五項管理
五、行動管理
（1）、21天就能養成的習慣
乙個動作，重複21天就會成為習慣，好習慣帶來好機會，好習慣成就大未來。
（2）、知道是沒用的相信並做到才有用
知道和做到之間是有距離的，從知道到做到，中間要靠行動去連線，唯有行動才能成功。
（3）、行動時一切成功的保證
不行動，一切計畫都是空想，只有開始行動，才有可能成功！
（4）、領導者就是檢查者
你檢查什麼得到什麼，員工只做你檢查的事情，不會做到你期望的事情，只有信任是不夠的，唯有檢查才能保證執行。
（5）、團隊處罰比個人處罰更有效
只對個人處罰，被罰者會產生不公平或者無所謂的心理；對團隊處罰，乙個人犯錯，大家受罰，犯錯誤的人因連累大家而責任感大增，團隊成員也會加強互相監督和幫助，團隊意識越來越濃，執行力也越來越強。
（6）、行動日誌是最好的執行工具
行動日誌把心態、目標、時間、學習、行動五個管理的內容，濃縮簡化成365天的執行工具，只需認真填寫，天天行動，就一定能養成好習慣。
（7）、人為什麼不行動？
1.失敗不夠多，痛苦不夠深；
2.缺乏明確的目標。
（8）、行動力的兩大根源
一是逃離痛苦，因為痛苦太深，你會規避，會下定決心改變；第二個是追求快樂，只有行動才有收穫，才能享受成功的喜悅。
（9）、行動的實質付出
行動就要付出，付出時間、精力、財物和汗水，沒有付出就沒有回報。
（10）、授權不等於棄權
授權過程中一定要檢查過問，隨時檢查評估，這樣可以及時發現錯誤，糾正錯誤，調整方向，使任務執行得更順利。
故事分享：因為痛苦所以改變
有個年輕人，退伍後到一家印刷廠做送貨員。一天，這年輕人要將一整車四五十捆的書，送到某大學的七樓辦公室。當他想把書往電梯裡放時，一位五十多歲的警衛走過來，說：
「這電梯是給教授、老師搭乘的，其他人一律都不准搭，你必須走樓梯！」無論年輕人怎樣和警衛講道理，警衛都執意要年輕人走樓梯。
年輕人回去後向老闆辭職，立刻到書局買整套高中教材和參考書，含淚發誓，一定要考上大學。後來，這年輕人終於考上某大學醫學院，現在是某知名大醫院的主治大夫。
啟示：當失敗不夠多，痛苦不夠深時，人們往往不願行動，或者意識不到行動的必要性。所以，你可以放大痛苦，若想逃離痛苦，就馬上行動。
（11）、激發行動的六大步驟之一
我要得到什麼樣的結果？
思考想要的結果，比如：達成10萬的業績指標，客戶簽單量達到6個，被公司認可，半年內競聘主管職位。
（12）、激發行動的六大步驟之二
達不到目標有什麼樣的痛苦？
想象一下，沒有達成這個目標可能的痛苦場景，比如：失去工作，個人價值不被認可！
（13）、激發行動的六大步驟之三
不行動有什麼壞處？
再思考，如果不行動會導致什麼不良後果，比如：工作做不出業績，目標完不成，不被信任，生活失去保障，無快樂可言。
（14）、激發行動的六大步驟之四
假如馬上行動，有什麼好處？
那麼，如果立即行動，又會帶來什麼好處，比如：有機會爭取大的訂單，個人價值將得到認可，成為事業的轉折點！
（15）、激發行動的六大步驟之五
制定期限，馬上行動
行動前，定下目標達成時限，比如：在兩月內，簽下合同！
（16）、激發行動的六大步驟之六
將行動計畫告訴你的家人、朋友和領導
看你的行動計畫是否合理可行，先行檢驗一下，比如：告訴上級領導自己的目標，尋求他的輔導和支援，制定策略。
（17）、責任*2=0
乙個任務如果安排兩個人去做，就會造就成互相推諉，都指望對方去完成，反而達不成你想要的結果。
（18）、天下沒有白吃的午餐
任何報酬必須付諸行動再能獲得，行動創造價值，贏得收穫。
（19）、行動是**恐懼的良藥
你害怕什麼就去做什麼，這樣你就不會害怕了，你就可以再行動中去調整心態，如果猶豫拖延，將不斷滋養恐懼。
（20）、習慣繞過障礙的人也會習慣繞過機會
不善行動的人錯失機會，善於行動的人抓住機會，同樣也創造機會。
故事分享：徒步約翰
約翰是名保險推銷員，除了工作，他最喜歡拿著獵槍和魚竿到森林裡去。一次，他突然想：我為什麼不可以嘗試在這些地方推銷保險？
這地方雖然荒涼，但沿著阿拉斯加鐵路那幾百公里的線路上，仍有不少鐵路工人家庭定居。沒有哪個保險推銷員願意來這裡展開業務，雖然這想法有些大膽，但約翰想到做到，他立即著手指訂計畫，做好一切準備。此後，約翰一直往返與鐵路沿線，向那些鐵路家庭推銷保險單，同時，他也像往常一樣走遍大山，釣魚，打獵。
人們很喜歡他，親切地稱呼他「徒步約翰」。一年過去了，約翰的業績竟然超過100萬美元。
啟示：凡事先行動起來，在行動中去嘗試、去完善、去奮鬥、去超越，去增添勇氣、創造奇蹟。不行動，一切都不會實現。
（21）、品質在於預防不是糾錯
質量管理必須做在事先，提前整合消費者需求資訊，**產品和服務投入市場將出現的問題和障礙規避風險，這樣做要比產品和服務出問題後補救強一萬倍。
（22）、沒有檢查就沒有執行力
只有把檢查作為一種制度來推行，才能真正起到督促執行的作用。
（23）、不要讓唱反調的人破壞你的行動
唱反調的人隨時隨地都會列舉出千條理由，說你的目標不可能實現，干擾你的行動，你一定要堅定立場，相信自己的能力，行動起來，向著自己的目標前進。
（24）、穿上鞋子才知道**夾腳
先行動起來，在行動中去糾正、調整、完善、檢驗
（25）、在行動中去學習、去成長
知行合一，知即是行，行即是知，觀念和知識從行動中獲得，在行動中實踐；你提倡什麼就實踐什麼，實踐什麼就實現什麼。
（26）、在行動中去嘗試、去完善
成功沒有秘訣，就是在行動中不斷嘗試，在行動中檢驗自己、改變自己，繼續嘗試，最終達到成功
（27）、在行動中去奮鬥、去超越
行動具有極強的激勵作用，一旦你行動起來，你就會不斷獲取新知、是實現目標，這樣會大大激發你的鬥志，超越自己，超越別人
（28）、在行動中增添勇氣、創造奇蹟
一旦行動，你會越戰越勇，一次行動收穫一些成績，再行動再獲成績，鬥志和成就會激勵你奮勇向前、創造奇蹟
（29）、資源對接，技術合作
全球思維，本土操作
每個企業掌握資源不同，各有優勢，企業間宜優勢互補，合作共贏；辦企業要縱觀全球，了解發展大局，但操作時必須採用適合本土的方式才能執行，不能生搬硬套別人的模式。
（30）、絕招就是把簡單練到極致
絕招=簡單+聚焦+重複。工作中，你把一件事情簡單重複地做到最好，在這件事情的領域上，你就是極致。
故事分享：教授與文盲
有兩個都想過富裕生活的人，其中一位是學富五車的教授，另一位是目不識丁的文盲，兩個人是鄰居，為了共同的目標經常一起聊天。每次，教授都滔滔不絕地講他的致富理論，各種辦法層出不窮；那位文盲也不多說，只是認真地聽，並且不停照教授的辦法去行動。
過了幾年，文盲當真成為了百萬富翁，教授卻還是原地踏步，只是沒忘了繼續他的高談闊論。
啟示：坐而言不如起而行。學到的東西，還只停留在理論的層面上，只有及時把它們應用到實踐中，才能創造價值，持續行動，獲得成功。
（31）、把相同賣得不同
你比競爭對手做得更好不容易，做得不同很容易。
（32）、找對客戶，做對事情
不要再蚊子腿上刮油，不要再蒼蠅身上找寶藏，不要教豬唱歌，找對客戶，才能做對事情。
（33）、任何事都是做出來的，不是說出來的
（34）、不要機關槍打鳥，不要大海撈針
瞄準靶心再開槍，鎖定客戶再出手，不要浪費時間、金錢和精力去做沒有把握的事情。
（35）、行動遠比語言更能取信於人
當機立斷；不畏風險，馬上行動，永遠不退縮、只說不做更接近與成功，更能鼓舞人、感染人，讓人信服。
（36）、士兵要死在戰場上
不要死在戰壕裡
銷售人員要死在市場上
不能死在工廠裡
（37）、服務本身就是產品
不要以為產品到了客戶手裡，就萬事大吉了。後續服務跟不上，你會很快失去客戶；而服務能幫助客戶解決使用產品過程中的問題，能及時發現問題進而改善產品，好的服務能一直留住客戶。
（38）、跟對人，做對事，用對方法
（39）、世上沒有做不成的事，只有做不成事的人
（40）、永遠把注意力集中在解決問題的方法上
故事分享：付出的人和索取的人
甲乙兩人死後來到陰曹地府，閻王對他們說：「你二人生前未行大惡，准許投胎為人，但是現在只有兩種人可供選擇：付出的人和索取的人，也就是說，乙個必須過付出、給予的人生，另乙個則必須過索取、接受的人生。
」甲想了一下，覺得索取、接受就是要過坐享其成的日子，所以搶先挑選了索取的人生。乙表示他願意接受付出的人生。閻王見二人已選好，便說：
「甲過索取、接受的人生，下輩子當乞丐，整天向人索取，接受別人的施捨。乙過付出、給予的人生，來世做富翁，布施行善，幫助別人。」
啟示：行動的實質是付出，要成功就必須付出，世間絕沒有無付出的回報，也絕沒有無回報的付出。懂得這個道理後，就立刻用行動來證明你的富有吧！
（41）、乙個好的制度讓壞人變好
乙個壞的制度讓好人變壞
人之初，性本懶，要想做，制度管。乙個好制度讓員工被迫成功，而乙個壞制度則會讓員工與成功背道而馳。
（42）、讀萬卷書，不如行萬里路
讀萬卷書，還只是停留在理論層次，只有付諸行動，才能在實踐中進一步檢驗所學，發現新知，並且真正將所學應用到工作生活中
（43）、用榜樣的力量，激發人們的動力
榜樣的力量會激發人們內心的鬥志，向榜樣學習。
（44）、開始時行動最重要的部分
萬事開頭難，只有你突破一切障礙，真正開始行動，這樣才有成功的可能。
（45）、行動名言
「每天多做一點」的工作態度，將會讓你從同事中脫穎而出。——哈伯德
（46）、行動名言
管理者要是坐下來，部下就躺下了。——張瑞敏
（47）、機會垂青第乙個行動的人
一萬個人一字排開，能抓住機會的，唯有那個勇於跨出一步的人。在機會面前，誰第一時間行動，誰就會獲取機會。
（48）、發現需求比滿足需求更重要
研究發現消費者的潛在需求，主要研究新產品，滿足消費者的需求，你就會增加更多的市場機會。
（49）、最好的雕像，挨刀最多 ——摘自《意林》
乙個普通的石頭，要想成為一尊雕像，一定要經歷千錘百鍊的雕琢。不經錘煉難成大器。
（50）、最簡單的解決方法通常是最好的
如果你把精力都放在問題本身上，就很難發現解決問題的方法。
故事分享：唯有錘煉，才能成佛
南海有個寺廟，需要雕刻一尊佛像，供人膜拜。僧人最初找到一塊非常具有靈氣的大石，但它沒過幾天便受不了千錘百鍊的痛苦而放棄了。僧人們另外挑選了石頭雕刻，被扔在山腳下的那塊大石每天聽到山頂傳來的呻吟聲，暗自慶幸自己躲過一劫。
佛像雕刻好了，原本平凡的石頭變成了萬人敬仰的佛。每日來往的香客絡繹不絕，上山的路也變得泥濘起來。工匠們找來被扔在山腳下的那塊大石，將它敲得粉身碎骨，鋪成了一條石子路。
啟示：其實，每個人都是可以雕琢成佛的佛石，但必須接受千錘百鍊才能成功。修煉五項管理就是錘煉自己的過程，你要做的就是行動，天天行動，只要你堅持，奇蹟一定會發生。
五項管理之行動管理
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