績性能力日誌
簡裝版）
五項管理國際集團版權所有
關於五項管理
五項管理是一套提公升績性能力的系統，它包括思維、方法和工具，**於知名企業家李踐和他的團隊17年的企業實踐。
在企業的經營過程中，李踐先生發現人的能力取決於五個方面：心態積極、目標明確、管理時間、持續學習和快速行動，世界上許多頂尖成功人士身上也普遍具備這五個特質。
這就是高績效人士的五項管理：
結合實踐，李踐先生把五項管理濃縮簡單化到日常工作中，發明出一系列配套績效工具，如《李踐教你28天績性能力倍增》 、《績性能力日誌》 、《五項管理一行動日誌》等，人手一冊，訓練團隊持續進行自我管理，養成良好習慣。很快，員工能力提公升了，績效目標達成了；8年時間企業資產增加1500倍，股東投資回報率292倍。
自2023年至今，17年來運用五項管理，李踐先生培養出115位總經理和許多高績效的員工，現在在各自崗位上持續創造著高績效。
五項管理也被李踐先生的員工、客戶、學員帶入更多的企業，迄今為止，已經有3萬多家企業匯入五項管理，超過36萬人從中受益。經過五項管理訓練員工，績性能力持續提公升。
17年實踐證明，五項管理是企業績效執行的落地工具，是很容易學會並提公升員工能力的。
人不能獨善其身，而要兼善天下，好經驗要分享，好方法要傳播。幫助更多的企業和個人用五項管理提公升績性能力，是李踐先生和五項管理公司的使命。
相信你手中的這本五項管理《績性能力日誌》
一定會為你帶來全新的改變！
本《績性能力日誌》是五項管理的月度目標落地工具，引領你設定當月目標，訓練你每一天都能夠調整心態、做對事情、持續學習和快速行動，每天進步一點點，養成高績效的習慣。
如果你是五項管理的新朋友，建議你先使用《李踐教你28天績性能力倍增》跟隨李踐先生的隨書導航，從基本開始，先掌握五項管理的基本思維和使用方法，然後配套本《績性能力日誌》使用，逐漸提公升績性能力。
如果你是五項管理的老朋友，建議你每月一本，持續使用《績性能力日誌》 ，把你的年度目標分解到每個月，隨身攜帶，每個月都朝著自己的目標，想方法找措施，努力達成。一年下來，你一定是個高績效的卓越人士。
現在開始我們高績效的乙個月
五項管理詳解
績性能力日誌 簡裝版 五項管理國際集團版權所有 關於五項管理 五項管理是一套提公升績性能力的系統，它包括思維 方法和工具，於知名企業家李踐和他的團隊17年的企業實踐。在企業的經營過程中，李踐先生發現人的能力取決於五個方面 心態積極 目標明確 管理時間 持續學習和快速行動，世界上許多頂尖成功人士身上也...
五項管理內容
基礎大綱 第一項心態管理 第二項目標管理 第三項時間管理 第四項學習管理 第五項行動管理 心態管理 3 3心態 成功人士必備的八個心態 三大作風 1 認真 品質 2 快 效率 一切競爭都是快速的競爭，馬上 3 堅守承諾 誠信 說到做到，絕不虛假 三大準則 1 保證完成任務 100 達成目標 2 絕不...
《五項管理》日誌
我的行動日誌 本年度目標 從近期目標選取一年內必須實現的工作目標，如財務 客戶 產品 管理指標等，分解到本表 2011年月目標 每日工作日誌格言 成功者願意做失敗者不願意做的事情，所以他成功！每日工作日誌格言 成功者願意做失敗者不願意做的事情，所以他成功！每日工作日誌格言 成功者願意做失敗者不願意做...