高效人士的五項自我管理：
1. 心態管理---樂觀積極——心態是成功的基礎。
人與人之間只有很小的差異，卻導致了結果的成功與失敗！人與人之間的區隔在於--思維模式
企業與企業之間的區隔來自於--商業模式。
心態有兩種——積極的，消極的，成功=心態×能力
成功路上的五大障礙：1、心態消極，2、沒有目標，3、浪費時間，4、缺乏學習，5、行動不足。
成功的八大關鍵因素：積極心態每日評估標準，每日心態管理，心態訓練：下列每項總分為10分，今天你每項各是幾分
總分為--------分，請標緻每月心態曲線圖中。
2.目標管理---達成目標，目標是成功的方向，成功是什麼？——實現有意義的既定目標
目標是什麼？——方向、彼岸、目的、夢想
耶魯大學調查資料：3%的人設定清晰長遠目標，27%的人沒有目標，60%的人目標模糊，10%的人有清晰短暫的目標。
3、目標範圍
事業目標
財富目標
家庭生活目標
學習成長目標
人際關係目標
健康休閒目標
4、設定目標的五項原則
第一項：明確的、具體的
第二項：可以量化、可以衡量
第三項：具有挑戰性的
第四項：目標要大小結合，長短結合
第五項：要有完成期限
5、 設定目標的六個步驟
第一步：以終為始，從60歲倒推，假如不會失敗。
第二步：遠、中、近目標，10年目標、5年、3年目標，職業規劃。
第三步：本年目標，上一年末設定本年目標，明確、量化、挑戰、期限，方法、措施。
第四步：月目標，年目標分解到每個月，，上月30日前設定下月目標，，明確、量化、期限，，方法、措施。。
第五步：周目標，月分解到每週，，上周五前設定下週目標，，量化、期限、分優先順序。。
第六步：日目標 ，將周目標分解到日，，頭一天晚上設定明日目標，，量化、期限、分優先順序。。
7、重要建議
每日總結改進
每週總結改進
每月總結改進
6、舉例： 某公司渠道部主管
設定工作目標的六個步驟：
第一步：以終為始
第二步：遠、中、近
第三步：本年度目標
第四步：月目標
第五步：周目標
第六步：日目標
7、重要建議
每日總結改進
每週總結改進
每月總結改進
3.時間管理---提公升效率，時間是成功的過程，時間是什麼，生命、財富、資源、資本。不可增減、不可缺少，不可儲存、不可替代、但是時間可以管理。
你的時間價值
3、浪費時間的的10大原因
1.沒有目標，，2.缺乏規劃，，3.
抓不住重點，，4.簡單問題複雜化，，5.不會拒絕請求，，6.
不懂授權，，7.找東西，，8.拖延，，9.
有頭無尾 ，，10.缺乏條理整潔，，
行動日誌管理時間的方法：預先規劃，年月週日。
要事第一，20/80法則，abc法則：
a最重要，自己做，--價值最大，沒有機會，不能替代，最佳方法：首先保證大塊時間做a類事項
優先完成再依次類推。
如何判斷a事項? 假如今天只做一件事，那是什麼？假如今天只做兩件事，你做哪兩件？
假如今天只做三件事，你做哪三件？
練習：1、先列出要做的所有事情。
2、用abc法則分出重要級別。
3、分配時間，將你最好狀態的時間用來完成a類最重要的工作。
4、對不重要的事情可以不做或者授權去做。
條理整潔：能做→馬上做，，待做→記錄日誌，，保留→分門別類，，
日清日新：——做到打勾，，——沒做到打圈，，——總結成果，，
b重要，壓縮做，
c次要，不做。
4.學習管理---持續改進——學習是成功的源泉，美國人力資源協會統計下來，乙個人如果每天學習知識乙個小時，只需要一年時間，你就能成為這個行業的專家，做攝像師，一年後成為專家，做廣告，一年後成為專家，做管理，一年後成為專家，三年成為行業專家，五年成為國家級專家，八年成為世界級專家。
學習的途徑：
1、大量閱讀成功者所閱讀的書籍：發現成功的規律，提煉成功的步驟，找到成功的方法
2、與成功人士廣交朋友：獲得成功的方法和訣竅
3、聽成功人士的演講或者上成功者開設的課程：短時間內獲得比較系統的成功步驟和方法
行動日誌中的學習管理----記錄比記憶更重要，1.在工作中學習：填寫今日閱讀；2.在反省中學習，填寫今日反省；3.在總結中學習，填寫改進方法。
最新學習模式：知識實踐反省、改進再實踐、再改進
5.行動管理---養成習慣——行動是成功的保證
1、人為什麼不行動：1.失敗不夠，，2.缺乏目標。。
2、行動的根源：1.逃避痛苦，，2.追求快樂。。
3、為什麼要使用《五項管理-行動日誌》：：1.我要積極樂觀，避免痛苦悲觀。
2.設定目標並達成目標。3.
時間管理創造更高績效。4.學習、改進、提公升。
5.馬上行動才能成功、快樂、富貴、健康。
4、怎麼落實到位：
①培訓引導
②制度推行——兩會+3每3對照
③監督檢查——部門經理每天檢查——人力資源部每週檢查——團隊處罰——形成企業文化，養成習慣
行動者宣言：
從今天起我要向全世界宣布，我要做乙個行動巨人，我要在行動中去學習、去成長。在行動中去嘗試、去完善。在行動中去奮鬥、去超越。
在行動中去增添勇氣、創造奇蹟。工要馬上行動，立即行動，快速行動，直到養成習慣！
五項管理觀後感李踐
有感李踐 行動日誌 高效人士五項自我治理 聽了李踐老師的 行動日誌 或多或少自己都有了一定的收穫，他從五個方面講述了一生對自己要做的規劃，也許目前沒成功是因為沒有長遠的目標，不知道自己該往哪個方向去努力，正如他說的一句話，世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標人，大多數人的一生都是碌碌無為，不知道為了什麼...
五項管理詳解
績性能力日誌 簡裝版 五項管理國際集團版權所有 關於五項管理 五項管理是一套提公升績性能力的系統，它包括思維 方法和工具，於知名企業家李踐和他的團隊17年的企業實踐。在企業的經營過程中，李踐先生發現人的能力取決於五個方面 心態積極 目標明確 管理時間 持續學習和快速行動，世界上許多頂尖成功人士身上也...
五項管理內容
基礎大綱 第一項心態管理 第二項目標管理 第三項時間管理 第四項學習管理 第五項行動管理 心態管理 3 3心態 成功人士必備的八個心態 三大作風 1 認真 品質 2 快 效率 一切競爭都是快速的競爭，馬上 3 堅守承諾 誠信 說到做到，絕不虛假 三大準則 1 保證完成任務 100 達成目標 2 絕不...