車 軟臥除外 進修期間，無節假日。特殊情況需回本單位，經分管院長批准，由相關單位證明，方可報銷來回車票。5 進修學習期間，由於不能遵守進修醫院的規章制度及出現重大的醫療事故或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，5...
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