政治工作部2023年
標準化管理工作總結
2023年，政治工作部按照集團公司標準化及對標管理工作的安排部署，結合自身工作的特點和實際，以構建黨建標準化管控體系為目標，以「標準化支部建設年」活動為重點，紮實推進標準化管理工作，有力地促進了企業黨建工作與企業中心工作的「一體化」，取得了明顯成效。
一、 2023年工作情況
著力構建「以價值管理為核心，以目標管理為方向，以流程管理為主線，以標準化管理為基礎，以資訊化管理為手段，以科學化考核為重點」的集團公司黨建標準化管理控制體系。
一是深入開展「黨支部標準化建設年」活動。以「抓支部、強機制、促開局、作貢獻」為主題，推介金元集團「五化」標準黨支部建設的先進經驗，探索完善黨支部日常管理和考評機制，不斷推動基層黨支部的科學化、標準化、規範化建設。廣大基層黨組織以「黨支部標準化建設年」活動為契機，圍繞「控虧減虧、確保盈利」目標，結合企業重點工作設計載體創先爭優，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分發揮。
二是優化黨建工作制度和管理程式。結合集團公司管控一體化工作，組織專門力量對集團公司黨建工作規章制度和流程進行梳理和完善。根據新形勢和新要求，制定了《集團公司黨組進一步加強和改進黨建工作的意見》、《集團公司黨務公開的實施意見》、《直屬黨委議事規則》等制度，明確了黨建工作管理介面，並對現有工作程式進行總結優化，合理轉化為流程圖，推進了黨建工作的規範化、系統化、科學化。
三是構建黨建工作考核評價體系。制定了《集團公司黨建考核評價管理辦法》和《集團公司黨建工作「十優」標準及考核細則》，量化了黨建工作指標，明確了黨建工作標準，真正把企業黨建的「軟制度」變成「硬指標」，在制度層面保證了基層黨組織各項功能的發揮以及黨員作用的體現。
二、2023年工作思路
按照集團公司年度工作部署和管控一體化要求，通過優化標準、序化流程、固化創新，進一步健全科學、規範、合理的黨建工作標準體系，以標準來引導企業黨建工作有序開展，推動建立科學規範、富有生機、充滿活力、卓有成效的企業黨建工作格局，更好地服務企業科學發展。
一是進一步加強黨建工作標準體系建設。適應管控一體化管控模式調整的新變化，加強黨建工作的制度標準和工作標準體系建設，使黨建工作標準制度與企業其他工作合理共融，執行穩定。對系統各政工崗位的設定情況進行調研分析，明確崗位職責許可權、工作內容、工作標準等，確保分工明確、職責清晰、執行有力。
二是進一步深化黨支部標準化建設。加強標準化支部建設調研和指導，總結歸納標準化支部建設的成功經驗，召開公司系統標準化支部建設現場推進會，把支部標準化建設工作向縱深推進。
三是進一步推動黨建工作「固化創新」。加大長效機制建設力度，把基層黨建工作和創先爭優活動具有創新價值的工作特色、工作經驗轉化為標準，固化為制度，提高創新工作的普適性和帶動力。
四是大力推進黨建工作資訊化建設。加快黨建資訊化建設和應用，認真學習借鑑並試點推行標準化電子黨務管理，進一步提高黨建工作的科學化、制度化和資訊化水平。
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