自「隊伍建設年」活動進入第四階段以來，本人嚴格按照活動要求，認真對照黨紀條規，採取「自己查、群眾提、員工評的」方式，對個人在廉潔履職的風險點進行了深入的排查，現將排查情況匯報如下：
一、風險點的查詢
（一）思想道德方面
1、放鬆學習，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造
2、思想觀念與形勢發展的要求不適應，脫離實際、脫離群眾，抵擋不住金錢、權利的**
3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞「一言堂」
4、不願接受監督，放鬆自我約束，聽不進不同意見和建議
（二）崗位職責方面
1、重要問題決策、重要幹部任免、重要專案安排時不講原則，不廣泛徵求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請託違規操作。
2、履行職責不到位，不認真負責、不重視黨風廉政建設，忽視班子和隊伍建設
（三）生活作風方面
1、放鬆對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。
二、存在風險的原因
（一）學習不夠，對風險點的存在和防範認識不充分;
（二）工作責任心不強，對潛在的問題和風險點重視和把握不夠。
三、防範措施
（一）加強學習，提高素質。通過學習樹立正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。提高自身的業務素質，強化工作本領，提高工作水平，防止在不知不覺中違紀違規。
（二）增強工作責任心。始終牢記權力是一種責任，也有可能成為一種負擔，用得好是為人民服務，用得不好就成了為自己服務，為個人服務，不僅會失去民心，丟掉名譽，甚至還有可能違反黨紀國法。
（三）以身作則，做好本職工作。要若人不知，除非己莫為，不能心存僥倖，首先從自己做起。嚴於律己，以史為鑑、以人為鑑、以案為鑑，時常對自己敲警鐘，嚴把本職工作質量關。
（四）規範辦事程式，自覺接受群眾和員工的監督。秉公辦事，不徇私情。不斷反思，知錯就改。
（五）注意聽取上級領導的意見，虛心接受員工的建議，及時糾正錯誤。 針對以上問題，在我下一步的工作中，我將以此次廉政風險點排查為契機，以科學發展觀為統領，通過學習廉政風
險點防範細則和有關檔案，並對個人思想進行不斷地改造和結合個人工作特點，築牢拒腐防變的防火牆，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領導和同事們交上乙份滿意的答卷。
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