2019版質量體系學習之心得體會2

2021-03-03 21:19:50 字數 1053 閱讀 2040

經過了第二天緊鑼密鼓的bsi對於iso9001:2015版體系的學習,頓時感覺自己需要學習的地方和實踐的地方好多好多,特別是在互動中講師與我的部門經理互動的內容,讓我受益匪淺。通過老師的剖析,我了解到系統的管理某一項事情並不是一蹴而就的,是需要認真實踐並且驗證才能體會到標準體系的真諦的,「冰凍三尺非一日之寒」。

下面就裝置管理方面**一下今天的學習心得,從裝置部管理職責方面分析,基於風險的思維考慮,我們需要完善和改進的地方還有很多,當提及裝置的分類管理這一塊,老師的裝置分類方法;關鍵性、輔助性、一般性、支援性裝置分類的方法就是對風險識別和分析的產物,更有利於降低風險,加強裝置的等級管理意識,以及裝置的專項管控就簡化了管理的複雜性,並不是僅僅的特種裝置和一般裝置的分類處理方法。當然其他地方,也是需要我在以後的實踐和工作中去不斷地學習的。

第二就是量化的工作方式,不管是工作的量化還是評估匯報等的量化,確實更容易讓我們增強對某些事情的明確性,也更加能有說服力和信服力,長期如此會使得自己形成更加嚴謹的工作作風,提高自己的工作效率,幫助自己做出更多正確的選擇和判斷。時間如白駒過隙,把時間量化一下,才能更加明白自己每天還能幹多少事情,還有多少碎片時間值得我們去做些什麼,不能虛度光陰。基於風險的思維去審視一下自己,世界上沒有隨隨便便的成功。

在這個大資料和網路迅速發展的年代,更應該去評估一下生命週期,去讓自己增值。

第三就是持續改善的思考。樹立質量管理體系改進的意識,落實質量管理改進的職責。質量管理體系的改進需要全員參與,全員都必須樹立質量管理體系改進的意識。

肯定質量管理體系改進的效果,增強各級人員對質量管理體系不斷改進的積極性和信心,不斷推動質量管理體系的持續改進。質量管理體系要求不斷改進,但效果也不容易顯現。質量管理體系強調全員參與,全員樹立改進的信心是很必要的,所以,企業在改進質量管理體系的同時,也可以採取設立獎金、流動紅旗、通報表彰等方式對在質量管理體系改進的積極參與者、取得效果者進行適當的表彰和獎勵,以增加信心,提高積極性。

必須定期採用培訓、板報、標語等方式宣傳質量管理體系改進的必要性和重要性,收集適合企業自身改進的方法和經驗,給全員分享,推動質量管理體系的不斷改進和完善。讓每個員工認識到自己對質量管理體系有效性的貢獻,以及不按照標準化作業對質量管理體系要求可能引發的後果。

2019版質量體系學習之心得體會

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