30員工急救手冊

2021-03-04 07:34:27 字數 1987 閱讀 6077

急救手冊工作場所

藥箱位置

急救人員

本手冊依據創傷急救與護理教材、心肺復甦術(cpr)、衛生急救知識、職業安全及健康規則等教材編制而成,旨在提供受傷時的急救處理方法,並不能代替醫生或**進行**。

一、輕微損傷

1、所有傷口要立刻處理,最重要是保持傷口清潔,不受感染。

2、在水龍頭下小心清洗傷口,如有消毒藥水,可用來清洗傷口。

3、用消毒敷料或粘性敷料覆蓋傷口。

4、如有需要,應延醫診治。

二、嚴重受傷

1、致電120召喚救護車,送傷者往醫院診治。

2、在嚴重情況時,最重要是盡量制止流血及避免傷口受感染。

三、流血

1、應盡快制止流血。

2、指示傷者躺下。

3、把受傷部位提高。

4、檢驗傷口:

1)如傷口沒有異物,用消毒敷料覆蓋傷口,然後用手直接施壓止血。

2)如傷口沒有異物,不要設法拔除。應蓋上消毒敷料,用手按壓傷口的兩邊。

3)如消毒敷料不足夠使用時,可用清潔手帕或棉質手巾覆蓋傷口。

4)如懷疑有內出血現象,應留意休克徵狀。請參照「休克」處理方法。

四、休克

所有嚴重受傷均可引致休克。病徵及病狀如下:

1、**濕冷、蒼白或呈灰色。

2、唇和指甲發藍。

3、感覺寒冷和口渴。

4、呼吸困難或急促。

5、脈搏快而弱。

6、神智不清。

處理方法:

1、讓傷者平臥,略為抬高雙腿。(若傷者人事不省,參照「人事不省處理方法」。)

2、解鬆緊束傷者頸或腰的衣服。

3、安慰及使傷者溫暖和舒服。

4、不要給予飲食。

五、人事不省

1、置傷者於復原臥式。(若懷疑脊椎受傷,切勿移動傷者應留待曾受急救訓練的人員處理。)

2、解鬆緊束著傷者頸部和腰部的衣服。

3、如有假牙,將之除去。

4、清除口中異物,以免呼吸道受阻塞。

5、不可給予飲食,或扶傷者坐起來。

六、骨折

1、應固定受傷部位。

2、除非受傷者身處險境或受傷部位已被固定,否則切勿移動傷者。

3、不可給予傷者飲食。

七、眼睛受傷或異物入眼

1、用清水沖洗眼睛,把粘附在眼睛表面的異物如塵埃、砂粒或微料沖掉。

2、如果異物藏在眼窩內或嵌入眼球,不可嘗試除掉。

3、用清潔敷料輕輕覆蓋眼睛。

4、送傷者往醫院診治。

5、眼睛(黑眼)受到重擊,應盡快送受傷者往醫院接受診治。

八、燒傷/燙傷

1、用清潔的水沖洗受傷部位十五分鐘,可減輕痛楚。

2、用消毒敷料包裹傷處(如沒有消毒敷料,可用清潔布料包裹。),避免其暴露於空氣中受感染。

3、脫除在傷處的飾物,例如戒指和手錶。

4、不要弄破水泡或除去剝離的**。

5、不要嘗試脫除粘著燒傷部位的衣物。

6、如果燒傷範圍十分大,可用清潔的床單包裹,然後送往醫院診治。應留意休克的症狀及處理方法。

九、被化學品灼傷

1、用大量清水沖洗傷處十五至二十分鐘。

2、沖洗時要避免化學品流入眼睛內。

3、小心脫除或必要時剪除受汙染的衣物。

4、用消毒敷料覆蓋傷處。

5、盡快送傷者往醫院診治。

十、觸電

1、在搶救傷者前,應立即切斷電流。若此方法不可行,應試圖用幹的橡膠、木條等絕緣物件把傷者推離電源。

2、若傷者人事不省,檢查呼吸及脈搏。如有需要,應由曾受急救訓練的人員為傷者施行復醒法。

十一、氣體或煙燻中毒

1、盡快把傷者移離氣體或煙燻現場。

2、安置傷者在新鮮空氣流通的地方。

3、拯救人員應採用安全措施或防毒呼吸器來保護自己,免受危害。

4、若傷者不省人事,檢查呼吸及脈搏。如有需要,應由曾受急救訓練的人員為傷者施行復醒法。

注:每個生產樓層至少有1個急救箱。急救箱應有足夠的容積,所有物品需符合急救要求,且經常保持良好狀態。

附表一:急救箱必備藥品清單

11《員工手冊》

珠海中智匯能科技 員工 手冊行政部二0一0年十月 歡迎致辭 本人謹代表珠海中智匯能科技 熱烈歡迎您加入到我們的行列當中。珠海中智匯能科技 的成功有賴於全體員工的不懈努力及忠誠服務。中智匯能為之擁有的員工而自豪。我們相信以你們的聰明才智和奉獻精神,將為公司創造出最佳業績。公司也非常珍惜每位員工,並為之...

2023年員工手冊

2011年員工手冊 最新版 目錄第一章總則1 第二章服務守則及公司方針1 第三章錄用及離職2 一 任用 二 錄用 三 調動 四 晉公升 五 離職 第四章工作時間與請假3 一 工作時間 加班 二 法定假日 三 年休假 四 請假 第五章考勤與薪資6 一 考勤 二 薪資 第六章教育與培訓6 第七章獎懲7 ...

2019員工手冊內容

目錄a 新員工選聘流程 一 計畫 核准 批准 招聘4頁 二 面試4頁 三 報到4頁 四 培訓5頁 五 試用5頁 六 上崗6頁 七 考核6頁 八 轉正7頁 b 員工工作守則及行為規範 一 員工工作守則7頁 二 員工行為規範7頁 三 員工語言行為規範8頁 c 考勤 休假及請假管理制度 一 工作時間8頁 ...