4、 由醫院報銷往返車票一次， 進修期間交通工具限乘客運班線汽車、 火車（軟臥除外） 。進修期間，無節假日。特殊情況需回本單位，經分管院長批准，由相關單位證明，方可報銷來回車票。
5、進修學習期間，由於不能遵守進修醫院的規章制度及出現重大的醫療事故或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者， 進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議的申請。因個人原因不能完成進修任務中途自行返院，進修費用按時間比例報銷，因醫院原因需要終止進修，進修費用由醫院承擔。
6、進修期滿後三天內，必須回醫務科、人事科報到，並在歸院一周內，書面向醫務科或護理部匯報學習成果，擇期以講座形式進行本科室或全院專題匯報，並以匯報學習成果作為報銷學費的依據。
7、醫務人員進修回院後應積極將所學新技術、新業務在工作中積極開展， 半年至一年內要將回到科室後工作開展情況以講座形式進行匯報。
8、醫務人員外出進修學成回院後，聘用人員按照協議必須為醫院服務滿五年，如未能完成服務期限離開本院工作，須繳納最低五萬元違約金及進修期間所產生所有費用（含工資、各種福利、進修費、住宿費、交通費、補助等）的五倍違約金，並按照服務年限遞減，否則不予辦理相關手續。
9、醫務人員外出進修期間可享受全工資、年終獎、工會福利及每月600 元補助（由科室與醫院平均承擔）。
10、醫務人員進修與職稱聘用掛鉤，辦理晉公升職稱及聘用手續需由醫務科提供相關進修證明，人事科方可辦理聘用手續，其中晉公升中級職稱護理、醫技崗位要求進修時間 3-6 個月，醫療專業要求進修時間一年；晉公升副高職稱醫療崗位要求進修時間 3-6 個月，其他崗位不作要求，但有相關進修經歷者優先；不能滿足上述條件者，醫院不予以聘用。
四、本規定自公布之日起執行，原有檔案與本規定有不同者，以本規定為準。
醫院醫務人員外出進修管理規定
為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新專案，給醫務 人員提供更廣闊的學習平台，醫院鼓勵醫務人員外出進修 習，現對醫務人員外出進修做如下規定 一 每年11月份前科室必須制定並上報本科室醫務人員下一年度外出進修計畫，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不...
醫務人員外出進修管理規定
為了加強醫務人員外出進修管理，提高醫務人員的診療技術水平，拓寬專業知識視野，引進新技術新專案，給醫務人員提供更廣闊的學習平台，醫院鼓勵醫務人員外出進修學習，現對醫務人員外出進修做如下規定 一 每年12月份科室必須制定並上報本科室醫務人員下一年度外出進修計畫，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報...
醫務人員外出進修協議書
甲方 張掖天慈陽光醫院 醫院 乙方外出進修人員 甲 乙雙方在平等 自願的基礎上，就甲方資助乙方外出進修事宜達成如下外出進修協議 第一條 甲方根據衛生技術人員培養的需要,接受乙方的申請,同意以單位公派方式,選派並資助乙方赴 醫院 高校或研究機構 學習進修,時間從年月日起,至年月日止,共計個月。第二條 ...