第一章總則
第一條為了保障職工的民主權利,維護職工的合法權益,促進公司健康發展,根據有關法律、法規,結合實際,制定本制度。
第二條本制度適用於本公司。
第三條公司須建立、健全職工代表大會制度。
第四條職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。職工代表大會實行民主集中制。
第五條公司工會組織是職工代表大會的工作機構,負責職工代表大會的日常工作
第二章職工代表大會的權力
第一條審議通過集體合同草案和勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同草案；
第二條聽取公司發展、生產經營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告；
第三條選舉參加平等協商的職工代表，推薦勞動模範候選人；
第四條討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項方案，提出意見和建議；
第五條督促公司執行勞動法律法規和最低工資制度，履行集體合同和勞動合同，實行廠務公開，執行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案；
第六條教育和督促職工遵紀守法、誠實守信、積極參與企業民主管理；
第七條法律、法規規定的其他職權。
第三章工會組織
第一條公司工會組織按照民主集中制原則建立。
第二條職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依法行使職權
第三條公司建立女職工委員會，在公司工會領導下開展工作。
第四條任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織。企業終止，該企業工會、分工會組織相應撤銷，並報告上一級工會。工會撤銷後，工會會員的會籍可以繼續保留。
第五條公司設專職工會主席。公司工會專職工作人員的人數由工會與公司協商確定。
第六條公司工會組織應依據民法通則的規定，取得社會團體法人資格。工會委員會每屆任期五年
第七條公司工會委員會定期召開工會會員代表大會，討論決定工會工作的重大事宜。經工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，即可臨時召開工會會員代表大會。
第四章基本任務和活動方式
第一條公司工會的基本任務：
（一）幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，並監督集體合同的履行。調解勞動爭議。
（二）組織培養、評選、表彰勞動模範，負責做好勞動模範的日常管理工作。
（三）對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。
（四）協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。
（五）維護女職工的特殊利益。
第二條堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計畫、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。
第三條按照會員和職工的意願，依靠會員和職工，開展形式多樣的工會活動。
第四條開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，建立勞動關係和諧企業。
第五章工作機制和制度
第一條幫助和指導職工簽訂勞動合同。
（一）代表職工與企業協商確定勞動合同文字的主要內容和條件，為職工簽訂勞動合同提供法律、技術等方面的諮詢和服務。監督企業與所有職工簽訂勞動合同。
（二）工會對企業違反法律法規和有關合同規定解除職工勞動合同的，應提出意見並要求企業將處理結果書面通知工會。工會應對企業經濟性裁員事先提出同意或否決的意見。
（三）監督企業和引導職工嚴格履行勞動合同，依法督促企業糾正違反勞動合同的行為。
第二條依法與企業進行平等協商，簽訂集體合同，並可就勞動報酬、勞動安全衛生、女職工特殊權益保護等簽訂專項集體合同。
公司工會委員會
2012-08-20
公司職工代表大會制度
第四章基本任務和活動方式 第一條條企業工會的基本任務 一 幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬 工作時間 勞動定額 休息休假 勞動定額 保險福利等與企業平等協商 簽訂集體合同，並監督集體合同的履行。調解勞動爭議。二 組織培養 評選 表彰勞動模範，負責做好勞動模範的日常管理工作。三 對職工進行...
職工代表大會制度
第一章職工代表大會的性質和任務 職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。主要任務是 貫徹執行黨和國家的方針 政策，正確處理國家 企業 職工三者利益關係，在法律範圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，促進公司各項工作不斷健康 有序的開展。第二章職工代表大會...
職工代表大會制度
5 動員職工貫徹公司內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務，保證公司目標的順利實施。三 職工代表 八 按照法律規定享有政治權利的職工 均可當選為職工代表，職工代表的條件是 堅持黨的基本路線，努力踐行 的重要思想，工作積極努力，作風正派，辦事公道，關心所的發展，具有一定的政策水平和參政議政能力。...