一、活動宗旨
通過開展爭創「青年文明號」活動，激發和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠於職業道德、愛崗敬業的精神。
二、基本內容
建立「青年文明號」活動，要以團員青年為主體，以運營收費服務的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展建立活動。 「青年文明號」應該具備的基本條件：
1、35歲以下青年佔到50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。
2、「青年文明號」的評選集體以收費視窗為主，體現青年活力。
3、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。
4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。
5、共青團組織健全，能積極開展建立活動，工作活躍。
6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇於奉獻。
三、實施步驟
第一步動員宣傳（2023年月至月） 啟動準備，動員宣傳階段，採用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使公司工作人員了解爭創這一活動的意義，並大力支援和參與此項活動，懸掛爭創標誌，擬定建立「青年文明號」的建立計畫、目標和措施。
第二步全面建立（2023年月至月） 與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好「青年文明號」的建立工作，對照建立考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。
第三步自查考核（2023年月月）公司黨支部成員組成自查小組對團支部建立活動進行自查，通過自查找出不足，並進行整改。
第四步總結「青年文明號」負責人政治素質過硬、業務技能精湛，熟悉有關「青年文明號」管理辦法及考核細則的內容及團支部的建立目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創優。推動「青年文明號」進一步向規範化、制度化、科學化方向發展。
四、參與要求
1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到建立「青年文明號」活動中來。
2、各種建立活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。
3、團員青年積極參與建立活動競賽，爭當「優秀共青團員」和「青年崗位能手」等，在公司內部積極營造「講學習、講素質」氛圍。
4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創「青年文明號」活動深入持久地開展下去。
五、公司情況
現有職工人，其中團員人，35歲以下的青年人，佔以上，是一支年輕有戰鬥力的青年集體。
我站緊緊圍繞爭創市級「青年文明號」的工作目標，以「方便快捷、服務群企」為宗旨，以倡導工作優質為核心，以團支部建設為基地，大力開展各項文明建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為爭創「青年文明號」而努力。
六、現階段具體工作
建立前期準備：1、成立由黨支部領導、建立各部門的領導及團組織領導組成的建立「青年文明號」領導小組，統一部署「青年文明號」的建立工作。
2、收集相關資料、各項工作備案。
現階段活動具體措施：
（一）營造建立氣氛：
「青年文明號」在「建立」過程中要爭取先進，保持優秀，力創一流，為此須要營造「建立」的氣氛。
1、宣傳發動： 發布公司建立青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳「青年文明號」，樹立「青年文明號」良好形象，使「青年文明號」工作深入人心，讓每個人都了解建立「青年文明號」的重大意義及作用，並積極參與到「青年文明號」的活動中來。
2、形象設計：在資訊顯示屏上公示，營造良好爭創氛圍；同時在各收費站樓內、外的適當位置張貼「爭創青年文明號」等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布建立目標，服務承諾，參與建立活動成員的**、名單等，樹立建立形象，不僅有助於時刻提醒團員、青年努力參與建立活動，而且能主動接受社會的廣泛監督。
3、規範服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，為車戶提供良好服務。
（二）加強制度建設，制定量化考核目標，增強建立活動力度。使「青年文明號」活動更加規範化、制度化、科學化。（如：崗位文明服務承諾便民措施）
公司將爭創「青年文明號」活動作為一項科學系統的工程，從立足本職工作的角度、以「一流隊伍、一流服務、一流管理、一流業績」的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現全方位、齊抓共管的建立格局。
1、加強團支部建設，積極開展文明建立
團支部在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習「****」重要思想和科學發展觀，不斷提高職工的文化素質和業務水平；組織活動，豐富員工業餘文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到收費站既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
2、完善建立機制，增強組織保障
為更好地規範管理、有效廣泛地開展「青年文明號」的建立工作，開展有關「青年文明號」建立工作的重要批示和檔案精神的學習力度，建立健全管理體制和各項規章制度，提高全體員工的建立意識和文明意識，有效地激發員工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務質量和管理水平，保證爭創文明號活動的順利進行。
3、加強系統管理，提高建立水平
我站堅持「以人為本」的管理理念，按我站各種現行的規章制度以及即將推廣的文明用語，充分發揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強公司督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規範的行為、優質的服務充分展示爭創市級「青年文明號」的風采，實現「創號」規範化，塑造「視窗單位」良好的形象。
（三）樹立典型：
1、開展崗位競賽：共青團太佳高速公路（太原段）建設管理處支部委員會立足本職工作，在視窗團員青年中開展「青年崗位能手」、「青年崗位標兵」、「服務明星」等崗位競賽。
2、宣傳好建立過程中湧現出來的好人好事，以及我站的各種社會效益、人才效益、經濟效益。
（四）開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，並通過有益於身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協作，共同完成「青年文明號」的建立工作，爭創市級但不侷限於市級，爭創同時為爭創更高階別「青年文明號」奠定基礎。
1、團支部積極組織開展文體活動。利用五四青年節、「12.5」國際志願者日等青年重要節日組織各種形式多樣、寓教於樂的活動，調動我站團員青年的積極性，進一步增強公司團組織的凝聚力。
2、拓展服務專案，成立中心青年志願者工作站。2023年在我站設立青年志願者工作站，組織公司志願者將視窗服務延伸到社群，到基層。將公司社會影響力擴大。
（五）學習「青年文明號」先進集體的建立經驗，結合本單位的實際情況及行業特點，開拓創新，努力奮鬥，把「青年文明號」的建立工作推向乙個新的高度。
二〇一一年三月
創青年文明號
創青年文明號 燃文明之火鑄青春團隊 通過建立 青年文明號 的活動，激發採血五組工作的積極性和創造性，內強素質 外塑形象，倡導親民奉獻的理念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象。在 創青年文明號 過程中，積極做好集體充電行動，讓採血五組工作後勁無窮。在鄭州發布高溫橙色預警炎...
建立青年文明號活動實施方案
為進一步加強對建立 青年文明號 活動的指導和管理，保證 青年文明號 的純潔性和先進性，我們在保持 青年文明號 活動中，積極引導和組織員工參加各項活動，使員工的政治思想覺悟和業務素質進一步得到提高，各項制度得到了進一步完善和落實，不斷提公升服務水平和管理水平，受到了廣大客戶的好評。今年，我們將弘揚 正...
創青年文明號匯報材料
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